Vos missions principales sont :

· La participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en lien étroit avec le projet politique,

· La supervision et coordination de la stratégie et des projets des pôles que vous encadrez,

· Le management des services de votre secteur

· L’élaboration et le suivi des budgets de votre direction, en lien étroit avec vos services, notamment le service Ressources humaines pour l’élaboration et le pilotage de la masse salariale,

· La définition, la mise en œuvre et le contrôle du respect de l’ensemble des procédures internes de la collectivité, relatives aux fonctions supports de l’organisation,

· La poursuite de la mise en œuvre du projet d’administration

· La participation au collectif de direction générale,

· La participation aux instances de gouvernance si nécessaire,

· La représentation institutionnelle et la négociation avec les représentants du personnel dans le cadre du fonctionnement des instances paritaires,

· La veille stratégique réglementaire et prospective des secteurs dont vous avez la charge,

· Le conseil aux élus

En marge, vous êtes pilote dans le développement de la mutualisation des services auprès des communes membres de la CCSAL et dans l’amélioration continue de notre administration (formalisation des procédures, analyse, proposition d’évolutions, démarche qualité).

Relations fonctionnelles

· Participation au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle,

· Communication régulière avec les collaborateurs (responsables de pôle),

· Échanges constants avec les élues et élus en charge du ou des pôles d'activité,

· Participation aux instances de gouvernance de la collectivité,

· Représentation du collectif de direction au sein des instances externes,

· Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.

· Coopération avec les institutions et les partenaires à différentes échelles territoriales