Chargé de mission habitat indigne
Offre n° O068240724000061
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un∙e chargé·e de mission Habitat Indigne au sein de la Direction Urbanisme, Aménagements et Habitat
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en œuvre la politique de la Ville de Mulhouse en matière de lutte contre l’habitat indigne ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Vous mettez en œuvre les polices du maire, assurez la mise en œuvre du permis de louer, accompagnez le service sur toutes les questions relatives à l’habitat indigne notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en œuvre la politique de la Ville de Mulhouse en matière de lutte contre l’habitat indigne ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Vous mettez en œuvre les polices du maire, assurez la mise en œuvre du permis de louer, accompagnez le service sur toutes les questions relatives à l’habitat indigne notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et coordonner les actions de lutte contre l’habitat indigne
- Repérer les sites concernés, traiter les signalements provenant des habitants et des partenaires (CAF, service d’hygiène, police, pompiers, CEA, Citivia, etc.)
- Réaliser l’évaluation des risques au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux)
- Identifier les procédures susceptibles d’être mobilisées (mise en sécurité, désordre relatif aux équipements communs des immeubles collectifs) et faire le lien avec le service d’hygiène
- Conduire la phase contradictoire préalable à l’engagement de procédure : médiation, recommandations amiables, etc.
- Rédiger les rapports et les mises en demeure consécutifs aux enquêtes, les arrêtes d’urgence et de mise en sécurité le cas échéant
- Faire les visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers
- Conduire la mise en œuvre de la déclaration et l’autorisation de louer
- Organiser le Comité de traitement de l’habitat indigne
- Proposer des évolutions des dispositifs
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité
- Repérer les sites concernés, traiter les signalements provenant des habitants et des partenaires (CAF, service d’hygiène, police, pompiers, CEA, Citivia, etc.)
- Réaliser l’évaluation des risques au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux)
- Identifier les procédures susceptibles d’être mobilisées (mise en sécurité, désordre relatif aux équipements communs des immeubles collectifs) et faire le lien avec le service d’hygiène
- Conduire la phase contradictoire préalable à l’engagement de procédure : médiation, recommandations amiables, etc.
- Rédiger les rapports et les mises en demeure consécutifs aux enquêtes, les arrêtes d’urgence et de mise en sécurité le cas échéant
- Faire les visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers
- Conduire la mise en œuvre de la déclaration et l’autorisation de louer
- Organiser le Comité de traitement de l’habitat indigne
- Proposer des évolutions des dispositifs
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de construction, d’hygiène, d’habitat indigne et d’insalubrité
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et la maîtrise de logiciels spécialisés MS Projet est un plus
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et capacité d’animation et de négociation
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de construction, d’hygiène, d’habitat indigne et d’insalubrité
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et la maîtrise de logiciels spécialisés MS Projet est un plus
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et capacité d’animation et de négociation
Contact
Contact
0389325858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.