Agent d'accueil polyvalent Salvator
Offre n° O068241126001700
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche Un chargé d’accueil et médiation jeunesse (h/f) Pour le réseau des Bibliothèques – Médiathèque
Le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles.
Au sein du réseau, vous assurez l’accueil du public, concevez et animez des ateliers pour un public jeunesse, participez à la promotion de la lecture et contribuez au développement des collections et à leur mise en valeur.
Le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles.
Au sein du réseau, vous assurez l’accueil du public, concevez et animez des ateliers pour un public jeunesse, participez à la promotion de la lecture et contribuez au développement des collections et à leur mise en valeur.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et conseiller les publics sur le fonds et les services
- Effectuer les prêts, retours, inscriptions (individuelles et des groupes) et encaissements
- Participer à l’élaboration de la programmation des animations jeunesse
- Accueillir les groupes scolaires et non scolaires
- Mettre en valeur le fonds jeunesse grâce à des présentations thématiques
- Participer aux acquisitions jeunesse
- Effectuer les prêts, retours, inscriptions (individuelles et des groupes) et encaissements
- Participer à l’élaboration de la programmation des animations jeunesse
- Accueillir les groupes scolaires et non scolaires
- Mettre en valeur le fonds jeunesse grâce à des présentations thématiques
- Participer aux acquisitions jeunesse
Profils recherchés
- Diplôme en lien avec les métiers du livre ou expérience dans le domaine des bibliothèques et de la culture
- Recherche documentaire et orientation du lecteur
- Conception et préparation d’animations
- Connaissance de la littérature de jeunesse et des outils bibliographiques (revues, sites internet)
- Aisance avec l’outil informatique
- Sens de l’accueil et de l’animation
- Autonomie
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Souplesse relationnelle et esprit d’équipe
- Recherche documentaire et orientation du lecteur
- Conception et préparation d’animations
- Connaissance de la littérature de jeunesse et des outils bibliographiques (revues, sites internet)
- Aisance avec l’outil informatique
- Sens de l’accueil et de l’animation
- Autonomie
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Souplesse relationnelle et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Contact avec le public jeunesse. Participation aux évènements dans le réseau : Nuit de la Lecture, journées jeux…
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail du lundi au vendredi, 37h50 hebdomadaires, 17 RTT.
Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail du lundi au vendredi, 37h50 hebdomadaires, 17 RTT.
Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.