ADJOINT TECHNIQUE - Maître(sse) de maison en accueil de loisirs et multi accueils
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068231101253524
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ADJOINTS TECHNIQUES
Maître(sse) de maison en accueil de loisirs et multi accueils
Temps non complet 28/35ème
Prise de poste rapide à définir
Maître(sse) de maison en accueil de loisirs et multi accueils
Temps non complet 28/35ème
Prise de poste rapide à définir
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure d'accueil, vous serez chargé(e) de l'entretien des surfaces et locaux des structures d'accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d'entretien en vigueur.
Vous serez amené(e) à participer à l'organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution. Vous serez en charge de l'entretien des locaux et du matériel de restauration.
Vous pouvez être amené(e) à participer à l'accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements,...).
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14)
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure d'accueil, vous serez chargé(e) de l'entretien des surfaces et locaux des structures d'accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d'entretien en vigueur.
Vous serez amené(e) à participer à l'organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution. Vous serez en charge de l'entretien des locaux et du matériel de restauration.
Vous pouvez être amené(e) à participer à l'accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements,...).
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14)
Profils recherchés
Profil
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites est indispensable.
Les horaires peuvent s'effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de la structure.
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Accès gratuit et illimité à la Piscine des 3 Châteaux et à son
espace santé (SPA, sauna, hammam et salle de sport) ;
Sous conditions :
- Prime de fin d'année ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance santé ;
- Affiliation au " Comité National d'Action Sociale " (CNAS) avec des avantages et des tarifs privilégiés sur les dépenses quotidiennes, les magasins, les voyages, les billetteries, la garde d'enfants...).
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites est indispensable.
Les horaires peuvent s'effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de la structure.
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Accès gratuit et illimité à la Piscine des 3 Châteaux et à son
espace santé (SPA, sauna, hammam et salle de sport) ;
Sous conditions :
- Prime de fin d'année ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance santé ;
- Affiliation au " Comité National d'Action Sociale " (CNAS) avec des avantages et des tarifs privilégiés sur les dépenses quotidiennes, les magasins, les voyages, les billetteries, la garde d'enfants...).
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732716
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ
>1 rue Pierre de Coubertin
68150 RIBEAUVILLÉ
>1 rue Pierre de Coubertin
68150 RIBEAUVILLÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.