Chargé(e) de projet mobilité inclusive
Offre n° O068240927001346
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire du grade d'attaché-RIFSEEP (IFSE-CIA) 13ème mois - titres restaurant - cnas
Descriptif de l'emploi
Déjà fortement impliquée dans des projets de mobilités durables, la CCVK a souhaité en poursuivre cette démarche en y intégrant le volet « écomobilité inclusive ».
Dans ce cadre, elle a répondu à cet Appel à Manifestation d’Intérêt « Territoires à Écomobilité Inclusive » (TÉMI) et a été retenue pour un conventionnement avec le Réseau Cler.
Afin de pouvoir réaliser ces missions, il s’avère nécessaire de procéder au recrutement d’un emploi non permanent (contrat de projet) de chargé de mission "Écomobilité Inclusive", à temps complet, pour une durée correspondant à la réalisation du projet (durée prévisionnelle de septembre 2024 à septembre 2026), afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre des actions fléchées dans le cadre de l’AMI auquel la Communauté de Communes a été retenue.
Dans ce cadre, elle a répondu à cet Appel à Manifestation d’Intérêt « Territoires à Écomobilité Inclusive » (TÉMI) et a été retenue pour un conventionnement avec le Réseau Cler.
Afin de pouvoir réaliser ces missions, il s’avère nécessaire de procéder au recrutement d’un emploi non permanent (contrat de projet) de chargé de mission "Écomobilité Inclusive", à temps complet, pour une durée correspondant à la réalisation du projet (durée prévisionnelle de septembre 2024 à septembre 2026), afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre des actions fléchées dans le cadre de l’AMI auquel la Communauté de Communes a été retenue.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Développement et transition du territoire et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) chargé(e) de mission aura en charge de proposer, piloter, mettre en œuvre et évaluer la politique mobilité de la collectivité, en lien étroit avec les élus.
Le (la) chargé(e) de projet « écomobilité inclusive » aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de chacun de ces volets, d’assurer la gestion financière et administrative du projet, de suivre à la formation « référent TEMI », de veiller à la communication autour du projet mais aussi d’assurer tout le suivi-évaluation des actions.
Le (la) chargé(e) de projet « écomobilité inclusive » aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de chacun de ces volets, d’assurer la gestion financière et administrative du projet, de suivre à la formation « référent TEMI », de veiller à la communication autour du projet mais aussi d’assurer tout le suivi-évaluation des actions.
Profils recherchés
* Maitrise des enjeux des politiques publiques en matière de mobilité, de déplacements et d'aménagement du territoire ;
* Maîtrise du pilotage de projets, y compris en transversalité ;
* Bonne connaissance de la réglementation liée aux transports et de la commande publique ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leurs processus décisionnels, des mécanismes de subvention.
Travail en équipe ;
* Capacité à se situer dans un environnement complexe ;
* Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision ;
* Techniques et outils d'organisation et de planification ;
* Maitrise de l'outil informatique et d'outils métiers (SIG ...).
* Qualités relationnelles, communication ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, qualité de reporting ;
* Être force de proposition, savoir faire preuve d'initiative et d'innovation ;
* Disponibilité (réunions en soirée ...).
* Maîtrise du pilotage de projets, y compris en transversalité ;
* Bonne connaissance de la réglementation liée aux transports et de la commande publique ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leurs processus décisionnels, des mécanismes de subvention.
Travail en équipe ;
* Capacité à se situer dans un environnement complexe ;
* Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision ;
* Techniques et outils d'organisation et de planification ;
* Maitrise de l'outil informatique et d'outils métiers (SIG ...).
* Qualités relationnelles, communication ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, qualité de reporting ;
* Être force de proposition, savoir faire preuve d'initiative et d'innovation ;
* Disponibilité (réunions en soirée ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail avant le 27 octobre 2024 à info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2024_mobilites_inclusives »
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Adresse de l'employeur
COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.