Chef d'équipe canalisateur
Offre n° O068240423001081
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec une production annuelle de 20 millions de m3, la Régie de l'eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure la distribution de l’eau sur les 1 400 km de réseaux couvrant le territoire de m2A.
La Régie emploie plus de 120 agents spécialisés dans divers domaines liés à l'eau potable. Les équipes se mobilisent au quotidien pour assurer la continuité et la qualité du service rendu aux 55 000 abonnés sur le territoire, et intervient rapidement en cas d’urgence.
Au sein du service Distribution et patrimoine, vous managerez une équipe composée d’un ou deux terrassiers, d’un pelleteur et d’un chauffeur de camion.
La Régie emploie plus de 120 agents spécialisés dans divers domaines liés à l'eau potable. Les équipes se mobilisent au quotidien pour assurer la continuité et la qualité du service rendu aux 55 000 abonnés sur le territoire, et intervient rapidement en cas d’urgence.
Au sein du service Distribution et patrimoine, vous managerez une équipe composée d’un ou deux terrassiers, d’un pelleteur et d’un chauffeur de camion.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser, en équipe, les branchements ou les travaux de réparation de conduites en cas de fuites ou ruptures
- Diriger les travaux de terrassement
- Exécuter les travaux permettant de garantir le bon fonctionnement du réseau de distribution d’eau potable
- Préparation du chantier : installation du matériel (pièces, tuyaux, matériel de signalisation, etc.)
- Répartition des tâches et établissement du bulletin d’intervention après chaque mission
- Informer les riverains avant toute coupure d’eau pour leur permettre de faire une réserve d’eau
- Management d’équipe
- Veiller à la sécurité de l’équipe et des tiers
- Diriger les travaux de terrassement
- Exécuter les travaux permettant de garantir le bon fonctionnement du réseau de distribution d’eau potable
- Préparation du chantier : installation du matériel (pièces, tuyaux, matériel de signalisation, etc.)
- Répartition des tâches et établissement du bulletin d’intervention après chaque mission
- Informer les riverains avant toute coupure d’eau pour leur permettre de faire une réserve d’eau
- Management d’équipe
- Veiller à la sécurité de l’équipe et des tiers
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un CAP canalisateur, chef d’équipe / chantier travaux publics ou équivalent et titulaire du permis B voir EB.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel) et êtes capable de manipuler une tablette.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de canalisateur ou dans le domaine des Travaux Publics et maîtriser les réglementations et normes de sécurité.
Vous vous démarquerez par votre :
- sens de l’organisation
- adaptabilité
- aisance relationnelle et leadership
- aisance rédactionnelle (rédaction des rapports d’activité)
- capacité managériale
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel) et êtes capable de manipuler une tablette.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de canalisateur ou dans le domaine des Travaux Publics et maîtriser les réglementations et normes de sécurité.
Vous vous démarquerez par votre :
- sens de l’organisation
- adaptabilité
- aisance relationnelle et leadership
- aisance rédactionnelle (rédaction des rapports d’activité)
- capacité managériale
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Vous êtes amené à réaliser des astreintes 1 semaine sur 4. Pour exercer cette fonction, une bonne condition physique est requise (manipulation de charges lourdes).
Organisation du travail :
37h50 hebdomadaire : 7h00 -14h34 (pause de 20 minutes incluse) + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail :
37h50 hebdomadaire : 7h00 -14h34 (pause de 20 minutes incluse) + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.