Chargé de mission Trame Verte et Bleue

Offre n° O067250224000138
Publiée le 24/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
38 rue de Maréchal Koenig - B.P. 88, Obernai (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Piémont des Vosges, siégeant à Obernai dans le Bas-Rhin, est une collectivité territoriale composée de trois communautés de communes, 35 communes et 62 000 habitants. Il porte notamment un Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) et un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).

Dans le cadre de l'Appel à Projet Trame Verte et Bleue (TVB) porté par la Région Grand Est et l'Etat, le PETR a réalisé en 2023 une étude de programmation environnementale intitulée : " Préservation, restauration et développement de la Trame Verte et Bleue du Piémont des Vosges en milieu naturel, agricole et urbain " (phase 1).

L'étude est à présent achevée et ses résultats ont confirmé l'intérêt et la volonté des élus d'agir concrètement en faveur de la biodiversité par la mise en œuvre d'actions opérationnelles sur le terrain pour restaurer ou (re)créer des continuités écologiques, avec les acteurs du territoire (phase 2).

Toutes les actions de l'étude ne peuvent pas être conduites et menées dans la même temporalité car elles impliquent pour certaines des réflexions plus approfondies ou une situation particulière qui se desserre (comme sur le foncier par exemple) mais aussi, pour d'autres, une gestion et un suivi technique, financier qui peut être conséquent à l'échelle d'une commune ou d'une intercommunalité.

Pour conserver une dynamique positive sur le sujet de la TVB entre le PETR, les intercommunalités, les communes et les acteurs et générer des actions positives en faveur de la biodiversité, qu'elles soient existantes ou non dans l'étude, et, enfin, pour fluidifier et accompagner l'ensemble du suivi technique et administratif, le PETR recrute un(e) Chargé(e) de Mission Trame Verte et Bleue.


Enjeux :

- Mettre en œuvre des actions concrètes de préservation ou de restauration de la TVB au sein du territoire ;

- Accompagner techniquement (faisabilité juridique, financière, sociale...) les communes et les partenaires locaux dans la mise en œuvre de travaux de préservation ou de restauration de la TVB (création de mares, travaux de plantations, ...) ;

- Sensibiliser les acteurs du territoire (élus, habitants, entreprises, etc.) à l'importance de la préservation de la biodiversité et des corridors écologiques, afin de favoriser leur engagement dans des actions concrètes.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur, en collaboration avec les élus et agents du PETR et en lien avec ceux des intercommunalités et communes du territoire, vous assurerez la fonction de " Chargé(e) de Mission Trame Verte et Bleue ". Vous serez chargé(e) d'exercer les missions suivantes :


Pilotage, suivi et coordination de projet :

- Gestion de Projet : gestion administrative, juridique et technique, mise en œuvre des différentes actions, en organisant les actions et en coordonnant les interventions, selon un cahier des charges et un planning défini ;
- Fournir un soutien technique et administratif aux porteurs de projet, en veillant à leur fournir les ressources nécessaires à la réussite de leurs initiatives : montage de dossiers de subventions, recherches de prestataires, articuler l'intervention de tous les acteurs, réaliser l'ensemble des phases préparatoires nécessaires à la réalisation des travaux (repérages, études de localisation, rencontre des riverains ...) ;
- Assurer un suivi de l'étude TVB, mener à bien les actions décrites, engager ou poursuivre la réflexion pour en développer d'autres en favorisant la concertation pour garantir la continuité de la démarche initiée, suivre les éventuelles missions de maitrise d'œuvre ;
- Coordonner, concerter et accompagner les communes, acteurs, porteurs de projets, associations et prestataires, en étroite collaboration avec les financeurs. Garantir la pérennité et la durabilité du projet en favorisant les synergies entre les différentes parties prenantes ;
- Assurer le bilan et l'évaluation complète du projet TVB.


Animation, valorisation et sensibilisation :

- Valorisation des initiatives et des opérations : mettre en avant de manière significative les différentes opérations dans le cadre du projet TVB, en mettant l'accent sur les réalisations concrètes et les bénéfices pour la biodiversité ;
- Communication multiplateforme : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication diversifiées, englobant les réseaux sociaux, la création de brochures informatives, la rédaction de notes d'information, ainsi que l'organisation d'événements et de rencontres ;
- Programme d'animation grand public : concevoir et développer un programme d'animation captivant destiné au grand public, avec une attention particulière portée aux élus et aux acteurs du territoire. Ce programme vise à informer, éduquer et engager activement tous les acteurs concernés ;
- Partenariats locaux : établir des partenariats locaux pour renforcer la portée des actions de sensibilisation et d'animation, impliquant activement les acteurs locaux dans le projet.
Profils recherchés
Formation : Bac + 3/5 dans le domaine de l'écologie ou de l'environnement ;


Compétences techniques :
- Connaissance approfondie de la Trame Verte et Bleue démontrant une expertise dans les aspects écologiques, environnementaux et réglementaires ;
- Expérience concrète et réussie dans la gestion de projets environnementaux et dans la mise en œuvre de travaux de gestion écologique.

Connaissances requises :
- Connaissances des politiques nationales, régionales et locales en faveur des continuités écologiques ;
- Connaissances approfondies en écologie ;
- Capacité d'expertise, de suivi de dossier ;
- Gestion de projets (coordination, développement, montage de dossiers, suivi administratif et financier...) ;
- Connaissances en gestion de l'espace et des milieux naturels ;
- Animation de réunions ;
- Connaissances de base en système d'information géographique et en urbanisme seraient un plus ;
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement institutionnel, des acteurs publics et du monde naturaliste/environnemental ;
- Capacité rédactionnelle.


Savoir-être :
- Autonomie ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur, esprit de synthèse ;
- Sens de la communication et du contact ;
- Réactivité, disponibilité, faculté d'adaptation, ouverture d'esprit et créativité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388470280
Informations complémentaires
Déplacement sur le terrain : Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire du PETR du Piémont des Vosges, Permis B + véhicule exigé (frais de déplacement et de repas remboursés) ;

Recrutement par voie contractuelle à temps complet (35h00), CDD de 1 an renouvelable pour un projet de 2 ans.

Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible.

Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président du PETR

 Par courrier : PETR du Piémont des Vosges
38, Rue du Maréchal Koenig - 67210 Obernai

 Par mail : baptiste.kugler@smpv.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.