INSTRUCTEUR - INSTRUCTRICE PERMIS DE LOUER

Offre n° O067260205001254
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Règlementation urbaine est une direction opérationnelle et normative qui compte 55 agent·es dont les principales missions sont organisés autour de 3 services (le domaine public, la règlementation de la circulation et l'hygiène et santé environnementale).

Vous ferez partie du service Hygiène et santé environnementale, au sein duquel 22 agent·es assurent, au nom du Maire et de l’Etat, le contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de santé environnementale. Ils sont chargés d’étudier et de mettre en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du dispositif permis de louer, chaque bailleur devra solliciter une autorisation préalable de mise en location (APLM) avant l’installation du locataire dans le quartier gare. Avec votre responsable en charge du dispositif permis de louer, vous êtes chargé(e) d’instruire techniquement et administrativement toutes les demandes d’APLM sur le quartier Gare de la ville de Strasbourg.

Dans ce cadre :

Vous instruisez des demandes dans le respect des délais réglementaires.
Vous suivez des décisions.
Vous assurez le suivi et la gestion contentieuse.
Vous êtes un appui à la fois technique, de conseil et de communication.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au 38 route de l'Hôpital à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en hygiène sécurité environnement ou génie sanitaire, ou génie civil ou architecture et vous avez une expérience sur des fonctions similaires ou d’inspection de salubrité.
Vous êtes titulaire du permis B.

Vos atouts :

Votre maîtrise des techniques et juridiques en matière de lutte contre l'habitat indigne.
Votre maîtrise en santé environnementale, en génie sanitaire.
Votre capacité d’analyse, de méthode et de rédaction des documents administratifs.
Votre rigueur, et adaptation aux situations d’urgence.
Votre capacité à faire preuve de diplomatie, votre aisance relationnelle, votre impartialité et votre discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.