Adjoint au responsable d'équipe éclairage public
Offre n° O068240930000320
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un Électromécanicien (f/h)
Vous possédez des compétences en électricité et en automatisme ? Vous souhaitez participer à la sécurisation des déplacements des usagers de la route au sein de la ville ?
Rejoignez la #teammulhouse et venez mettre à profit vos talents auprès de l’Agence Centrale de Travaux de Voirie en assurant la maintenance, le dépannage du matériel de régulation de trafic et d'éclairage et des travaux neufs en régie.
Vous possédez des compétences en électricité et en automatisme ? Vous souhaitez participer à la sécurisation des déplacements des usagers de la route au sein de la ville ?
Rejoignez la #teammulhouse et venez mettre à profit vos talents auprès de l’Agence Centrale de Travaux de Voirie en assurant la maintenance, le dépannage du matériel de régulation de trafic et d'éclairage et des travaux neufs en régie.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux électriques et automatismes : maintenance et dépannage des équipements, changement des ampoules, amélioration et modification des armoires et câblage,
- Vérification des équipements : vérification visuelle des équipements, vérification électrique et mécanique des armoires,
- Astreintes et urgences pour le service Équipements Electriques : mise en sécurité, remise en fonction et dépannage,
- Pavoisement et travaux en hauteur pour d'autres services : mise en place de banderoles, décoration de Noël, branchements.
- Vérification des équipements : vérification visuelle des équipements, vérification électrique et mécanique des armoires,
- Astreintes et urgences pour le service Équipements Electriques : mise en sécurité, remise en fonction et dépannage,
- Pavoisement et travaux en hauteur pour d'autres services : mise en place de banderoles, décoration de Noël, branchements.
Profils recherchés
- CAP dans le domaine de l’électricité ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique et CACES nacelle souhaités
- Notion des bases du pack office pour la rédaction de rapports écrits
- Connaissances des règles de sécurité et des normes électriques
- Connaissances en automatisme, du matériel et des outils dans le domaine des réseaux et de l’éclairage
- Sens de l’écoute et de la communication
- Autonomie
- Adaptabilité (gestion des urgences, astreintes…)
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique et CACES nacelle souhaités
- Notion des bases du pack office pour la rédaction de rapports écrits
- Connaissances des règles de sécurité et des normes électriques
- Connaissances en automatisme, du matériel et des outils dans le domaine des réseaux et de l’éclairage
- Sens de l’écoute et de la communication
- Autonomie
- Adaptabilité (gestion des urgences, astreintes…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste :Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT
Localisation : 14 rue du 6ème RTM – Mulhouse
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.Amicale du personnel : (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT
Localisation : 14 rue du 6ème RTM – Mulhouse
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.Amicale du personnel : (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.