Chef de projet stratégique Intelligence Artificielle Grand Est
Offre n° O067260113001173
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixée comme objectif stratégique de :
- Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
- Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La DIMAP recrute un chef de projet stratégique Intelligence Artificielle pour piloter le Plan IA et accompagner la collectivité.
Missions du poste
Au service de la modernisation de l’action publique, de la performance des politiques publiques et du développement territorial le chef de projet IA a en charge :
- le pilotage et la structuration de la stratégie régionale en matière d’intelligence artificielle et la mise en adéquation du Plan IA Grand Est avec les stratégies régionales, nationales et européennes.
- le conseil et l’accompagnement des directions et Maisons de Région dans la définition et la mise en œuvre des projets de transformations à fort enjeux, les volets stratégiques, méthodologiques et d’usages de projets, s’appuyant sur l’IA (refonte de processus, amélioration du service à l’usager, performance interne, pilotage de la donnée, appui à la décision, etc.)
- la proposition de préconisations stratégiques auprès de la direction générale et de l’exécutif sur les enjeux liés à l’IA (usages, opportunités, risques, appui à la décision).
- la contribution à l’intégration des principes d’IA de confiance (axe numérique responsable et de confiance du SDSIN), en transversalité avec la Direction du Numérique: éthique, sobriété, souveraineté des données, sécurité juridique et conformité réglementaire.
- la contribution aux démarches transversales de modernisation de l’action publique portées par la DIMAP.
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixée comme objectif stratégique de :
- Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
- Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La DIMAP recrute un chef de projet stratégique Intelligence Artificielle pour piloter le Plan IA et accompagner la collectivité.
Missions du poste
Au service de la modernisation de l’action publique, de la performance des politiques publiques et du développement territorial le chef de projet IA a en charge :
- le pilotage et la structuration de la stratégie régionale en matière d’intelligence artificielle et la mise en adéquation du Plan IA Grand Est avec les stratégies régionales, nationales et européennes.
- le conseil et l’accompagnement des directions et Maisons de Région dans la définition et la mise en œuvre des projets de transformations à fort enjeux, les volets stratégiques, méthodologiques et d’usages de projets, s’appuyant sur l’IA (refonte de processus, amélioration du service à l’usager, performance interne, pilotage de la donnée, appui à la décision, etc.)
- la proposition de préconisations stratégiques auprès de la direction générale et de l’exécutif sur les enjeux liés à l’IA (usages, opportunités, risques, appui à la décision).
- la contribution à l’intégration des principes d’IA de confiance (axe numérique responsable et de confiance du SDSIN), en transversalité avec la Direction du Numérique: éthique, sobriété, souveraineté des données, sécurité juridique et conformité réglementaire.
- la contribution aux démarches transversales de modernisation de l’action publique portées par la DIMAP.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition des orientations et des objectifs régionaux en matière d’intelligence artificielle et de transformation publique
- Co-Piloter, au niveau stratégique, l’élaboration et la déclinaison de feuilles de route IA par direction, en cohérence avec les priorités de la collectivité
- Produire des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la direction générale
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance du Plan IA régional
- Piloter ou accompagner des projets de transformation s’appuyant sur l’IA :
Ø Cadrage stratégique et suivi opérationnel
Ø Mise en œuvre ou appui à la mise en œuvre, hors périmètre technique
Ø Planification, gouvernance, suivi administratif et budgétaire
Ø Evaluation des impacts et résultats
- Animer et coordonner des équipes projet transversales
- Apporter un appui méthodologique et stratégique aux directions métiers
- Anticiper et accompagner les impacts organisationnels, managériaux, RH et métiers en lien avec la DRH
- Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance et d’impact
- Contribuer à l’animation de communautés d’agents autour de l’IA et de la transformation publique
- Participer à la stratégie de communication interne relative à l’IA et à ses usages
- Contribuer, en lien avec le service formation et Manag’Est, à la structuration et au déploiement de l’offre de formation IA
- Organiser ou contribuer à des séquences inspirantes, ateliers et temps de sensibilisation
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Participer aux comités de pilotage et de suivi des projets IA
- Contribuer au pilotage transversal des chantiers IA, notamment par la consolidation des informations de suivi
- Veiller à la cohérence globale des projets IA avec les autres projets de transformation de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Assurer une veille stratégique, réglementaire, technologique et territoriale sur l’IA et ses usages publics
- Participer à la représentation de la Région Grand Est dans les réseaux nationaux et européens liés à l’IA, à la transformation publique et au numérique
- Contribuer à l’animation et à la structuration de l’écosystème IA régional (recherche, entreprises, opérateurs, territoires), en lien avec les services compétents notamment pour garantir la cohérence avec la stratégie numérique et le SI
En coordination avec la DN:
- Vérifier l’alignement des projets IA avec les infrastructures numériques régionales
- Contribuer à l’évaluation des besoins ; la DN sécurise et valide les choix techniques, logiciels et d’hébergement des données
- Articuler les usages IA internes avec les solutions numériques déployées ou proposées aux territoires
- Étudier la faisabilité stratégique et d’usages
- Favoriser la mutualisation, la réplicabilité et la montée en qualité des solutions numériques
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement hiérarchique au Directeur de la Délégation à l'Innovation et à la Modernisation de l'Action Publique
Relations fonctionnelles avec la Direction du Numérique (DN), Direction de la Compétitivité et de la Connaissance (DCC) et Direction de l'Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS).
