RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME PETITES VILLES DE DEMAIN
Offre n° O068241007001230
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue Charles de Gaulle, Orbey (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire+régime indémnitaire+13 ème mois+participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Il sera chargé du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la commune. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du club petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Il occupe une place transversale au sein des services de la collectivité lui permettant d'orchestrer l'ensemble des projets. Il mets en oeuvre des projets nécessitant une forte expérience et la maitrise des procédures des marchés publics autant que des règles d'urbanisme (PLUi). Il devra effectuer le suivi financier du programme via le logiciel de comptabilité (Berger Levrault).
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir
sa programmation :
- Recenser les documents de stratégies territoriaux, les études et les projets en cours pour
analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales
en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents
stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques
suivantes : infrastructures et équipements publics, attractivité, rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des
espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement,
numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires
nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés
(projet de territoire, programmation, convention-cadre...).
Mettre en oeuvre le programme d’actions opérationnel : recherche active des dispositifs de financement et montage des plans de financement avec les partenaires.
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien
avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan
prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes
de subventions ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations*.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et
s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels
concourant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des
solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif
d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès
des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de
coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
sa programmation :
- Recenser les documents de stratégies territoriaux, les études et les projets en cours pour
analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales
en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents
stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques
suivantes : infrastructures et équipements publics, attractivité, rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des
espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement,
numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires
nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés
(projet de territoire, programmation, convention-cadre...).
Mettre en oeuvre le programme d’actions opérationnel : recherche active des dispositifs de financement et montage des plans de financement avec les partenaires.
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien
avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan
prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes
de subventions ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations*.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et
s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels
concourant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des
solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif
d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès
des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de
coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Le « savoir » :
o Formation supérieure Bac+4/+5, en développement territorial
(aménagement du territoire et urbanisme).
Excellente connaissance du tissu local
Excellente connaissance des spécificités du territoire
Maitrise des documents cadres locaux (SCoT, PLUi)
o Le « savoir-faire » :
o Bonne connaissance des spécificités de la fonction publique
o Très bonne maîtrise des outils de recherche documentaire ;
o Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques (Suite Office, Logiciel Berger Levrault).
o Aisance à mener des entretiens dans le cadre d’études
(entretien en face à face, entretien téléphonique, etc.).
Très forte capacité à tisser des partenariats avec tout type d'organisme public et privé
Le « savoir-être » :
o Fortes qualités d’analyse et de synthèse afin d’identifier
rapidement et à bon escient les enjeux d’une étude et la
pertinence des informations recueillies ;
o Qualités de communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral dans le
but de pouvoir présenter ses conclusions de façon claire, lisible
et structurée à ses interlocuteurs internes ou externes ;
Fortes qualités relationnelles indispensables;
o Sens du détail et capacité à aller en profondeur sur des
problématiques transversales ;
o Forte autonomie ; le responsable doit pouvoir assurer la
coordination des différentes missions et les relations avec les
partenaires dans le respect des orientations fixées par les élus
o Formation supérieure Bac+4/+5, en développement territorial
(aménagement du territoire et urbanisme).
Excellente connaissance du tissu local
Excellente connaissance des spécificités du territoire
Maitrise des documents cadres locaux (SCoT, PLUi)
o Le « savoir-faire » :
o Bonne connaissance des spécificités de la fonction publique
o Très bonne maîtrise des outils de recherche documentaire ;
o Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques (Suite Office, Logiciel Berger Levrault).
o Aisance à mener des entretiens dans le cadre d’études
(entretien en face à face, entretien téléphonique, etc.).
Très forte capacité à tisser des partenariats avec tout type d'organisme public et privé
Le « savoir-être » :
o Fortes qualités d’analyse et de synthèse afin d’identifier
rapidement et à bon escient les enjeux d’une étude et la
pertinence des informations recueillies ;
o Qualités de communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral dans le
but de pouvoir présenter ses conclusions de façon claire, lisible
et structurée à ses interlocuteurs internes ou externes ;
Fortes qualités relationnelles indispensables;
o Sens du détail et capacité à aller en profondeur sur des
problématiques transversales ;
o Forte autonomie ; le responsable doit pouvoir assurer la
coordination des différentes missions et les relations avec les
partenaires dans le respect des orientations fixées par les élus
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.