Responsable paie
Offre n° O068240806000062
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de le Direction des Ressources Humaines de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), vous êtes le responsable du service Paie. Vous veillez à la mise en œuvre de l'ensemble des processus de déroulement de la paie des 1800 agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Manager avec l'appui du responsable adjoint une équipe de 3 gestionnaires paie
- Organiser les relations avec les partenaires institutionnels (SGC, CPAM, CNRACL, ...)
- Coordonner la mise en œuvre du dispositif réglementaire et technique des processus Paie
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir l'exécution
- Superviser les opérations mensuelles de Paie
Au-delà du domaine de la paie, vous pourrez également :
- Apporter votre expertise juridique et technique dans le suivi et la gestion des dossiers stratégiques RH
- Participer au développement de la politique sociale (Mutuelles, PDE, ...)
- Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH et les accompagner en cas de besoin
- Organiser les relations avec les partenaires institutionnels (SGC, CPAM, CNRACL, ...)
- Coordonner la mise en œuvre du dispositif réglementaire et technique des processus Paie
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir l'exécution
- Superviser les opérations mensuelles de Paie
Au-delà du domaine de la paie, vous pourrez également :
- Apporter votre expertise juridique et technique dans le suivi et la gestion des dossiers stratégiques RH
- Participer au développement de la politique sociale (Mutuelles, PDE, ...)
- Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH et les accompagner en cas de besoin
Profils recherchés
BAC +3 dans le domaine juridique / RH / Management
Vous faites preuve de qualités managériales et de diplomatie et êtes ouvert d'esprit.
La maîtrise du Pack office est indispensable, la connaissance d’un requêteur du type Business Object est un plus.
Une expérience réussie en paie et des notions de paramétrage de la paie sont souhaitées.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique serait appréciée.
Vous faites preuve de qualités managériales et de diplomatie et êtes ouvert d'esprit.
La maîtrise du Pack office est indispensable, la connaissance d’un requêteur du type Business Object est un plus.
Une expérience réussie en paie et des notions de paramétrage de la paie sont souhaitées.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.