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Co-Piloter, au niveau stratégique, l’élaboration et la déclinaison de feuilles de route IA par direction, en cohérence avec les priorités de la collectivité
- Produire des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la direction générale
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance du Plan IA régional
- Piloter ou accompagner des projets de transformation s’appuyant sur l’IA :
Ø Cadrage stratégique et suivi opérationnel
Ø Mise en œuvre ou appui à la mise en œuvre, hors périmètre technique
Ø Planification, gouvernance, suivi administratif et budgétaire
Ø Evaluation des impacts et résultats
- Animer et coordonner des équipes projet transversales
- Apporter un appui méthodologique et stratégique aux directions métiers
- Anticiper et accompagner les impacts organisationnels, managériaux, RH et métiers en lien avec la DRH
- Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance et d’impact
- Contribuer à l’animation de communautés d’agents autour de l’IA et de la transformation publique
- Participer à la stratégie de communication interne relative à l’IA et à ses usages
- Contribuer, en lien avec le service formation et Manag’Est, à la structuration et au déploiement de l’offre de formation IA
- Organiser ou contribuer à des séquences inspirantes, ateliers et temps de sensibilisation
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Participer aux comités de pilotage et de suivi des projets IA
- Contribuer au pilotage transversal des chantiers IA, notamment par la consolidation des informations de suivi
- Veiller à la cohérence globale des projets IA avec les autres projets de transformation de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Assurer une veille stratégique, réglementaire, technologique et territoriale sur l’IA et ses usages publics
- Participer à la représentation de la Région Grand Est dans les réseaux nationaux et européens liés à l’IA, à la transformation publique et au numérique
- Contribuer à l’animation et à la structuration de l’écosystème IA régional (recherche, entreprises, opérateurs, territoires), en lien avec les services compétents notamment pour garantir la cohérence avec la stratégie numérique et le SI
En coordination avec la DN:
- Vérifier l’alignement des projets IA avec les infrastructures numériques régionales
- Contribuer à l’évaluation des besoins ; la DN sécurise et valide les choix techniques, logiciels et d’hébergement des données
- Articuler les usages IA internes avec les solutions numériques déployées ou proposées aux territoires
- Étudier la faisabilité stratégique et d’usages
- Favoriser la mutualisation, la réplicabilité et la montée en qualité des solutions numériques
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement hiérarchique au Directeur de la Délégation à l'Innovation et à la Modernisation de l'Action Publique
Relations fonctionnelles avec la Direction du Numérique (DN), Direction de la Compétitivité et de la Connaissance (DCC) et Direction de l'Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS).
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques régionales
Connaissance des enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle
Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liés à l’IA
Connaissance des règles budgétaires, juridiques et administratives applicables aux projets publics
Compréhension des enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
Savoir-faire
Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux, y compris en mode agile
Capacité à traduire des besoins métiers en orientations stratégiques et solutions opérationnelles
Animation d’équipes projet et de réseaux multi-acteurs
Conduite du changement et accompagnement managérial
Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
Pilotage de prestataires externes et coordination multi-projets
Capacité à travailler en articulation étroite avec la Direction du Numérique
Savoir-être
Autonomie et sens de l’initiative
Forte capacité à travailler en transversalité
Intelligence relationnelle et émotionnelle
Sens du service public et de l’intérêt général
Esprit critique, pragmatisme et sens politique
Capacité d’adaptation et souplesse cognitive
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques régionales
Connaissance des enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle
Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liés à l’IA
Connaissance des règles budgétaires, juridiques et administratives applicables aux projets publics
Compréhension des enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
Savoir-faire
Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux, y compris en mode agile
Capacité à traduire des besoins métiers en orientations stratégiques et solutions opérationnelles
Animation d’équipes projet et de réseaux multi-acteurs
Conduite du changement et accompagnement managérial
Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
Pilotage de prestataires externes et coordination multi-projets
Capacité à travailler en articulation étroite avec la Direction du Numérique
Savoir-être
Autonomie et sens de l’initiative
Forte capacité à travailler en transversalité
Intelligence relationnelle et émotionnelle
Sens du service public et de l’intérêt général
Esprit critique, pragmatisme et sens politique
Capacité d’adaptation et souplesse cognitive
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5492&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5492
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5492&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5492
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.