2025-4755 Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F
Offre n° O067250225000601
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Saint Gilles, Wintzenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Construction Maintenance a pour missions principales :
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Réalise des travaux d'aménagement. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
Activités :
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Définir les matériels, types et quantités des matériaux à mettre en œuvre
- Effectuer les demandes de devis, contrôler les devis
- Réceptionner et contrôler son matériel et les fournitures
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Equipe Technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Réalise des travaux d'aménagement. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
Activités :
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Définir les matériels, types et quantités des matériaux à mettre en œuvre
- Effectuer les demandes de devis, contrôler les devis
- Réceptionner et contrôler son matériel et les fournitures
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Equipe Technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement
Profils recherchés
Savoir :
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou dans le métier de la plomberie/sanitaire ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou dans le métier de la plomberie/sanitaire ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
contact-selestat.drh@grandest.fr
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation, copie du diplôme requis obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.