Carrossier
Offre n° O068220800739895
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - BP 90019, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Parc véhicules, composé d’une quarantaine d’agents, assure la maintenance d’une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds…) et un parc de petits matériels (tondeuses, souffleurs…).
Missions / conditions d'exercice
- Remise en état des carrosseries des véhicules et des éléments de structure ainsi que leur mise en peinture (plancher, bas de caisse, montants de porte).
- Fabriquer de petites pièces de carrosserie et assurer la remise en état/l’aménagement (tôlerie, métallerie, soudure, peinture…) des bâtiments et du mobilier.
-Participer aux opérations de rangement, de nettoyage et aux inventaires, et selon les besoins, aux opérations de viabilité hivernale.
- Fabriquer de petites pièces de carrosserie et assurer la remise en état/l’aménagement (tôlerie, métallerie, soudure, peinture…) des bâtiments et du mobilier.
-Participer aux opérations de rangement, de nettoyage et aux inventaires, et selon les besoins, aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
- Diplôme CAP/BAC Pro réparation des carrosseries et peinture
- Permis VL indispensable
- Permis PL en cours de validité souhaité
- Organisé, rigoureux, autonome
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Respect des consignes de sécurité.
- Permis VL indispensable
- Permis PL en cours de validité souhaité
- Organisé, rigoureux, autonome
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Respect des consignes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Le travail de nuit est possible, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Le travail de nuit est possible, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.