Educateur Jeunes enfants
Offre n° O068240626000423
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
KAYSERSBERG VIGNOBLE
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1000 € bruts - • Rémunération selon les grilles indiciaires des éducateurs de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg (8 communes, 17.500 habitants) recherche pour sa crèche d’Orbey :
1 Educateur/trice de jeunes enfants à temps partiel 50% - CDD PROJET 12 mois MAXIMUM
1 Educateur/trice de jeunes enfants à temps partiel 50% - CDD PROJET 12 mois MAXIMUM
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la responsable du multi accueil, vos missions principales seront :
• Prise en charge des enfants de 10 semaines à 6 ans tout au long de la journée d’accueil : Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur
• Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie
• Gestion de projets / référente du groupe des grands (18 mois – 3 ans)
• Prise en charge des enfants de 10 semaines à 6 ans tout au long de la journée d’accueil : Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur
• Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie
• Gestion de projets / référente du groupe des grands (18 mois – 3 ans)
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d’éducateurs de jeunes enfants
Savoirs :
• Connaissance en développement et psychologie de l’enfant
• Connaître les métiers de la petite enfance (compétence, références, valeur, éthique, etc)
• Connaître de manière approfondie les besoins des jeunes enfants, leur développement et les principales méthodes et références éducatives
• Connaître et appliquer les règlements intérieurs ou de fonctionnement
Savoir-faire :
• Assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe de secteur
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des expériences éducatives adaptées aux enfants accueillis
• Participation à l’organisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Gestion de la relation avec les familles accueillies
• Méthodologie de projets
Savoir-être :
• Capacités d’adaptation aux imprévus
• Être autonome, responsable et responsable de ses actes
• Gestion des priorités
• Rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en équipe et de l’entraide
• Être positif et force de proposition dans le cadre du bon fonctionnement de la structure
• Patience
• Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
• Discrétion professionnelle
Savoirs :
• Connaissance en développement et psychologie de l’enfant
• Connaître les métiers de la petite enfance (compétence, références, valeur, éthique, etc)
• Connaître de manière approfondie les besoins des jeunes enfants, leur développement et les principales méthodes et références éducatives
• Connaître et appliquer les règlements intérieurs ou de fonctionnement
Savoir-faire :
• Assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe de secteur
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des expériences éducatives adaptées aux enfants accueillis
• Participation à l’organisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Gestion de la relation avec les familles accueillies
• Méthodologie de projets
Savoir-être :
• Capacités d’adaptation aux imprévus
• Être autonome, responsable et responsable de ses actes
• Gestion des priorités
• Rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en équipe et de l’entraide
• Être positif et force de proposition dans le cadre du bon fonctionnement de la structure
• Patience
• Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
• Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0389782155
Informations complémentaires
• Contrat à durée déterminée 1 an maximum
• Temps non complet 50%
• Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h00 à 18h30)
• Vacances d’été et de Noël imposées en raison des fermetures des structures
• Rémunération selon les grilles indiciaires des éducateurs de jeunes enfants
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence « EJE_2022 »
• Temps non complet 50%
• Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h00 à 18h30)
• Vacances d’été et de Noël imposées en raison des fermetures des structures
• Rémunération selon les grilles indiciaires des éducateurs de jeunes enfants
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence « EJE_2022 »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.