Une ou un Agent de maintenance bâtimentaire et de récolement F/H (Poste n°I-1347)
Offre n° O067260717000557
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Philippe Dollinger, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance technique des bâtiments d’archives de Strasbourg et de Colmar
- Assurer la coordination des récolements et la gestion des espaces des bâtiments de Strasbourg et de Colmar.
MAINTENANCE TECHNIQUE
- Veille technique et technologique des bâtiments et de leurs équipements
- Suivi de toutes les opérations techniques, accueil et suivi des entreprises
- Petites réparations en coopération avec les services transversaux
- Entretien et maintenance des véhicules en lien avec les services transversaux
- Entretien et maintenance de tous les équipements techniques
- Opérations de convoiement et transport
RECOLEMENTS ET GESTION DES ESPACES
- Gestion et coordination des récolements : saisie, contrôle, coordination des saisies par l’ensemble des utilisateurs
- Veille technique sur l’occupation des magasins d’archives
- Gestion des opérations de prêts d’archives
- Manutention, déplacement de boites d’archives
- Réalisation de simulations et conseils en matière d’optimisation de l’occupation des espaces
SALLE DE LECTURE (port de charge potentiel)
- En salle de lecture, assurer la communication des documents aux lecteurs dans le respect des procédures en place ; sensibiliser les lecteurs aux bonnes pratiques de manipulation des documents et leur donner le cas échéant le matériel adapté
- Saisir, dans le logiciel de gestion des archives, les données sur la communication des documents
CONSERVATION PREVENTIVE
- Surveiller l'état sanitaire des documents et signaler les documents en mauvais état
- Alerter en cas de repérage de dysfonctionnement climatique, de mauvais conditionnement, de documents en mauvais état ou manquants
- Assurer la coordination des récolements et la gestion des espaces des bâtiments de Strasbourg et de Colmar.
MAINTENANCE TECHNIQUE
- Veille technique et technologique des bâtiments et de leurs équipements
- Suivi de toutes les opérations techniques, accueil et suivi des entreprises
- Petites réparations en coopération avec les services transversaux
- Entretien et maintenance des véhicules en lien avec les services transversaux
- Entretien et maintenance de tous les équipements techniques
- Opérations de convoiement et transport
RECOLEMENTS ET GESTION DES ESPACES
- Gestion et coordination des récolements : saisie, contrôle, coordination des saisies par l’ensemble des utilisateurs
- Veille technique sur l’occupation des magasins d’archives
- Gestion des opérations de prêts d’archives
- Manutention, déplacement de boites d’archives
- Réalisation de simulations et conseils en matière d’optimisation de l’occupation des espaces
SALLE DE LECTURE (port de charge potentiel)
- En salle de lecture, assurer la communication des documents aux lecteurs dans le respect des procédures en place ; sensibiliser les lecteurs aux bonnes pratiques de manipulation des documents et leur donner le cas échéant le matériel adapté
- Saisir, dans le logiciel de gestion des archives, les données sur la communication des documents
CONSERVATION PREVENTIVE
- Surveiller l'état sanitaire des documents et signaler les documents en mauvais état
- Alerter en cas de repérage de dysfonctionnement climatique, de mauvais conditionnement, de documents en mauvais état ou manquants
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les règles en matière d’accueil physique et téléphonique des publics
- Connaître les règles administratives permettant la gestion du courrier et l’accomplissement de tâches comptables simples
- Connaître les règles archivistiques de base, savoir à acquérir sur poste
- Connaître la règlementation sur la communicabilité des documents, savoir à acquérir sur poste
- Connaître les règles de base de la conservation préventive, de l'organisation du bâtiment et de son fonctionnement au regard de la conservation des documents, savoir à acquérir sur poste
- Connaître l'outil informatique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à respecter des procédures et consignes
- Capacité d'adaptation à des tâches variées
- Savoir allier rapidité et travail précautionneux, y compris pour des travaux de longue haleine. Capacité d'organisation et de réactivité
- Savoir faire remonter l'information et signaler les difficultés ou dysfonctionnements rencontrés
- Savoir à qui et comment s'adresser dans le cadre de son travail, respecter la discipline de l'institution et les règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit pratique
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'accueil
- Tact et maîtrise de soi
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'Adjoint du patrimoine ou Adjoint technique. A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil
- Habilitation en électricité nécessaire (formation interne assurée après prise de poste)
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé aux Archives d'Alsace 6 rue Philippe Dollinger à Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Connaître les règles en matière d’accueil physique et téléphonique des publics
- Connaître les règles administratives permettant la gestion du courrier et l’accomplissement de tâches comptables simples
- Connaître les règles archivistiques de base, savoir à acquérir sur poste
- Connaître la règlementation sur la communicabilité des documents, savoir à acquérir sur poste
- Connaître les règles de base de la conservation préventive, de l'organisation du bâtiment et de son fonctionnement au regard de la conservation des documents, savoir à acquérir sur poste
- Connaître l'outil informatique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à respecter des procédures et consignes
- Capacité d'adaptation à des tâches variées
- Savoir allier rapidité et travail précautionneux, y compris pour des travaux de longue haleine. Capacité d'organisation et de réactivité
- Savoir faire remonter l'information et signaler les difficultés ou dysfonctionnements rencontrés
- Savoir à qui et comment s'adresser dans le cadre de son travail, respecter la discipline de l'institution et les règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit pratique
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'accueil
- Tact et maîtrise de soi
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'Adjoint du patrimoine ou Adjoint technique. A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil
- Habilitation en électricité nécessaire (formation interne assurée après prise de poste)
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé aux Archives d'Alsace 6 rue Philippe Dollinger à Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
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Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.