Chef de service Habitat (h/f)

Le chef de service Habitat exerce ses fonctions au sein de la Direction de l'habitat et des mobilités, qui comprend deux services :
- le service habitat qui a pour missions principales la mise en oeuvre et le suivi de la politique locale de l'habitat à l'échelle des 20 communes de l'agglomération, en lien avec les élus et le réseau des partenaires,
- le service mobilités dont le rôle est d'organiser et faciliter les déplacements au sein de l'agglomération, en lien avec les élus et le réseau des partenaires.
Les missions du chef de service Habitat s'inscrivent dans les valeurs de la direction qui mêlent l'esprit d'équipe, le professionnalisme, les échanges et partages d'information et la créativité.
C'est dans ce cadre et sur un mode partenarial, que le chef de service Habitat participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de mobilités, organise les moyens, pilote le service et assure le suivi des dossiers dont il a la charge et réalise un reporting efficace.
Vous encadrerez 1 agent au sein du service et serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
· Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat
· Pilotage, suivi et mise en oeuvre des projets de l'agglomération (Programme Local de l'Habitat, Convention Intercommunale d'attribution, Conférence Intercommunale du Logement, Plan Partenarial de Gestion de la Demande en Logement Social et l'Information du Demandeur...)
· Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations d'une politique publique
· Développement et animation des relations partenariales (bailleurs, associations, communes, CEA, promoteurs)
· Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique et commande publique
· Ingénierie et pilotage d'études
· Elaboration, suivi et contrôle budgétaire et financier
Missions complémentaires :
· Veille règlementaire et actualités
· Suppléance ponctuelle du N+1
La liste des activités est non exhaustive et peut varier en fonction des besoins et des obligations de service.

Conditions de travail :
- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, du lundi au vendredi, avec ARTT.

Profil :
- Cadre d'emplois des attachés et/ou ingénieurs territoriaux
- Niveau d'études : Bac + 5 minimum dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement du territoire
- Expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de la comptabilité publique des collectivités territoriales
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise de la réglementation de droit public (marchés publics et fonctionnement des collectivités locales)
- Connaissance en matière de mobilités
- Connaissance en Système d'Information Géographique serait un plus
Qualités personnelles :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 25/07/2024, sur la plateforme Colmar&Moi.