Aide-maternelle en multi-accueil
Offre n° O068231201288881
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19, Hirsingue (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil de HIRSINGUE vous aurez à coeur :
- accueillir les enfants et leurs parents
- mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- assurer leur épanouissement
- aider l'enfant à conquérir l'autonomie
- Elaborer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Préparer et distribuer les repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène
- travailler en équipe en exploitant le projet pédagogique de la structure
Vous travaillerez tous les jours de la semaine
- accueillir les enfants et leurs parents
- mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- assurer leur épanouissement
- aider l'enfant à conquérir l'autonomie
- Elaborer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Préparer et distribuer les repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène
- travailler en équipe en exploitant le projet pédagogique de la structure
Vous travaillerez tous les jours de la semaine
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil de HIRSINGUE vous aurez à coeur :
- accueillir les enfants et leurs parents
- mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- assurer leur épanouissement
- aider l'enfant à conquérir l'autonomie
- Elaborer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Préparer et distribuer les repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène
- travailler en équipe en exploitant le projet pédagogique de la structure
- accueillir les enfants et leurs parents
- mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- assurer leur épanouissement
- aider l'enfant à conquérir l'autonomie
- Elaborer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Préparer et distribuer les repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène
- travailler en équipe en exploitant le projet pédagogique de la structure
Profils recherchés
Vous travaillerez tous les jours de la semaine
l'obtention du CAP Petite Enfance est un plus
l'obtention du CAP Petite Enfance est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0389083620
Informations complémentaires
candidatures à envoyer à
rh@cc-sundgau.fr
rh@cc-sundgau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.