Assistant de production digitale et audiovisuelle
Offre n° O068240607000226
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de La Direction de la Communication de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), 1re Agglomération du Grand Est avec 39 communes et 280 000 habitants, et sous l’autorité du responsable de la communication digitale, vous contribuez à la création de supports web, e-marketing et audiovisuels de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous travaillerez de manière transversale et polyvalente en assurant des missions multiples sur les aspects de :
• E-marketing
o Créer et segmenter l’audience, mettre en place les campagnes via différents canaux d’acquisition (mailing en masse, notifications, display, search…)
o Superviser et suivre les campagnes afin d’optimiser chaque envoi et de toucher l’audience
• Web
o Accompagner les campagnes de supports web adaptés (formulaires, tracking…)
o Mettre à jour les pages des sites Internet afin de maintenir les informations sur les supports en ligne
• CRM (Customer Relationship Management)
o Garantir la mise à jour des fichiers en matière de relation client
o Construire les bases de données adaptées aux différents envois
• Audiovisuel
o Participer à l’évolution des supports en régissant le studio vidéo, en créant des montages vidéo attractifs et modernes en respectant la charte de m2A et en effectuant les prises de vue nécessaires sur le terrain (vidéo, photo)
o Gestion, indexation et maintien de la médiathèque en ligne en lien avec les prestataires externes
• E-marketing
o Créer et segmenter l’audience, mettre en place les campagnes via différents canaux d’acquisition (mailing en masse, notifications, display, search…)
o Superviser et suivre les campagnes afin d’optimiser chaque envoi et de toucher l’audience
• Web
o Accompagner les campagnes de supports web adaptés (formulaires, tracking…)
o Mettre à jour les pages des sites Internet afin de maintenir les informations sur les supports en ligne
• CRM (Customer Relationship Management)
o Garantir la mise à jour des fichiers en matière de relation client
o Construire les bases de données adaptées aux différents envois
• Audiovisuel
o Participer à l’évolution des supports en régissant le studio vidéo, en créant des montages vidéo attractifs et modernes en respectant la charte de m2A et en effectuant les prises de vue nécessaires sur le terrain (vidéo, photo)
o Gestion, indexation et maintien de la médiathèque en ligne en lien avec les prestataires externes
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, il est recommandé :
- D’être issu d’une formation de type BAC +2/+3 dans les domaines du Web, de l’audiovisuel, du multimédia et/ou de la publicité
- De disposer d’une expérience de 3 années sur un poste similaire
Sont appréciées :
- vos compétences dans la maîtrise des outils numériques (suite Adobe)
- votre force de proposition en restant en veille sur les tendances de demain
- votre culture digitale et médias
- D’être issu d’une formation de type BAC +2/+3 dans les domaines du Web, de l’audiovisuel, du multimédia et/ou de la publicité
- De disposer d’une expérience de 3 années sur un poste similaire
Sont appréciées :
- vos compétences dans la maîtrise des outils numériques (suite Adobe)
- votre force de proposition en restant en veille sur les tendances de demain
- votre culture digitale et médias
Contact
Contact
03 89 33 79 79
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le poste, à temps plein, est basé à Sausheim (68). Des déplacements sont à prévoir dans l’agglomération mulhousienne.
Organisation du travail : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT.
Recrutement en CDD d’un an renouvelable ou par voie statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux (catégorie B de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de service.
Avantages sociaux : CET, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT.
Recrutement en CDD d’un an renouvelable ou par voie statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux (catégorie B de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de service.
Avantages sociaux : CET, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.