ADMINISTRATEUR·RICE HEAR - MUSIQUE
Offre n° O067250213001092
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Haute école des arts du Rhin est un établissement public d'enseignement supérieur artistique d'excellence. Elle dispense des enseignements en arts plastiques et en musique dans de
nombreuses spécialités : art contemporain, communication graphique, illustration, design, scénographie, peinture, sculpture, objet (verre, céramique, livre, bijou) mais aussi composition et interprétation musicale, etc.
Répartie sur trois sites à Strasbourg et à Mulhouse, elle accueille près de 750 étudiants qu'elle mène à des diplômes de niveau licence et master. Forte de son histoire et de sa géographie et s'appuyant sur 160 agents permanents, la HEAR fonde son projet d'établissement sur la pluridisciplinarité et l'engagement individuel et collectif de ses étudiants.
nombreuses spécialités : art contemporain, communication graphique, illustration, design, scénographie, peinture, sculpture, objet (verre, céramique, livre, bijou) mais aussi composition et interprétation musicale, etc.
Répartie sur trois sites à Strasbourg et à Mulhouse, elle accueille près de 750 étudiants qu'elle mène à des diplômes de niveau licence et master. Forte de son histoire et de sa géographie et s'appuyant sur 160 agents permanents, la HEAR fonde son projet d'établissement sur la pluridisciplinarité et l'engagement individuel et collectif de ses étudiants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Dauphine, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Établissement public d’enseignement supérieur artistique d’excellence, la Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiant·es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux (dont la Chaufferie, espace d’exposition situé à quelques mètres du bâtiment principal) ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Elle accueille 750 étudiant·es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux (dont la Chaufferie, espace d’exposition situé à quelques mètres du bâtiment principal) ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la HEAR - Musique et en lien avec l’Administrateur général de la HEAR, l’Administrateur.trice assure les missions suivantes :
- Suivi juridique, administratif, et financier de la HEAR - Académie supérieure de musique : organisation administrative générale, sécurisation juridique de l’activité, rédaction et suivi des conventions/délibérations, engagement et organisation logistique de l’accueil des intervenants extérieurs, préparation budgétaire et suivi de l’exécution ;
- Coordination, animation et management de l’équipe administrative de la HEAR - musique : fixation des objectifs/évaluation de leur mise en œuvre, organisation du travail et suivi de l’exécution ;
- Collaboration étroite avec l'ensemble des autres services « ressources » de la HEAR (ressources humaines, relations internationales, finances, scolarité) : participation à la construction d’outils communs de gestion (outils juridiques, logiciel scolarité, politique tarifaire…) et à la constitution d’une culture administrative commune à l’établissement, participation aux réunions de services ;
- Organisation administrative et logistique des examens d’entrée et de fin d’année, de la scolarité des étudiant·es ;
- Organisation administrative et logistique des événements et des manifestations artistiques ;
- Participation à la politique de développement de la HEAR – Musique : aux côtés de l'équipe pédagogique, réponse à des appels à projets, fundraising, structuration des partenariats, etc.
