Une ou un Magasinier F/H (Poste n°I-2907)
Offre n° O067250610000137
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Emile Schwoerer, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 Centres routiers (CR) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR) met à disposition et entretient l'ensemble des véhicules et engins utilisés par la Collectivité européenne d'Alsace (CeA). Le PVBR assure également la maintenance et l'entretien des trois bacs rhénans Rhinau-Kappel, Drusenheim- Greffern et Seltz-Plittersdorf.
Le PVBR comprend 2 sites respectivement à Strasbourg et Colmar, chacun avec un atelier, une réception et un magasin.
La flotte relevant du site de Colmar comprend environ 40 camions, 75 saleuses et lames, 42 tracteurs, 140 véhicules utilitaires et 20 engins divers.
Pour assurer sa mission, l'effectif du PVBR compte une soixantaine d'agents, dont 3 au sein du magasin de Colmar.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 Centres routiers (CR) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR) met à disposition et entretient l'ensemble des véhicules et engins utilisés par la Collectivité européenne d'Alsace (CeA). Le PVBR assure également la maintenance et l'entretien des trois bacs rhénans Rhinau-Kappel, Drusenheim- Greffern et Seltz-Plittersdorf.
Le PVBR comprend 2 sites respectivement à Strasbourg et Colmar, chacun avec un atelier, une réception et un magasin.
La flotte relevant du site de Colmar comprend environ 40 camions, 75 saleuses et lames, 42 tracteurs, 140 véhicules utilitaires et 20 engins divers.
Pour assurer sa mission, l'effectif du PVBR compte une soixantaine d'agents, dont 3 au sein du magasin de Colmar.
Missions / conditions d'exercice
La ou le Magasinier est chargé des missions suivantes :
- Gestion du stock
- Contribution aux recherches de pièces et de références
- Établissement et suivi des commandes
Activités principales :
- Assurer le service au comptoir pour l'atelier et les "clients" (sorties de stock)
- Préparer et établir des bons de commande : recherche technique de pièces en lien avec le demandeur, recherche des références pièces sur logiciels spécifiques, configuration de la commande conformément aux stipulations des marchés publics, imputation analytique de la commande
- Suivre les commandes passées (relance en cas de dépassement du délai de livraison, livraisons partielles ou non conformes)
- Contribuer au suivi et au renouvellement des stocks
- Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons ; les saisir dans le logiciel dédié
- Participer aux inventaires
- Contribuer aux actions d'amélioration du magasin (codification des articles, rangement physique...)
- Gestion du stock
- Contribution aux recherches de pièces et de références
- Établissement et suivi des commandes
Activités principales :
- Assurer le service au comptoir pour l'atelier et les "clients" (sorties de stock)
- Préparer et établir des bons de commande : recherche technique de pièces en lien avec le demandeur, recherche des références pièces sur logiciels spécifiques, configuration de la commande conformément aux stipulations des marchés publics, imputation analytique de la commande
- Suivre les commandes passées (relance en cas de dépassement du délai de livraison, livraisons partielles ou non conformes)
- Contribuer au suivi et au renouvellement des stocks
- Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons ; les saisir dans le logiciel dédié
- Participer aux inventaires
- Contribuer aux actions d'amélioration du magasin (codification des articles, rangement physique...)
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances en logistique et bureautique
- Si possible, notions relatives aux marchés publics de fournitures et services
- Si possible, des connaissances en mécanique, ou à défaut un intérêt pour la mécanique
Savoir faire :
- Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel) et les logiciels de recherche de pièces
- Commander, réceptionner, contrôler et ranger une livraison
- Être capable d'organiser son espace de travail
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Etre respectueux des règles de déontologie, de la comptabilité et de la commande publique
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les imprévus
Savoir être :
- Avoir le sens de la communication et être à l'écoute des clients et partenaires internes et externes
- Savoir prendre des initiatives
- Être force de proposition
Statut et particularités :
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps plein basé à Colmar, 2 rue Emile Schwoerer
- Permis B exigé
- Dans le cadre de l’exercice de ses missions, obtenir toutes les habilitations nécessaires
- Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable Magasin
- Connaissances en logistique et bureautique
- Si possible, notions relatives aux marchés publics de fournitures et services
- Si possible, des connaissances en mécanique, ou à défaut un intérêt pour la mécanique
Savoir faire :
- Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel) et les logiciels de recherche de pièces
- Commander, réceptionner, contrôler et ranger une livraison
- Être capable d'organiser son espace de travail
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Etre respectueux des règles de déontologie, de la comptabilité et de la commande publique
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les imprévus
Savoir être :
- Avoir le sens de la communication et être à l'écoute des clients et partenaires internes et externes
- Savoir prendre des initiatives
- Être force de proposition
Statut et particularités :
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps plein basé à Colmar, 2 rue Emile Schwoerer
- Permis B exigé
- Dans le cadre de l’exercice de ses missions, obtenir toutes les habilitations nécessaires
- Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable Magasin
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.