DIRECTEUR ADJOINT ALSH ET PERISCOLAIRE
Offre n° O068241210001038
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s’étend sur plus de 7km. Comptant près de 5800 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Saint-Louis, Kembs (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Kembs compte deux sites périscolaires dont un centre de loisirs sans hébergement (ALSH). Vous êtes rattaché au site « 1, 2, 3 Soleil », qui accueille les enfants de 3 écoles en temps périscolaire et 5 écoles les mercredis et les vacances. Sous la supervision de la Directrice Coordinatrice, vous êtes chargé(e) du management des équipes (environ 10 animateurs) sur le terrain et secondez la Directrice dans les tâches administratives de gestion de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Coordinatrice, vous participez à l'encadrement des animateurs en temps périscolaire et centre de loisirs.
A ce titre vos principales missions sont :
Gestion et supervision des projets d’animation :
- Participation à l’élaboration des projets pédagogiques des vacances en lien avec l’équipe de direction
- Elaboration des programmes des mercredis et des vacances en lien avec l’équipe d’animation
- Suivi des projets d’animation menés par les animateurs
- Participation aux convoyages, au service des repas, à la surveillance des enfants et aux animations
Gestion et encadrement de l’équipe d’animation :
- Aide à la gestion des plannings et répartition des équipes en lien avec la Directrice/Coordinatrice
- Intégration et formation des nouveaux arrivants
- Animation des réunions d’équipe avec la Directrice/Coordinatrice
- Management des équipes sur le terrain, aide à la montée en compétences des agents
Gestion administrative de la structure :
- Traitement des mails
- Gestion des pointages (présence enfants quotidien) et statistiques
- Accueil physique et téléphonique
- Relations avec les parents en lien avec la Directrice
- Communication : élaborer un plan de communication vers les différents partenaires (écoles, Espace Rhénan, bibliothèque, journal communal, site internet de la mairie), réalisation des plaquettes de communication pour les vacances
- Déclaration des accidents (enfants)
- Gestion des courses alimentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps complet du lundi au vendredi, en période scolaire et pendant les vacances. Le site est fermé 3 semaines au mois d’août et 2 semaines pendant les vacances de Noël.
Ouvert aux grades suivants : Animateur (catégorie B), Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation (Catégorie C).
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au GAS ;
- L’opportunité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
A ce titre vos principales missions sont :
Gestion et supervision des projets d’animation :
- Participation à l’élaboration des projets pédagogiques des vacances en lien avec l’équipe de direction
- Elaboration des programmes des mercredis et des vacances en lien avec l’équipe d’animation
- Suivi des projets d’animation menés par les animateurs
- Participation aux convoyages, au service des repas, à la surveillance des enfants et aux animations
Gestion et encadrement de l’équipe d’animation :
- Aide à la gestion des plannings et répartition des équipes en lien avec la Directrice/Coordinatrice
- Intégration et formation des nouveaux arrivants
- Animation des réunions d’équipe avec la Directrice/Coordinatrice
- Management des équipes sur le terrain, aide à la montée en compétences des agents
Gestion administrative de la structure :
- Traitement des mails
- Gestion des pointages (présence enfants quotidien) et statistiques
- Accueil physique et téléphonique
- Relations avec les parents en lien avec la Directrice
- Communication : élaborer un plan de communication vers les différents partenaires (écoles, Espace Rhénan, bibliothèque, journal communal, site internet de la mairie), réalisation des plaquettes de communication pour les vacances
- Déclaration des accidents (enfants)
- Gestion des courses alimentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps complet du lundi au vendredi, en période scolaire et pendant les vacances. Le site est fermé 3 semaines au mois d’août et 2 semaines pendant les vacances de Noël.
Ouvert aux grades suivants : Animateur (catégorie B), Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation (Catégorie C).
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au GAS ;
- L’opportunité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS Loisirs Tous Publics, vous avez une expérience préalable dans la direction d’une structure de la petite enfance, idéalement en périscolaire et centre de loisirs. Véritable personne de terrain, vous êtes en mesure de diriger une équipe avec bienveillance et pédagogie et êtes à l’aise avec les tâches administratives.
Vous êtes dynamique, vous débordez d'idées et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et êtes force de proposition. Vous maitrisez et respectez les règles de sécurité et avez le sens du service public.
Vous êtes dynamique, vous débordez d'idées et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et êtes force de proposition. Vous maitrisez et respectez les règles de sécurité et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389313172
Informations complémentaires
Il s’agit d’un poste permanent, les candidatures des agents titulaires de la fonction publique seront étudiées en priorité. Le poste est également ouvert aux candidatures externes (CDD d’un an, renouvelable).
Date de démarrage : à convenir.
Date de démarrage : à convenir.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.