Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F
Offre n° O068241216001167
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Clémenceau, Wintzenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi :
Type de contrat : CDD d’une durée d’1 an
Domaine d’activité : police et sécurité
Famille de métier : prévention et sécurité
Métier : agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Durée hebdomadaire de travail : 35 H
Salaire : indiciaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible
Nombre de postes : 1
Descriptif de l’emploi :
Intégré(e) au sein du service de la police municipale et sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous serez chargé (e) de faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement, ainsi que des missions de surveillance et de prévention.
Type de contrat : CDD d’une durée d’1 an
Domaine d’activité : police et sécurité
Famille de métier : prévention et sécurité
Métier : agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Durée hebdomadaire de travail : 35 H
Salaire : indiciaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible
Nombre de postes : 1
Descriptif de l’emploi :
Intégré(e) au sein du service de la police municipale et sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous serez chargé (e) de faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement, ainsi que des missions de surveillance et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances, du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
- Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE),
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics,
- Surveiller le territoire communal,
- Renseigner les usagers sur la voie publique.
Compétences transversales :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Faire respecter les règles relatives au stationnement et connaissance des arrêtés municipaux,
- Maîtrise de l’orthographe,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Disponibilité, discrétion, autonomie, réactivité, esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Bonne condition physique exigée.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances, du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
- Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE),
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics,
- Surveiller le territoire communal,
- Renseigner les usagers sur la voie publique.
Compétences transversales :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Faire respecter les règles relatives au stationnement et connaissance des arrêtés municipaux,
- Maîtrise de l’orthographe,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Disponibilité, discrétion, autonomie, réactivité, esprit d’initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Bonne condition physique exigée.
Profils recherchés
Compétences spécifiques :
- Titulaire du permis B obligatoire
- Niveau BAC souhaité
- Expérience dans un service public appréciée
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Travail sur le terrain,
- Travaux en équipe, par tous temps sur la voie publique,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
- Travail le week-end.
- Titulaire du permis B obligatoire
- Niveau BAC souhaité
- Expérience dans un service public appréciée
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Travail sur le terrain,
- Travaux en équipe, par tous temps sur la voie publique,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
- Travail le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389279491
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite, CV détaillé
Avant le 24 janvier 2025
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
Ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.f
Avant le 24 janvier 2025
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
Ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.f
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.