Responsable Service espaces verts et propreté urbaine
Offre n° O068240709001939
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
KAYSERSBERG VIGNOBLE
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de KAYSERSBERG VIGNOBLE est à la recherche d'un(e) Responsable du Service Espaces Verts et propreté urbaine. Placé (e) sous l'autorité du DST, le Responsable du Service Espaces Verts et propreté urbaine aura pour mission :
D'encadrer et gère les agents du service
D'organiser les opérations du service Espaces Verts propreté : planification et évaluation
D'apporter conseil et assistance sur les questions espaces verts / propreté
De réaliser le fleurissement et l’entretien des espaces de la commune
De gérer le stock et l’inventaire du matériel
De participer à des opérations de manutention (manifestations, viabilité hivernale…)
D'encadrer et gère les agents du service
D'organiser les opérations du service Espaces Verts propreté : planification et évaluation
D'apporter conseil et assistance sur les questions espaces verts / propreté
De réaliser le fleurissement et l’entretien des espaces de la commune
De gérer le stock et l’inventaire du matériel
De participer à des opérations de manutention (manifestations, viabilité hivernale…)
Missions / conditions d'exercice
1. Encadre et gère les agents du service
- Gérer les plannings, la gestion des temps, les congés, les entretiens professionnels en lien avec le service des ressources humaines
- Animer et encadrer l’équipe du service
- Contrôler l’activité des agents et évaluer les résultats
2. Organise les opérations du service Espaces Verts propreté
- Planification annuelle des interventions en fonction des besoins de la collectivité
- Planification de la charge de travail hebdomadaire de chaque agent et évaluation
- Elaboration, pilotage et coordination des programmes d’entretien des espaces verts
- Contrôle de la réalisation des travaux
3. Réalise le fleurissement et l’entretien des espaces de la commune
- Planifier et réaliser le fleurissement, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine
- Réaliser les devis nécessaires et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Fleurissement des espaces de la commune et fleurissement exceptionnel (Pacques, noël.)
4. Gère le stock et l’inventaire du matériel
- Commande les consommables nécessaires au service
- Entretient et répare le matériel et l’outillage
- Est force de proposition pour l’optimisation des moyens à disposition
5. Participe à des opérations de manutention (manifestations, viabilité hivernale…)
- Gérer les plannings, la gestion des temps, les congés, les entretiens professionnels en lien avec le service des ressources humaines
- Animer et encadrer l’équipe du service
- Contrôler l’activité des agents et évaluer les résultats
2. Organise les opérations du service Espaces Verts propreté
- Planification annuelle des interventions en fonction des besoins de la collectivité
- Planification de la charge de travail hebdomadaire de chaque agent et évaluation
- Elaboration, pilotage et coordination des programmes d’entretien des espaces verts
- Contrôle de la réalisation des travaux
3. Réalise le fleurissement et l’entretien des espaces de la commune
- Planifier et réaliser le fleurissement, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine
- Réaliser les devis nécessaires et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Fleurissement des espaces de la commune et fleurissement exceptionnel (Pacques, noël.)
4. Gère le stock et l’inventaire du matériel
- Commande les consommables nécessaires au service
- Entretient et répare le matériel et l’outillage
- Est force de proposition pour l’optimisation des moyens à disposition
5. Participe à des opérations de manutention (manifestations, viabilité hivernale…)
Profils recherchés
- Connaissances élargies en espaces verts et paysagisme
- Réalisation des plans de management
- Techniques de management
- Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une structure, d’une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices ; dossiers techniques, consignes…
- Savoir faire un croquis, calculer un débit, préparer une commande de matériaux
- Prendre les initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Savoir utiliser les outils bureautiques de base
- Connaissance du matériel spécifique
- Comprendre et interpréter des consignes…
- Appliquer les règles de sécurité
SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
-Disponibilité, dynamisme et réactivité
FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- CAP, BEP, BP Jardinier paysagiste
- Permis B exigé, permis C, B96 ou BE souhaités
- Caces r486 et r489 souhaités
- Réalisation des plans de management
- Techniques de management
- Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une structure, d’une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices ; dossiers techniques, consignes…
- Savoir faire un croquis, calculer un débit, préparer une commande de matériaux
- Prendre les initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Savoir utiliser les outils bureautiques de base
- Connaissance du matériel spécifique
- Comprendre et interpréter des consignes…
- Appliquer les règles de sécurité
SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
-Disponibilité, dynamisme et réactivité
FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- CAP, BEP, BP Jardinier paysagiste
- Permis B exigé, permis C, B96 ou BE souhaités
- Caces r486 et r489 souhaités
Contact
Contact
0389781117
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h (plage fixe/souple)
Lieu de travail : Mairie de Kaysersberg
Moyens matériels à disposition : Outil informatique, téléphonie
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Participation mutuelle santé (conventionnée FPT) et prévoyance
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h (plage fixe/souple)
Lieu de travail : Mairie de Kaysersberg
Moyens matériels à disposition : Outil informatique, téléphonie
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Participation mutuelle santé (conventionnée FPT) et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.