Chargé/e de mission - coordination du projet Interreg VI Rhin supérieur « Territoire de santé PAMINA Gesundheitsregion »
Offre n° O067250424000627
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du Général Mittelhauser, Lauterbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister la cheffe du projet Interreg VI A Rhin supérieur « Territoire de santé PAMINA Gesundheitsregion » dans la coordination du projet et la communication.
Relations hiérarchiques avec la cheffe de projet santé.
Relations hiérarchiques avec la cheffe de projet santé.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination du projet en coopération avec l’ensemble des partenaires
• Organisation d'un comité de pilotage annuel avec l’ensemble des partenaires co-financeurs et des partenaires associés (dont évènement de clôture du projet)
• Organisation, préparation, animation, suivi et documentation des réunions entre les partenaires
• Reporting auprès de la cheffe de projet
2. Coordination des actions spécifiques prévues dans le cadre du projet
• Développer la coopération entre le Centre Hospitalier de Wissembourg et le Sud-Palatinat pour actualiser et pérenniser les conventions actuelles
• Développer la coopération entre le Centre Hospitalier de Haguenau et le Klinikum Mittelbaden pour améliorer les connaissances réciproques et opérationnaliser la coopération dans les domaines pertinents
• Mettre en œuvre un réseau de travail entre hôpitaux publics sur le territoire de l’Eurodistrict PAMINA : réunions entre parties prenantes (hôpitaux, caisses, acteurs de santé, etc.) et organisation de conférences territoriales pour aboutir à de nouveaux conventionnements à caractère transfrontalier
• Garantir localement et en proximité une approche transfrontalière de la prévention avec l’ensemble des acteurs publics locaux de la prévention et de la promotion de la santé
3. Communication
• Création et gestion d'une page Internet dédiée
• Création de supports de communication adaptés dans les deux langues, en coopération avec le prestataire, et ce, en concertation avec l'ensemble des partenaires du projet concerné
• Organisation de conférences de presse et rédaction de communiqués de presse
4. Suivi administratif
• Rédaction bilingue de comptes rendus pour toutes les réunions
• Remontée des livrables auprès du secrétariat Interreg VI et reporting
Relations fonctionelles internes avec l’ensemble du personnel du GECT Eurodistrict PAMINA et de sa mission INFOBEST. Relations fonctionelles externes avec l’ensemble des acteurs de la santé français et allemands, en particulier avec les personnes au sein des structures partenaires du projet.
• Organisation d'un comité de pilotage annuel avec l’ensemble des partenaires co-financeurs et des partenaires associés (dont évènement de clôture du projet)
• Organisation, préparation, animation, suivi et documentation des réunions entre les partenaires
• Reporting auprès de la cheffe de projet
2. Coordination des actions spécifiques prévues dans le cadre du projet
• Développer la coopération entre le Centre Hospitalier de Wissembourg et le Sud-Palatinat pour actualiser et pérenniser les conventions actuelles
• Développer la coopération entre le Centre Hospitalier de Haguenau et le Klinikum Mittelbaden pour améliorer les connaissances réciproques et opérationnaliser la coopération dans les domaines pertinents
• Mettre en œuvre un réseau de travail entre hôpitaux publics sur le territoire de l’Eurodistrict PAMINA : réunions entre parties prenantes (hôpitaux, caisses, acteurs de santé, etc.) et organisation de conférences territoriales pour aboutir à de nouveaux conventionnements à caractère transfrontalier
• Garantir localement et en proximité une approche transfrontalière de la prévention avec l’ensemble des acteurs publics locaux de la prévention et de la promotion de la santé
3. Communication
• Création et gestion d'une page Internet dédiée
• Création de supports de communication adaptés dans les deux langues, en coopération avec le prestataire, et ce, en concertation avec l'ensemble des partenaires du projet concerné
• Organisation de conférences de presse et rédaction de communiqués de presse
4. Suivi administratif
• Rédaction bilingue de comptes rendus pour toutes les réunions
• Remontée des livrables auprès du secrétariat Interreg VI et reporting
Relations fonctionelles internes avec l’ensemble du personnel du GECT Eurodistrict PAMINA et de sa mission INFOBEST. Relations fonctionelles externes avec l’ensemble des acteurs de la santé français et allemands, en particulier avec les personnes au sein des structures partenaires du projet.