- Conduite de projets transversaux pour l’ensemble de la HEAR : coordination des dispositifs d’appel à projets étudiants et diplômés ;
- Participation à la stratégie institutionnelle de la HEAR : contractualisation avec les membres fondateurs de l’EPCC, recherche de nouveaux partenaires financiers ;
- Interface avec les agents du Conservatoire, l’Université de Strasbourg, et les autres partenaires de l’établissement / animation de réseaux /facilitation de la communication ;
- Participation aux réseaux nationaux et internationaux de l’enseignement supérieur de la musique ;
- Accompagnement individualisé d'étudiant·es : problématique sociale et administrative, vie étudiante, etc
- interventions à titre exceptionnel en soirée ou le week-end
- déplacements ponctuels (réseaux)
- Suivi juridique, administratif, et financier de la HEAR - Académie supérieure de musique : organisation administrative générale, sécurisation juridique de l’activité, rédaction et suivi des conventions/délibérations, engagement et organisation logistique de l’accueil des intervenants extérieurs, préparation budgétaire et suivi de l’exécution ;
- Coordination, animation et management de l’équipe administrative de la HEAR - musique : fixation des objectifs/évaluation de leur mise en œuvre, organisation du travail et suivi de l’exécution ;
- Collaboration étroite avec l'ensemble des autres services « ressources » de la HEAR (ressources humaines, relations internationales, finances, scolarité) : participation à la construction d’outils communs de gestion (outils juridiques, logiciel scolarité, politique tarifaire…) et à la constitution d’une culture administrative commune à l’établissement, participation aux réunions de services ;
- Organisation administrative et logistique des examens d’entrée et de fin d’année, de la scolarité des étudiant·es ;
- Organisation administrative et logistique des événements et des manifestations artistiques ;
- Participation à la politique de développement de la HEAR – Musique : aux côtés de l'équipe pédagogique, réponse à des appels à projets, fundraising, structuration des partenariats, etc.
- Conduite de projets transversaux pour l’ensemble de la HEAR : coordination des dispositifs d’appel à projets étudiants et diplômés ;
- Participation à la stratégie institutionnelle de la HEAR : contractualisation avec les membres fondateurs de l’EPCC, recherche de nouveaux partenaires financiers ;
- Interface avec les agents du Conservatoire, l’Université de Strasbourg, et les autres partenaires de l’établissement / animation de réseaux /facilitation de la communication ;
- Participation aux réseaux nationaux et internationaux de l’enseignement supérieur de la musique ;
- Accompagnement individualisé d'étudiant·es : problématique sociale et administrative, vie étudiante, etc
- interventions à titre exceptionnel en soirée ou le week-end
- déplacements ponctuels (réseaux)
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des administrations locales et spécialement des établissements culturels
- Maitrise du droit public, du droit de la fonction publique, des concours et des examens professionnels, et culture juridique générale
- Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement de la musique, de l’enseignement supérieur culture et plus largement de l'enseignement supérieur européen
- Connaissance méthodologique pour la conduite de l'activité en mode projet
- Maîtrise des principes budgétaires et de la comptabilité publique (M14) / achat public
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables et des logiciels métiers
- Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand
SAVOIR-FAIRE
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l'élaboration puis à la conduite de projets collectifs
- Management /Encadrement du service
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
- Initiatives, autonomie et polyvalence
- Aptitudes relationnelles ; travail en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, souplesse, écoute et discrétion
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master, en droit public, gestion des collectivités territoriales, finances locales ou management d’établissement culturel
• Doté·e d’une expérience significative dans une structure publique (Etat, collectivités territoriales, établissement public administratif…), dans le domaine de l’administration et le domaine culturel
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des administrations locales et spécialement des établissements culturels
- Maitrise du droit public, du droit de la fonction publique, des concours et des examens professionnels, et culture juridique générale
- Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement de la musique, de l’enseignement supérieur culture et plus largement de l'enseignement supérieur européen
- Connaissance méthodologique pour la conduite de l'activité en mode projet
- Maîtrise des principes budgétaires et de la comptabilité publique (M14) / achat public
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables et des logiciels métiers
- Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand
SAVOIR-FAIRE
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l'élaboration puis à la conduite de projets collectifs
- Management /Encadrement du service
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
- Initiatives, autonomie et polyvalence
- Aptitudes relationnelles ; travail en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, souplesse, écoute et discrétion
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master, en droit public, gestion des collectivités territoriales, finances locales ou management d’établissement culturel
• Doté·e d’une expérience significative dans une structure publique (Etat, collectivités territoriales, établissement public administratif…), dans le domaine de l’administration et le domaine culturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369063767
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation) sont à adresser par mail à : ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
Monsieur Angelo CAVALERI, Adjoint au Responsable des Ressources humaines, tél : 03 69 06 37 67
Informations complémentaires :
Monsieur Angelo CAVALERI, Adjoint au Responsable des Ressources humaines, tél : 03 69 06 37 67
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.