Opérateur d'imprimerie
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Offre n° O068230901176074
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Mulhouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'imprimerie assure le tirage des documents pour les 2 collectivités (Ville de Mulhouse et m2A) en produisant plus de 9 millions de documents finis par année. 3 agents travaillant en équipe sont en charge d'assurer les impressions et le façonnage des documents.
Missions / conditions d'exercice
L'opérateur en imprimerie priorise les travaux afin de répondre aux demandes dans les délais.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Tirage des documents
- Remise en page des documents (logo, pagination, structuration, ...)
- Réalisation des maquettes (carte de visite, BAT...)
- Exécution des travaux demandés : mise sous plis, massicotage, pliage, travaux de façonnage...
- Gestion administrative de l'atelier d'imprimerie : organiser les priorités, gérer les commandes de consommable et en assurer le suivi, gérer les stocks de matériels spécifiques (lames, affûtage, films, ...), réaliser le relevé des compteurs ainsi que la gestion des tableaux de bord spécifiques, assurer les relations avec les fournisseurs de machines...
- Gestion des petites réparations courantes et entretien des machines de l'imprimerie
Profils recherchés
L'opérateur en imprimerie priorise les travaux afin de répondre aux demandes dans les délais.
Profil et compétences :
Vous disposez de connaissances techniques des matériels permettant d'effectuer les réparations courantes. Vous avez une bonne pratique de gestion de stock et de programmation des commandes. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels (Word, Excel..)
Vous faites preuve de minutie, rigueur, et précision afin de rendre un travail soigné. Vous êtes autonome et réactif, et agissez avec intégrité et discrétion. Vous êtes doté d'un sens relationnel développé.
Préférentiellement, vous disposez de l'habilitation électrique BS-BE manœuvre.
Permis B obligatoire
Les missions intègrent de la manutention ainsi que de la marche.
Profil et compétences :
Vous disposez de connaissances techniques des matériels permettant d'effectuer les réparations courantes. Vous avez une bonne pratique de gestion de stock et de programmation des commandes. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels (Word, Excel..)
Vous faites preuve de minutie, rigueur, et précision afin de rendre un travail soigné. Vous êtes autonome et réactif, et agissez avec intégrité et discrétion. Vous êtes doté d'un sens relationnel développé.
Préférentiellement, vous disposez de l'habilitation électrique BS-BE manœuvre.
Permis B obligatoire
Les missions intègrent de la manutention ainsi que de la marche.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints techniques.
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours de RTT, CET.
Horaires : Semaine impaire - 6h30 à 14h04; Semaine paire - 11h30 à 19h04.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints techniques.
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours de RTT, CET.
Horaires : Semaine impaire - 6h30 à 14h04; Semaine paire - 11h30 à 19h04.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.