Responsable agence de propreté
Offre n° O068240409001153
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez une expérience en management et le sens du service public ? Vous souhaitez contribuer à une agglomération plus propre et agréable ? Nous recherchons un responsable d'équipe propreté.
Au sein du Service Propreté et Déneigement, vous serez à la tête d’une équipe de 15 à 25 agents (balayeurs et conducteurs de balayeuses aspiratrices) sur un secteur défini de l’agglomération Mulhousienne. Ensemble, vous garantirez la propreté et le bien-être des habitants sur les 1250 km de rues et 5000 corbeilles à papiers de notre territoire.
Au sein du Service Propreté et Déneigement, vous serez à la tête d’une équipe de 15 à 25 agents (balayeurs et conducteurs de balayeuses aspiratrices) sur un secteur défini de l’agglomération Mulhousienne. Ensemble, vous garantirez la propreté et le bien-être des habitants sur les 1250 km de rues et 5000 corbeilles à papiers de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et animer l’équipe : planification, répartition des tâches et accompagnement sur le terrain.
• Garantir la qualité et la sécurité : suivi des interventions, respect des consignes de sécurité et gestion des matériels.
• Participer aux grands moments : opérations de nettoiement après marchés, manifestations ou en période de viabilité hivernale.
• Contribuer aux projets d’amélioration : études et optimisation des méthodes pour un service toujours plus performant.
• Assurer les astreintes techniques et maintenir une présence réactive en cas d’urgence.
• Garantir la qualité et la sécurité : suivi des interventions, respect des consignes de sécurité et gestion des matériels.
• Participer aux grands moments : opérations de nettoiement après marchés, manifestations ou en période de viabilité hivernale.
• Contribuer aux projets d’amélioration : études et optimisation des méthodes pour un service toujours plus performant.
• Assurer les astreintes techniques et maintenir une présence réactive en cas d’urgence.
Profils recherchés
• Titulaire de deux diplômes d’un niveau CAP minimum
• Expérience avérée en management d’équipe et encadrement.
• Bonne connaissance des métiers de la propreté et des outils spécifiques (machines de balayage, règles de sécurité).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Permis VL obligatoire
• Expérience avérée en management d’équipe et encadrement.
• Bonne connaissance des métiers de la propreté et des outils spécifiques (machines de balayage, règles de sécurité).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Vos atouts : sens de l’organisation, réactivité, écoute, autorité managériale, et motivation d’équipe.
Nos avantages :
• Horaires & Organisation : Travail sur 5 jours/semaine (lundi – samedi), 37h50, avec 17 jours de RTT - CET
• Rémunération & Primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A.
• Amicale du personnel : Restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et activités culturelles et sportives.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
Nos avantages :
• Horaires & Organisation : Travail sur 5 jours/semaine (lundi – samedi), 37h50, avec 17 jours de RTT - CET
• Rémunération & Primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A.
• Amicale du personnel : Restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et activités culturelles et sportives.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.