Agent polyvalent en logistique en CDD (H/F)
Offre n° O067260930001281
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 700 sapeurs-pompiers professionnels, 4223 sapeurs-pompiers volontaires et de 172 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 976 interventions en 2025.
Il est composé de 700 sapeurs-pompiers professionnels, 4223 sapeurs-pompiers volontaires et de 172 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 976 interventions en 2025.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement logistique et technique regroupe 3 services (ingénierie, matériel roulant et matériel non roulant). Il élabore et met en œuvre le plan d’équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d’engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en œuvre les opérations de maintenance et de contrôle réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Affecté à la plateforme logistique et habillement, la personne recrutée assistera les agents titulaires dans leurs missions :
Assurer le suivi de l'habillement :
- Réceptionner et stocker l'habillement ;
- Préparer les commandes ;
- Préparer les dotations initiales ;
- Réintégrer les effets d'habillement ;
- Mettre en œuvre le contrôle réglementaire des EPI et assurer le suivi.
Assurer le suivi du petit matériel :
- Réceptionner et stocker le petit matériel ;
- Préparer les commandes ;
- Déposer et réintégrer le matériel lors de ripage de véhicules ;
- Assurer les réparations de 2e niveau sur le petit matériel.
Participer à la navette ordonnance :
- Conditionner les matériels pour les tournées ;
- Livrer les différents centres de secours ;
- Trier le matériel dans les caisses en retour.
Réceptionner et expédier les colis :
- Assurer la réception de 1er niveau des colis (entrant) ;
- Mettre le matériel à disposition des transporteurs (sortant).
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
Assurer le suivi de l'habillement :
- Réceptionner et stocker l'habillement ;
- Préparer les commandes ;
- Préparer les dotations initiales ;
- Réintégrer les effets d'habillement ;
- Mettre en œuvre le contrôle réglementaire des EPI et assurer le suivi.
Assurer le suivi du petit matériel :
- Réceptionner et stocker le petit matériel ;
- Préparer les commandes ;
- Déposer et réintégrer le matériel lors de ripage de véhicules ;
- Assurer les réparations de 2e niveau sur le petit matériel.
Participer à la navette ordonnance :
- Conditionner les matériels pour les tournées ;
- Livrer les différents centres de secours ;
- Trier le matériel dans les caisses en retour.
Réceptionner et expédier les colis :
- Assurer la réception de 1er niveau des colis (entrant) ;
- Mettre le matériel à disposition des transporteurs (sortant).
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
Profils recherchés
- CDD uniquement (2 mois renouvelable);
- Permis B obligatoire ;
- Connaissances du milieu sapeurs-pompiers appréciées (SPV ou ancien SPV) ;
- Être rigoureux et organisé.
- Permis B obligatoire ;
- Connaissances du milieu sapeurs-pompiers appréciées (SPV ou ancien SPV) ;
- Être rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.