DIRECTRICE/DIRECTEUR DE LA HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN
Offre n° O067260113000301
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'académie, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Attaché principal
Attaché
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions et responsabilités sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Etablissement :
Mandaté(e) par le Conseil d’Administration, le/la Directeur/trice assure en lien avec la Présidente et en étroite collaboration avec l’Administrateur, la Directrice Adjointe en charge des études et le Directeur Adjoint, la direction de l’établissement.
1) Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Définir, dans le cadre du projet qu’il propose avec sa candidature, des orientations stratégiques de l’établissement, dont leurs conditions de réalisation et d’évaluation
- Suivre les validations par le conseil d’administration et la Présidence de l’établissement de l’ensemble de ces orientations stratégiques, de leur calendrier, moyens de mise en œuvre, suivis, évaluations
- Conseiller les élus du conseil d’administration, des collectivités impliquées, de l’État et de toutes les instances décisionnelles de l’établissement
2) Assurer le pilotage stratégique
- Assurer la fonction d’ordonnateur et de référent légal de l’établissement
- Encadrement de deux directeurs adjoints et de l’administrateur général
- Animation de l’équipe de direction CODIR
- Management de six agents rattachés
- Animation du Conseil d’Administration et relation aux membres fondateurs de l’EPCC
- En charge des ressources financières, dossiers RH, dialogue social, qualité
- Garantir une diversification des ressources CEA, M2A, EMS, Grand Est dans la suite du COM
- Finaliser le déménagement à la manufacture des tabacs
3) Développer le rayonnement de l’établissement à l’échelle locale, nationale et internationale
- Développer l’ancrage territorial : Alsace Mulhouse et Strasbourg, métropoles et espaces ruraux, frontalier (Suisse, Allemagne) et régional (Grand Est (RESAGE))
- Développement du rayonnement et de l’attractivité de l’établissement
- Développement des échanges et des coopérations internationales
- Intégration de l’alliance européenne EU4ARTS
4) Poursuivre le développement de l’enseignement supérieur artistique
- Pédagogie innovation
- Animation des instances
- Organisation et coordination des études et de la recherche
- Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique
- Finalisation du dossier programme du HCERES
- Accompagnement des étudiants : professionnalisation, participation,
Mandaté(e) par le Conseil d’Administration, le/la Directeur/trice assure en lien avec la Présidente et en étroite collaboration avec l’Administrateur, la Directrice Adjointe en charge des études et le Directeur Adjoint, la direction de l’établissement.
1) Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Définir, dans le cadre du projet qu’il propose avec sa candidature, des orientations stratégiques de l’établissement, dont leurs conditions de réalisation et d’évaluation
- Suivre les validations par le conseil d’administration et la Présidence de l’établissement de l’ensemble de ces orientations stratégiques, de leur calendrier, moyens de mise en œuvre, suivis, évaluations
- Conseiller les élus du conseil d’administration, des collectivités impliquées, de l’État et de toutes les instances décisionnelles de l’établissement
2) Assurer le pilotage stratégique
- Assurer la fonction d’ordonnateur et de référent légal de l’établissement
- Encadrement de deux directeurs adjoints et de l’administrateur général
- Animation de l’équipe de direction CODIR
- Management de six agents rattachés
- Animation du Conseil d’Administration et relation aux membres fondateurs de l’EPCC
- En charge des ressources financières, dossiers RH, dialogue social, qualité
- Garantir une diversification des ressources CEA, M2A, EMS, Grand Est dans la suite du COM
- Finaliser le déménagement à la manufacture des tabacs
3) Développer le rayonnement de l’établissement à l’échelle locale, nationale et internationale
- Développer l’ancrage territorial : Alsace Mulhouse et Strasbourg, métropoles et espaces ruraux, frontalier (Suisse, Allemagne) et régional (Grand Est (RESAGE))
- Développement du rayonnement et de l’attractivité de l’établissement
- Développement des échanges et des coopérations internationales
- Intégration de l’alliance européenne EU4ARTS
4) Poursuivre le développement de l’enseignement supérieur artistique
- Pédagogie innovation
- Animation des instances
- Organisation et coordination des études et de la recherche
- Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique
- Finalisation du dossier programme du HCERES
- Accompagnement des étudiants : professionnalisation, participation,
Missions / conditions d'exercice
SPECIFICITES:
- Etablissement multisite : Site d’arts plastiques de Strasbourg, Site d’arts plastiques de Mulhouse, Académie supérieure de musique
- Dimension pluridisciplinaire : art, communication, design, musique
- Etablissement multisite : Site d’arts plastiques de Strasbourg, Site d’arts plastiques de Mulhouse, Académie supérieure de musique
- Dimension pluridisciplinaire : art, communication, design, musique
Profils recherchés
SAVOIR
- Diplômé de l’enseignement supérieur
- Connaissance de l’enseignement supérieur artistique
- Connaissance des structures culturelles et du contexte des collectivités territoriales
- Maîtrise de la langue anglaise ou allemande
SAVOIR FAIRE
- Expérience avérée en management et en conduite de projets complexes
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR ÊTRE
- Grande aisance relationnelle
- Sens de la diplomatie
- Capacités d’organisation et d’adaptation à des contextes de travail différents
- Goût du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Diplômé de l’enseignement supérieur
- Connaissance de l’enseignement supérieur artistique
- Connaissance des structures culturelles et du contexte des collectivités territoriales
- Maîtrise de la langue anglaise ou allemande
SAVOIR FAIRE
- Expérience avérée en management et en conduite de projets complexes
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR ÊTRE
- Grande aisance relationnelle
- Sens de la diplomatie
- Capacités d’organisation et d’adaptation à des contextes de travail différents
- Goût du travail en équipe
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0369063787
Informations complémentaires
Publication de l'offre liée à l'obligation règlementaire et légale.
Lieu et service d'affectation : site d’arts visuels, Strasbourg.
Temps de travail : 35 heures par semaine
Les candidatures seront obligatoirement constituées :
- Du Curriculum Vitae,
- De la Lettre de motivation.
Elles sont à adresser à :
ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
M Matthieu RAMEY, Responsable des Ressources Humaines
mail : ressources.humaines@hear.fr / tél : 03 69 06 37 87
Lieu et service d'affectation : site d’arts visuels, Strasbourg.
Temps de travail : 35 heures par semaine
Les candidatures seront obligatoirement constituées :
- Du Curriculum Vitae,
- De la Lettre de motivation.
Elles sont à adresser à :
ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
M Matthieu RAMEY, Responsable des Ressources Humaines
mail : ressources.humaines@hear.fr / tél : 03 69 06 37 87
Adresse de l'employeur
HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN
>1 rue de l'académie
67082 Strasbourg
>1 rue de l'académie
67082 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.