Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O068240617001696
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Buhl est nichée au coeur de la vallée de la Lauch, également appelée "Florival". Elle est située au pied du Grand Ballon, à 3 km de Guebwiller et compte 3248 habitants.
Lieu de travail
BUHL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des services et de la Directrice du pôle Jeunesse :
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants
- Participe à l’éveil de l’enfant de 3 ans jusqu’à 12 ans
- Assure l’animation lors des activités périscolaires et de loisirs
- Assure la gestion de la vie quotidienne
- Propose et participe à la mise en place des projets pédagogiques
- Entretien des relations avec les familles
- Gère les lieux de vie
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants
- Participe à l’éveil de l’enfant de 3 ans jusqu’à 12 ans
- Assure l’animation lors des activités périscolaires et de loisirs
- Assure la gestion de la vie quotidienne
- Propose et participe à la mise en place des projets pédagogiques
- Entretien des relations avec les familles
- Gère les lieux de vie
Missions / conditions d'exercice
Assure l’animation lors des activités périscolaires et de loisirs :
- Propose diverses activités variées et de qualité
- Assure l’encadrement et la sécurité des enfants lors des différents déplacements et sorties
Assure la gestion de la vie quotidienne :
- Gère les différents temps de vie quotidienne qui rythment la journée (petit déjeuner, repas, goûter, passage aux toilettes…)
Propose et participe à la mise en place des projets pédagogiques :
- Concertation et réflexions initiales à la mise en place des projets
- Prépare et organise des projets d’animation en corrélation avec le projet pédagogique
Entretien des relations avec les familles :
- Rencontre et échanges avec les familles concernées par les activités du pôle jeunesse
- Assiste aux réunions des parents et enfants délégués du périscolaire
- Transmet les informations aux familles
Gère les lieux de vie :
- Aménage et entretien des locaux avant et après les activités
Liste d’activités non exhaustive . Peut évoluer en fonction des besoins de la collectivité.
Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Prend en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités.
Temps de travail :
Exerce ses fonctions, à temps non complet (17h32 annualisés, soit 17,57/35ème).
Un planning sera remis à l'agent.
Contraintes liées au besoin du service public :
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Effectue le remplacement de collègues et s'adapte à la vie du périscolaire en fonction des absences.
Travail dans un environnement à niveau sonore important.
- Propose diverses activités variées et de qualité
- Assure l’encadrement et la sécurité des enfants lors des différents déplacements et sorties
Assure la gestion de la vie quotidienne :
- Gère les différents temps de vie quotidienne qui rythment la journée (petit déjeuner, repas, goûter, passage aux toilettes…)
Propose et participe à la mise en place des projets pédagogiques :
- Concertation et réflexions initiales à la mise en place des projets
- Prépare et organise des projets d’animation en corrélation avec le projet pédagogique
Entretien des relations avec les familles :
- Rencontre et échanges avec les familles concernées par les activités du pôle jeunesse
- Assiste aux réunions des parents et enfants délégués du périscolaire
- Transmet les informations aux familles
Gère les lieux de vie :
- Aménage et entretien des locaux avant et après les activités
Liste d’activités non exhaustive . Peut évoluer en fonction des besoins de la collectivité.
Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Prend en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités.
Temps de travail :
Exerce ses fonctions, à temps non complet (17h32 annualisés, soit 17,57/35ème).
Un planning sera remis à l'agent.
Contraintes liées au besoin du service public :
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Effectue le remplacement de collègues et s'adapte à la vie du périscolaire en fonction des absences.
Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Profils recherchés
Les savoirs :
Environnement territorial.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activité.
Technique d'animation et d'encadrement.
Techniques d'observation et d'écoute.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance.
Les savoir-faire :
BAFA ou équivalent obligatoire.
Organisation d'un projet périscolaire.
Animation d'un cycle d'activités périscolaires.
Prise en charge des enfants et encadrement des animations.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
Maintenir en état le matériel et les locaux.
Respect les consignes données par la hiérarchie
Respect de son emploi du temps, des plannings établis, des différents horaires
Les savoir-être :
Être motivé et réactif.
Avoir le sens des responsabilités.
Intérêt prononcé pour l'animation.
Qualités relationnelles et d'expression orale.
Qualités de discrétion et de réserve.
Environnement territorial.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activité.
Technique d'animation et d'encadrement.
Techniques d'observation et d'écoute.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance.
Les savoir-faire :
BAFA ou équivalent obligatoire.
Organisation d'un projet périscolaire.
Animation d'un cycle d'activités périscolaires.
Prise en charge des enfants et encadrement des animations.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
Maintenir en état le matériel et les locaux.
Respect les consignes données par la hiérarchie
Respect de son emploi du temps, des plannings établis, des différents horaires
Les savoir-être :
Être motivé et réactif.
Avoir le sens des responsabilités.
Intérêt prononcé pour l'animation.
Qualités relationnelles et d'expression orale.
Qualités de discrétion et de réserve.
Contact
Contact
0389621595
Informations complémentaires
Conditions : Rémunération statutaire, supplément familial de traitement, indemnité d’astreinte, prime de fin d’année, participation employeur aux cotisations complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel.
Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
- par mail : dgs@ville-buhl.fr
- par courrier : Monsieur le Maire 72 rue Florival 68530 BUHL
Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
- par mail : dgs@ville-buhl.fr
- par courrier : Monsieur le Maire 72 rue Florival 68530 BUHL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.