CHEF-CHEFFE D'ÉQUIPE DES SALLES MUNICIPALES
Offre n° O067250304000084
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Evènements compte 47 agent·es dont les missions sont d'assurer la conception et la réalisation d’évènements en régie ainsi qu’un rôle de support auprès des organisateurs de manifestations sur le territoire strasbourgeois.
Le Département Missions opérationnelles est composé des cellules des salles municipales, sonorisation, maintenance et du centre logistique. Il est chargé de la réalisation des demandes validées par le Département relations à l’usager.
La cellule des salles municipales gère et assure le fonctionnement du parc locatif des salles de la Direction. Elle veille à la bonne organisation des locations, à l’accompagnement des usagers et à la bonne tenue des équipements.
Le Département Missions opérationnelles est composé des cellules des salles municipales, sonorisation, maintenance et du centre logistique. Il est chargé de la réalisation des demandes validées par le Département relations à l’usager.
La cellule des salles municipales gère et assure le fonctionnement du parc locatif des salles de la Direction. Elle veille à la bonne organisation des locations, à l’accompagnement des usagers et à la bonne tenue des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez l’activité locative des salles, encadrez et coordonnez les personnels concernés. Vous veillez au bon déroulement des manifestations qui ont lieu dans les salles municipales de la Direction.
Activités principales :
Gérer le planning des agents de la cellule.
Coordonner l’activité des chargés de salle.
Suivre les manifestations importantes organisées dans les salles (forum mondial de la démocratie, forum des religions, manifestations sensibles…).
Manager l’équipe des salles municipales.
Effectuer un reporting des activités des salles municipales.
Participer à l’établissement du plan pluriannnuel d’investissement du service.
Être référent·e sécurité pour l’ensemble des salles municipales - sauf Palais des Fêtes (règlementation ERP, commissions de sécurité…).
Conditions de travail :
Localisation : Immeuble de la Bourse
Bonne condition physique.
Travail soirs, week-ends et astreintes
Activités principales :
Gérer le planning des agents de la cellule.
Coordonner l’activité des chargés de salle.
Suivre les manifestations importantes organisées dans les salles (forum mondial de la démocratie, forum des religions, manifestations sensibles…).
Manager l’équipe des salles municipales.
Effectuer un reporting des activités des salles municipales.
Participer à l’établissement du plan pluriannnuel d’investissement du service.
Être référent·e sécurité pour l’ensemble des salles municipales - sauf Palais des Fêtes (règlementation ERP, commissions de sécurité…).
Conditions de travail :
Localisation : Immeuble de la Bourse
Bonne condition physique.
Travail soirs, week-ends et astreintes
Profils recherchés
Minimum CAP/BEP dans le domaine technique et formation SSIAP 1 minimum.
Expérience confirmée en management de petites équipes techniques.
Maîtrise de la gestion de planning.
Expertise administrative et réglementaire sur les ERP, la sécurité, l'accessibilité...
Connaissance des outils bureautiques.
Capacité à veiller à la maintenance des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage…).
Capacité à planifier des activités techniques dans les salles (travaux, maintenance, autres).
Solides aptitudes au dialogue et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.
Expérience confirmée en management de petites équipes techniques.
Maîtrise de la gestion de planning.
Expertise administrative et réglementaire sur les ERP, la sécurité, l'accessibilité...
Connaissance des outils bureautiques.
Capacité à veiller à la maintenance des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage…).
Capacité à planifier des activités techniques dans les salles (travaux, maintenance, autres).
Solides aptitudes au dialogue et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.