Chargé de mission parc privé
Offre n° O068231201294379
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche pour son Service Habitat un Chargé de mission " habitat parc privé " (f/h)
Dans le cadre de la politique de la Ville de Mulhouse en matière de requalification du parc privé ancien, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie " habitat parc privé ".
La Ville de Mulhouse est fortement engagée dans cette thématique à travers la mise en œuvre d'Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH RU), d'Opérations de Restaurations Immobilières (ORI), de dispositifs de lutte contre la vacance (zéro logements vacants), de permis de louer sur certains secteurs identifiés.
Dans le cadre de la politique de la Ville de Mulhouse en matière de requalification du parc privé ancien, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie " habitat parc privé ".
La Ville de Mulhouse est fortement engagée dans cette thématique à travers la mise en œuvre d'Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH RU), d'Opérations de Restaurations Immobilières (ORI), de dispositifs de lutte contre la vacance (zéro logements vacants), de permis de louer sur certains secteurs identifiés.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le Programme Local de l'Habitat/ délégation des aides à la pierre
- Participer à l'élaboration et au suivi du programme d'actions de l'Anah en direction du parc privé ;
- Assurer la gestion des tableaux de bord de suivi relatif au parc privé ;
- Remonter les besoins en crédits Anah (ingénierie et travaux) auprès du délégataire.
2. Piloter les dispositifs " parc privé " (hors dispositifs copropriétés)
- Piloter l'OPAH RU Fonderie et les Opérations de restauration immobilière (ORI) ;
- Assurer la conduite et la mise en œuvre de la politique de lutte contre les logements vacants ;
- Piloter et suivre le permis de louer sur les secteurs Fonderie, Marseille-Mertzau-Colmar, Tour de l'Europe : lien avec Citivia pour les contrôles sur Fonderie, mise en œuvre et suivi des amendes ;
- Piloter les opérateurs en charge des opérations programmées ou thématiques ;
- Assurer la gestion financière et budgétaire des opérations suivies ;
- Assurer une veille sur les orientations stratégiques et opérationnelles de l'Anah et identifier les programmes pouvant se décliner au niveau local ;
- Assurer une veille règlementaire sur l'habitat indigne et notamment la mise en sécurité des bâtiments, en lien avec le chargé de mission habitat indigne ;
Missions complémentaires :
- Développer avec l'AFUT un outil d'observation et d'analyse du marché de l'habitat mulhousien, avec un objectif d'aide à la décision pour les élus ;
- Accompagner les réflexions engagées s'agissant de la création d'une maison de l'habitat ;
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité ;
- Créer et animer un réseau d'acteurs et proposer l'organisation d'un temps fort annuel de type " les journées de l'habitat " ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du programme d'actions de l'Anah en direction du parc privé ;
- Assurer la gestion des tableaux de bord de suivi relatif au parc privé ;
- Remonter les besoins en crédits Anah (ingénierie et travaux) auprès du délégataire.
2. Piloter les dispositifs " parc privé " (hors dispositifs copropriétés)
- Piloter l'OPAH RU Fonderie et les Opérations de restauration immobilière (ORI) ;
- Assurer la conduite et la mise en œuvre de la politique de lutte contre les logements vacants ;
- Piloter et suivre le permis de louer sur les secteurs Fonderie, Marseille-Mertzau-Colmar, Tour de l'Europe : lien avec Citivia pour les contrôles sur Fonderie, mise en œuvre et suivi des amendes ;
- Piloter les opérateurs en charge des opérations programmées ou thématiques ;
- Assurer la gestion financière et budgétaire des opérations suivies ;
- Assurer une veille sur les orientations stratégiques et opérationnelles de l'Anah et identifier les programmes pouvant se décliner au niveau local ;
- Assurer une veille règlementaire sur l'habitat indigne et notamment la mise en sécurité des bâtiments, en lien avec le chargé de mission habitat indigne ;
Missions complémentaires :
- Développer avec l'AFUT un outil d'observation et d'analyse du marché de l'habitat mulhousien, avec un objectif d'aide à la décision pour les élus ;
- Accompagner les réflexions engagées s'agissant de la création d'une maison de l'habitat ;
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité ;
- Créer et animer un réseau d'acteurs et proposer l'organisation d'un temps fort annuel de type " les journées de l'habitat " ;
Profils recherchés
Profil et compétences :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou développement local. Vous avez une connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de l'habitat et des politiques publiques. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le domaine du logement social ou le suivi d'une délégation de service public.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels (outlook, word, excel, publipostage, power point, parapheur électronique...).
Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez l'esprit de synthèse et une appétence pour la gestion de budget.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou développement local. Vous avez une connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de l'habitat et des politiques publiques. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le domaine du logement social ou le suivi d'une délégation de service public.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels (outlook, word, excel, publipostage, power point, parapheur électronique...).
Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez l'esprit de synthèse et une appétence pour la gestion de budget.
Contact
Contact
0389325858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.