Adjoint technique territorial
Offre n° O067250505000908
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE L'ECOLE, Dossenheim-sur-Zinsel (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS Le Piémont des Vosges du Nord recherche un agent polyvalent:
- qui sera chargé de transporter l'accompagnateur du bus scolaire
- de surveiller les enfants dans l'enceinte de l'école
- qui sera chargé de transporter l'accompagnateur du bus scolaire
- de surveiller les enfants dans l'enceinte de l'école
Missions / conditions d'exercice
Assurer le transport de l'accompagnateur du bus scolaire depuis sa descente du bus jusque sa collectivité.
Surveiller les élèves avant leur montée dans le bus.
Surveiller les élèves à la descente du bus.
Collaborer avec les accompagnateurs de bus et les enseignants pour garantir la sécurité des enfants.
Surveiller les élèves avant leur montée dans le bus.
Surveiller les élèves à la descente du bus.
Collaborer avec les accompagnateurs de bus et les enseignants pour garantir la sécurité des enfants.
Profils recherchés
Sens des responsabilités et vigilance.
Bonne communication et patience avec les enfants.
Capacité à gérer les situations d'urgence et à alerter les services compétents si besoin.
Connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
Ponctualité et sérieux.
Permis de conduire valide.
Avoir un véhicule (remboursement des frais kilométriques selon barème en vigueur)
Bonne communication et patience avec les enfants.
Capacité à gérer les situations d'urgence et à alerter les services compétents si besoin.
Connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
Ponctualité et sérieux.
Permis de conduire valide.
Avoir un véhicule (remboursement des frais kilométriques selon barème en vigueur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388706062
Informations complémentaires
Poste à temps non complet : 8h/semaine et annualisé (pas de mission lors des vacances scolaires)
CV et lettre de motivation obligatoire
Envoi des candidatures à l'adresse suivante :
SIVOS LPVN - 2 rue de l'Ecole- 67330 Dossenheim-sur-Zinsel
Avantages : RIFSEEP, CNAS, Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CV et lettre de motivation obligatoire
Envoi des candidatures à l'adresse suivante :
SIVOS LPVN - 2 rue de l'Ecole- 67330 Dossenheim-sur-Zinsel
Avantages : RIFSEEP, CNAS, Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.