Profils recherchés
Poste bilingue français-allemand
Cadre d’emploi du poste : ATTACHE TERRITORIAL
Niveau d’études : BAC + 3
Diplômes : master : facultatif
Expérience souhaitée : collectivité territoriale - coopération transfrontalière
Expérience professionnelle significative dans le secteur de la santé
Permis B obligatoire (véhicule personnel nécessaire pour déplacements professionnels)
SAVOIR
Connaissance du contexte
• Connaître le fonctionnement des systèmes de santé français et allemand et les caractéristiques de l’offre de soins dans l’espace PAMINA
• Connaître les missions, les procédures, le fonctionnement, les compétences et les politiques relevant des acteurs de santé PAMINA
Conduite de projet
• Connaître les méthodologies de gestion de projet et le travail en mode projet
• Connaître les techniques d’animation de réunion et de prise de parole en public
Management fonctionnel
• Connaître la déontologie professionnelle de la Fonction Publique Territoriale
• Connaître les principes du travail collaboratif et du management de l'information
Autres
• Maîtriser l'outil informatique et la gestion des tableaux de bord
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils de communication
- Bonne expression orale et écrite en français et en allemand
- Savoir gérer les urgences et respecter les délais
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avoir une bonne pratique d’Internet
- Etre capable de faire circuler l'information et de travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs de la santé : savoir s’adapter à la diversité des partenaires
SAVOIR-ÊTRE
-Avoir le sens des relations humaines, des qualités d’observation et d'écoute
- Avoir des capacités d'organisation et d'anticipation
- Avoir une bonne présentation physique
- Avoir l’esprit d'équipe et être autonome
- Etre réactif et créatif
- Etre ponctuel et assidu
- Etre discret
- Etre disponible
Cadre d’emploi du poste : ATTACHE TERRITORIAL
Niveau d’études : BAC + 3
Diplômes : master : facultatif
Expérience souhaitée : collectivité territoriale - coopération transfrontalière
Expérience professionnelle significative dans le secteur de la santé
Permis B obligatoire (véhicule personnel nécessaire pour déplacements professionnels)
SAVOIR
Connaissance du contexte
• Connaître le fonctionnement des systèmes de santé français et allemand et les caractéristiques de l’offre de soins dans l’espace PAMINA
• Connaître les missions, les procédures, le fonctionnement, les compétences et les politiques relevant des acteurs de santé PAMINA
Conduite de projet
• Connaître les méthodologies de gestion de projet et le travail en mode projet
• Connaître les techniques d’animation de réunion et de prise de parole en public
Management fonctionnel
• Connaître la déontologie professionnelle de la Fonction Publique Territoriale
• Connaître les principes du travail collaboratif et du management de l'information
Autres
• Maîtriser l'outil informatique et la gestion des tableaux de bord
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils de communication
- Bonne expression orale et écrite en français et en allemand
- Savoir gérer les urgences et respecter les délais
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avoir une bonne pratique d’Internet
- Etre capable de faire circuler l'information et de travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs de la santé : savoir s’adapter à la diversité des partenaires
SAVOIR-ÊTRE
-Avoir le sens des relations humaines, des qualités d’observation et d'écoute
- Avoir des capacités d'organisation et d'anticipation
- Avoir une bonne présentation physique
- Avoir l’esprit d'équipe et être autonome
- Etre réactif et créatif
- Etre ponctuel et assidu
- Etre discret
- Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
caera.schulz@alsace.eu ; 0368338820
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV en français et en allemand
Poste dans le cadre du projet Interreg VI A Rhin supérieur "Territoire de santé PAMINA Gesundheitsregion"
Envoi des candidatures par courriel à Madame Caera Schulz : caera.schulz@alsace.eu
Poste dans le cadre du projet Interreg VI A Rhin supérieur "Territoire de santé PAMINA Gesundheitsregion"
Envoi des candidatures par courriel à Madame Caera Schulz : caera.schulz@alsace.eu
Adresse de l'employeur
EURODISTRICT PAMINA
>2 rue du Général Mittelhauser
67630 LAUTERBOURG
>2 rue du Général Mittelhauser
67630 LAUTERBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.