Animateur du Relais Petite Enfance
Offre n° O068240701383769
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animatrice Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Petite Enfance et Famille, sous la Direction de l'Education de l'Enfance et des Cultes, vous serez amené à :
Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s et des parents employeurs en faveur de la qualité d'accueil et du respect de l'enfant. Professionnalisation du mode de garde.
Activité(s) principale(s)
- Mise en lien des activités des professionnels et des parents utilisateurs du mode de garde
- Organisation d'un lieu d'information générale, d'accès aux droits, de conseil et d'orientation
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation, information et professionnalisation de l'exercice professionnel des assistant(e)s maternel(le)s
- Evaluation des actions du Relais
Activités complémentaire(s)
- Participation à l'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
Liens hiérarchiques :
N + 1 : Directrice du RPE
N + 2 : Chef de service
Liens fonctionnels :
- Liens fonctionnels internes : Coordinatrice petite enfance, Directrices des structures d'accueil
- Liens externes : Réseau des RAMS, CAF, MSA, PMI
Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s et des parents employeurs en faveur de la qualité d'accueil et du respect de l'enfant. Professionnalisation du mode de garde.
Activité(s) principale(s)
- Mise en lien des activités des professionnels et des parents utilisateurs du mode de garde
- Organisation d'un lieu d'information générale, d'accès aux droits, de conseil et d'orientation
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation, information et professionnalisation de l'exercice professionnel des assistant(e)s maternel(le)s
- Evaluation des actions du Relais
Activités complémentaire(s)
- Participation à l'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
Liens hiérarchiques :
N + 1 : Directrice du RPE
N + 2 : Chef de service
Liens fonctionnels :
- Liens fonctionnels internes : Coordinatrice petite enfance, Directrices des structures d'accueil
- Liens externes : Réseau des RAMS, CAF, MSA, PMI
Profils recherchés
Connaissances ou notions nécessaires :
- Elaboration et gestion du Projet Pédagogique de l'établissement
- Connaissance des Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire du relais
- Maitrise du Référentiel CNAF
- Conditions et critères d'agréments du conseil général
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Les savoirs-faire :
-Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
-Développement et animation d'un réseau de partenaires
-Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Les qualités personnelles requises
- Neutralité, éthique, expérience
- Sens de l'organisation
- Facilités d'expressions orales et écrites, force de conviction
- Capacité d'écoute, d'analyse, de discernement et d'accompagnement
- Curiosité, dynamisme et créativité
Particularité du poste
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38,5
Avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Contraintes et astreintes : Travail ? le week-end, ? les dimanches et jours fériés, ? de nuit, ? annualisé Autres : animations de soirées d'informations et d'animations, ponctuellement journées pédagogiques le samedi Participations aux journées de réunions de réseau sur le territoire du Haut-Rhin.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 20/08/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
- Elaboration et gestion du Projet Pédagogique de l'établissement
- Connaissance des Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire du relais
- Maitrise du Référentiel CNAF
- Conditions et critères d'agréments du conseil général
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Les savoirs-faire :
-Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
-Développement et animation d'un réseau de partenaires
-Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Les qualités personnelles requises
- Neutralité, éthique, expérience
- Sens de l'organisation
- Facilités d'expressions orales et écrites, force de conviction
- Capacité d'écoute, d'analyse, de discernement et d'accompagnement
- Curiosité, dynamisme et créativité
Particularité du poste
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38,5
Avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5
Contraintes et astreintes : Travail ? le week-end, ? les dimanches et jours fériés, ? de nuit, ? annualisé Autres : animations de soirées d'informations et d'animations, ponctuellement journées pédagogiques le samedi Participations aux journées de réunions de réseau sur le territoire du Haut-Rhin.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 20/08/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.