Une ou un Référent territorial accueil collectif F/H (poste n°A-7328)
Offre n° O067260907000964
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Magasins, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral - des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Mission du poste :
Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant en assurant le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil, le soutien aux familles et aux professionnels de la petite enfance, ainsi que la participation aux missions de prévention et de protection de l'enfance.
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral - des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Mission du poste :
Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant en assurant le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil, le soutien aux familles et aux professionnels de la petite enfance, ainsi que la participation aux missions de prévention et de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant
- Assurer l'accompagnement professionnel collectif des assistants maternels et développe des partenariats locaux dans ce domaine apporte son expertise au sein du service de PMI pour les questions liées à l'accueil collectif de la petite enfance
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil collectif pour le 67
- Réaliser les contrôles dans le cadre d'informations préoccupantes parvenues au service en lien avec la responsable d'unité
- Accompagner les porteurs de projets d'établissement d'accueil du jeune enfant (ingénierie de projets)
Actions individuelles :
- Interventions précoce intensive 1 fois/semaine au domicile sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois
- Interventions plus ponctuelles pour avis et observation
Actions collectives :
- Elaboration, mise en place et/ou participation à des actions de soutien à la parentalité
- Participation à des groupes de réflexion, travail d'équipe EJE
- Participation aux missions de protection de l'enfance si la situation dont elle a la charge le nécessite, en lien avec puéricultrice référente
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant
- Assurer l'accompagnement professionnel collectif des assistants maternels et développe des partenariats locaux dans ce domaine apporte son expertise au sein du service de PMI pour les questions liées à l'accueil collectif de la petite enfance
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil collectif pour le 67
- Réaliser les contrôles dans le cadre d'informations préoccupantes parvenues au service en lien avec la responsable d'unité
- Accompagner les porteurs de projets d'établissement d'accueil du jeune enfant (ingénierie de projets)
Actions individuelles :
- Interventions précoce intensive 1 fois/semaine au domicile sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois
- Interventions plus ponctuelles pour avis et observation
Actions collectives :
- Elaboration, mise en place et/ou participation à des actions de soutien à la parentalité
- Participation à des groupes de réflexion, travail d'équipe EJE
- Participation aux missions de protection de l'enfance si la situation dont elle a la charge le nécessite, en lien avec puéricultrice référente
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif à l'accueil de la petite enfance(code de la santé publique et code de l'action sociale des famille).
- Capacités à élaborer et conduire un projet
- Capacités à assurer l'accompagnement de projets, de mise en œuvre et d'évaluation
- Connaissance dans le domaine de la petite enfance : relation éducative, besoins et développement de l'enfant dans toutes ses composantes psychologiques, affectives, relationnelles
- Capacités d'adaptation à la diversité des personnes et des groupes
Spécificités du poste :
- Recrutement dans le cadre d'emplois des éducateur jeunes enfants territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle
La résidence administrative est basée à Bischheim, 4 rue des magasins
- Poste à temps complet
- Permis B (nombreux déplacements sur le territoire)
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 JRTT / an.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif à l'accueil de la petite enfance(code de la santé publique et code de l'action sociale des famille).
- Capacités à élaborer et conduire un projet
- Capacités à assurer l'accompagnement de projets, de mise en œuvre et d'évaluation
- Connaissance dans le domaine de la petite enfance : relation éducative, besoins et développement de l'enfant dans toutes ses composantes psychologiques, affectives, relationnelles
- Capacités d'adaptation à la diversité des personnes et des groupes
Spécificités du poste :
- Recrutement dans le cadre d'emplois des éducateur jeunes enfants territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle
La résidence administrative est basée à Bischheim, 4 rue des magasins
- Poste à temps complet
- Permis B (nombreux déplacements sur le territoire)
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 JRTT / an.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.