Responsable d'équipe de collecte de déchets (h/f)
Offre n° O068240701383920
Publiée le 20/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
17/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable d'équipe de collecte de déchets (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Le service Gestion des déchets assure au quotidien la collecte et la valorisation des déchets de près de 116 000 habitants sur 20 communes. En 2021, plus de 23 000t d'ordures ménagères et 4 300t de Biodéchets étaient collectées en porte-à-porte. Sont également mis à la disposition des usagers, un réseau dense de plus de 300 points d'apports volontaires pour la collecte des emballages ménagers et du verre, ainsi que 3 déchèteries proposant jusqu'à 32 filières de traitement et valorisation ainsi que du réemploi.
Au sein du service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Activités principales :
- Gestion des équipages de collecte des déchets (gestion du planning, des tournées, suivi des agents, de leurs habilitations et de leurs dossiers administratifs, respect des consignes de sécurité...)
- Suivi du parc des bennes de collecte (interventions et contrôles trimestriels)
- Sensibilisation des agents sur la qualité de tri des déchets collectés
- Gestion des demandes des usagers
- Instruction des permis de construire (avis sur les dispositifs de remisage proposés)
- Participation aux groupes projets du service
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 38h30 par semaine, avec 18 ARTT par an
- Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours par semaine principalement du lundi au vendredi
- Horaires : de 05h00 à 12h00 (variables selon la charge de travail de 4h30 à 5h et de 12h à 13h)
- Contraintes : travail occasionnel le samedi pour le rattrapage des jours fériés
- Port obligatoire de la tenue de travail fournie par Colmar Agglomération.
Au sein du service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Activités principales :
- Gestion des équipages de collecte des déchets (gestion du planning, des tournées, suivi des agents, de leurs habilitations et de leurs dossiers administratifs, respect des consignes de sécurité...)
- Suivi du parc des bennes de collecte (interventions et contrôles trimestriels)
- Sensibilisation des agents sur la qualité de tri des déchets collectés
- Gestion des demandes des usagers
- Instruction des permis de construire (avis sur les dispositifs de remisage proposés)
- Participation aux groupes projets du service
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 38h30 par semaine, avec 18 ARTT par an
- Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours par semaine principalement du lundi au vendredi
- Horaires : de 05h00 à 12h00 (variables selon la charge de travail de 4h30 à 5h et de 12h à 13h)
- Contraintes : travail occasionnel le samedi pour le rattrapage des jours fériés
- Port obligatoire de la tenue de travail fournie par Colmar Agglomération.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Permis B obligatoire
- Expérience avérée en management et gestion de service technique en régie directe
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Savoir-faire et qualités :
- Maîtrise des règles de management et de gestion des conflits
- Rigoureux, soigneux
- Autonome, polyvalent
- Disponible (notamment pour les collectes de rattrapage)
- Respectueux du matériel, des règles d'hygiène et de la sécurité.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 08/09/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Permis B obligatoire
- Expérience avérée en management et gestion de service technique en régie directe
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Savoir-faire et qualités :
- Maîtrise des règles de management et de gestion des conflits
- Rigoureux, soigneux
- Autonome, polyvalent
- Disponible (notamment pour les collectes de rattrapage)
- Respectueux du matériel, des règles d'hygiène et de la sécurité.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 08/09/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.