Deux Agents d'exploitation Saisonnier VH accompagnateur - CDD 4 mois F/H (Poste n° RCI12 et RCI13)

Offre n° O067250917000106
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue du Luttenbach, Villé (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d’autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s’étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d’infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s’appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu’un maillage de 7 services routiers dont 1 service autoroutier et 35 centres routiers et autoroutiers répartis sur l’ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, aux infrastructures et aux mobilités est de l’ordre de 130 M€ par an.

Chaque CRA assure ses missions dans un périmètre géographique prédéfini. Il assure l’entretien courant des routes, garantit la viabilité en toutes conditions, intervient en protection sur des événements aléatoires et garantit la sécurité des usagers. Le centre participe également à la communication auprès des usagers du réseau routier lors des interventions, assure la remontée des informations de terrain vers l'entité en charge de la sécurité et de la gestion du trafic et est garant de la bonne gestion du domaine public sur son territoire.

MISSIONS : Assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales.

En complément de ces missions, pendant l'hiver, le CRA assure une mission de Viabilité Hivernale (VH) sur son territoire, par le déneigement et le salage des routes départementales. Dans ce cadre, le saisonnier VH intervient en renfort des équipes d'agents d'exploitation de la route.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités spécifiques VH
- Exécution des tâches d'entretien courant prévues dans le plan d'exploitation de la VH :
- Aider au montage des outils de déneigement
- Aider aux opérations de chargement de sel et de saumure
- Accompagner le chauffeur lors des interventions
- Participer au tour d'astreinte en tant qu'accompagnateur (une semaine sur deux)

2. Autres activités
- Exécution de tous travaux d'entretien tels que le patrouillage, le fauchage, la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances
- Interventions lors d'intempéries et d'accidents
- Surveillance du DPR :
*Constatation des dommages causés par des tiers, vérification du respect par les intervenants extérieurs de la signalisation de chantier et des mesures d'exploitation du trafic
*Relevés des données routières pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR)

- Entretien courant des matériels et bâtiments du CRA

LIAISON HIERARCHIQUE :

L’agent(e) d’exploitation travaille principalement en équipe :
- Il est encadré par le chef d’équipe sous la responsabilité du chef d'équipe et du Responsable du CRA.
Profils recherchés
Profil de recrutement

RESPONSABILITES TENANT AU POSTE OU AU POSITIONNEMENT DE L’AGENT :

L’agent doit :
- Connaître et respecter :
*Les règles d’hygiène et de sécurité
*Les règles de balisage ;
*Les enjeux techniques de l’entretien d’une route.

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S’adapter aux évolutions techniques liées au poste
- Respecter le matériel mis à disposition aussi que les installations et locaux

COMPETENCES :

Savoir :
Bonnes notions dans les domaines suivants: règlementation voirie et exploitation-circulation, notamment sécurité des chantiers et sécurité routière, gestion du domaine public.
Des notions d'utilisation des outils de bureautique seraient un plus

Savoir-faire :
Notions sur les techniques touchant à la voirie : entretien et exploitation
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité

Savoir-être :
Etre disponible
Avoir l'esprit d'initiative et savoir organiser ses tâches
Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
Sens du service public

Spécificités du poste

Recrutement en contrat saisonnier pour 4 mois sur le grade d'adjoint technique du 01/12/2025 au 31/03/2026
Poste à temps complet
Permis B exigé
Astreintes et heures supplémentaires
La résidence administrative est basée à Villé

Contact et modalités de candidature

Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=24&rows=12&fq=domaines_ss:%22Infrastructures%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.