Chargé(e) de mission Transition écologique
Offre n° O068240828000375
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Florival - 170 rue de la République, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter les démarches de transition écologique en particulier, l’animation, le suivi et l’évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
Assurer l’animation du Conseil de Développement du PETR
Assurer l’animation du Conseil de Développement du PETR
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'animation, le suivi et l’évaluation du PCAET, veiller à sa
cohérence et son articulation avec le SCoT, les PLU / PLUi et autres
politiques ou documents stratégiques
Coordonner et animer la politique de transition écologique sur le
territoire, en collaboration avec les acteurs institutionnels et locaux :
faciliter l'émergence des actions opérationnelles auprès des collectivités
et des acteurs du territoire (appui au montage de projets, recherche de
financements, analyse technique et financière…), piloter la gestion
administrative et financière des projets engagés directement par le PETR,
en assurer le suivi et l’évaluation
Assurer un rôle de référent « transition écologique » sur le territoire, en
étant l’interlocuteur principal des élus et agents des collectivités pour
leurs politiques de sobriété énergétique, développement des énergies
renouvelables, réduction des émissions de GES, qualité de l’air,
agriculture et alimentation durables, mobilités décarbonées…
Missions secondaires
Assurer l' animation du conseil de développement : organisation des séances, groupes
de travail, proposer et nourrir ses réflexions
Mettre en place des outils de communication et de sensibilisation des
différents publics (élus, agents, entreprises et habitants) aux enjeux de la
transition écologique, participer à l'organisation et à l'animation
d’événements sur ces thématiques
Missions transversales :
Assurer une veille documentaire (suivi des évolutions législatives,
réglementaires et des appels à projets)
Participer aux réunions des réseaux institutionnels thématiques
Participer aux réunions en lien avec l’activité du PETR
cohérence et son articulation avec le SCoT, les PLU / PLUi et autres
politiques ou documents stratégiques
Coordonner et animer la politique de transition écologique sur le
territoire, en collaboration avec les acteurs institutionnels et locaux :
faciliter l'émergence des actions opérationnelles auprès des collectivités
et des acteurs du territoire (appui au montage de projets, recherche de
financements, analyse technique et financière…), piloter la gestion
administrative et financière des projets engagés directement par le PETR,
en assurer le suivi et l’évaluation
Assurer un rôle de référent « transition écologique » sur le territoire, en
étant l’interlocuteur principal des élus et agents des collectivités pour
leurs politiques de sobriété énergétique, développement des énergies
renouvelables, réduction des émissions de GES, qualité de l’air,
agriculture et alimentation durables, mobilités décarbonées…
Missions secondaires
Assurer l' animation du conseil de développement : organisation des séances, groupes
de travail, proposer et nourrir ses réflexions
Mettre en place des outils de communication et de sensibilisation des
différents publics (élus, agents, entreprises et habitants) aux enjeux de la
transition écologique, participer à l'organisation et à l'animation
d’événements sur ces thématiques
Missions transversales :
Assurer une veille documentaire (suivi des évolutions législatives,
réglementaires et des appels à projets)
Participer aux réunions des réseaux institutionnels thématiques
Participer aux réunions en lien avec l’activité du PETR
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +5) complétée d’une expérience
professionnelle dans les domaines du climat, de l’énergie, de
l’aménagement du territoire, du développement durable et/ou de
l’environnement
Connaissance des politiques environnementales et de la transition
énergétique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences dans la gestion de projet
Connaissance des méthodes d’animation de démarches participatives
Maîtrise des outils bureautique et de communication
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Rigueur méthodologique, maîtrise de l’organisation et de la priorisation
des tâches
Sens des relations humaines (contact avec les élus, et partenaires
extérieurs, esprit d’équipe), aptitudes à la communication orale, capacité
à mobiliser, à gérer et à animer un réseau et des réunions
Aptitude rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
Dynamisme, réactivité, qualité d’écoute
Disponibilité et capacité d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
professionnelle dans les domaines du climat, de l’énergie, de
l’aménagement du territoire, du développement durable et/ou de
l’environnement
Connaissance des politiques environnementales et de la transition
énergétique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences dans la gestion de projet
Connaissance des méthodes d’animation de démarches participatives
Maîtrise des outils bureautique et de communication
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Rigueur méthodologique, maîtrise de l’organisation et de la priorisation
des tâches
Sens des relations humaines (contact avec les élus, et partenaires
extérieurs, esprit d’équipe), aptitudes à la communication orale, capacité
à mobiliser, à gérer et à animer un réseau et des réunions
Aptitude rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
Dynamisme, réactivité, qualité d’écoute
Disponibilité et capacité d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0389837191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à petr@rvgb.fr
Adresse de l'employeur
PETR PAYS RHIN - VIGNOBLE - GRAND BALLON
>Espace Florival - 170 rue de la République
68500 GUEBWILLER
>Espace Florival - 170 rue de la République
68500 GUEBWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.