Chargé de mission Bioénergies H/F
Offre n° O067250211000808
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de l’Économie du Vivant met en œuvre la politique régionale en matière d’agriculture, de viticulture, de forêt et de bioéconomie de la production à la valorisation en passant par la transformation.
Le Service Nouvelles Valorisations s’inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d’avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources de bioproduits, souveraineté énergétique).
La volonté est de faire de nouvelles valorisations de la bioéconomie un enjeu majeur et levier de transition économique, agricole et écologique.
S’inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de nouvelles valorisations sont les suivantes :
- Structurer et développer les filières visées par les priorités de la Stratégie Économie du Vivant Ambition 2030
- Animer les partenariats interrégionaux et internationaux sur la Bioéconomie
- Développer les marchés applicatifs de la Bioéconomie et accompagner la création de valeur sur le territoire
- Sensibiliser tous les publics à la Bioéconomie
Missions du poste :
En relation et en cohérence avec les objectifs du chef de service Nouvelles Valorisations, le chargé de mission:
· Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan en faveur du développement de la Bioéconomie ;
· Apporte une vision éclairée des activités dans les domaines des bioénergies ;
· Pilote avec les partenaires des projets structurants/complexes et suit les actions qui lui sont attribuées ;
· Participe à l’organisation et au bon fonctionnement du service ;
· Anime et développe les réseaux de partenaires selon un mode partenarial et transversal.
La Direction de l’Économie du Vivant met en œuvre la politique régionale en matière d’agriculture, de viticulture, de forêt et de bioéconomie de la production à la valorisation en passant par la transformation.
Le Service Nouvelles Valorisations s’inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d’avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources de bioproduits, souveraineté énergétique).
La volonté est de faire de nouvelles valorisations de la bioéconomie un enjeu majeur et levier de transition économique, agricole et écologique.
S’inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de nouvelles valorisations sont les suivantes :
- Structurer et développer les filières visées par les priorités de la Stratégie Économie du Vivant Ambition 2030
- Animer les partenariats interrégionaux et internationaux sur la Bioéconomie
- Développer les marchés applicatifs de la Bioéconomie et accompagner la création de valeur sur le territoire
- Sensibiliser tous les publics à la Bioéconomie
Missions du poste :
En relation et en cohérence avec les objectifs du chef de service Nouvelles Valorisations, le chargé de mission:
· Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan en faveur du développement de la Bioéconomie ;
· Apporte une vision éclairée des activités dans les domaines des bioénergies ;
· Pilote avec les partenaires des projets structurants/complexes et suit les actions qui lui sont attribuées ;
· Participe à l’organisation et au bon fonctionnement du service ;
· Anime et développe les réseaux de partenaires selon un mode partenarial et transversal.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui du chef de service, le chargé de mission assure :
*Le déploiement du contrat de filière biocarburants et le suivi des projets ENR (méthanisation, agrivoltaîsme, etc.) :
· L’évaluation de la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
· L’animation du contrat de filière biocarburants en mode gestion de projet ;
· La mise en place des actions partenariales et innovantes pour promouvoir la RDI en mode gestion de projet ;
· Le pilotage des partenariats ;
· L’organisation et l’animation des comités et des groupes techniques en mode gestion de projet ;
*Suivi, accompagnement et évaluation des dispositifs :
· Le suivi des actions conduites et la rédaction de notes circonstanciées ;
· Le déploiement des dispositifs ou appels à projet notamment en mobilisant des fonds européens ;
· La conduite des dispositifs d’évaluation et l’exploitation de leurs résultats ;
· La proposition d’ajustement / d’évolution des actions engagées ;
· La réalisation de bilans d'activité, la mise en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation.
*Actions en transversalité avec le service, les services de la Direction et entre les directions :
· Participation au développement de l’observatoire de la biomasse régionale ;
· Partie prenante du Schéma Régional Biomasse ;
· Participation aux actions de promotion et rayonnement des activités du service et de la direction (réseaux sociaux, évènements, publications, etc.) ;
· Participation aux contrats de filières transverses et programmes structurants portés par le service ou la direction (Ambition éleveur, etc.).
*Veille et communication :
· La représentation du service Nouvelles Valorisations et de la Direction Economie du Vivant dans des réunions internes et externes de la collectivité ;
· La transmission des informations et de la communication sur les réalisations au sein du service et auprès de la direction ;
· La veille thématique interne et externe.
Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l’ensemble du service.
Relations hiérarchiques / fonctionnelles :
Le candidat recruté sera placé sous la responsabilité du chef de service Nouvelles Valorisations.
Conditions particulières du poste :
Un travail en transversalité avec l'ensemble de la direction sera très important.
Des déplacements réguliers sur tout le territoire de la Région Grand Est et au delà sont à prévoir.
poste pouvant être basé à Chalons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
*Le déploiement du contrat de filière biocarburants et le suivi des projets ENR (méthanisation, agrivoltaîsme, etc.) :
· L’évaluation de la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
· L’animation du contrat de filière biocarburants en mode gestion de projet ;
· La mise en place des actions partenariales et innovantes pour promouvoir la RDI en mode gestion de projet ;
· Le pilotage des partenariats ;
· L’organisation et l’animation des comités et des groupes techniques en mode gestion de projet ;
*Suivi, accompagnement et évaluation des dispositifs :
· Le suivi des actions conduites et la rédaction de notes circonstanciées ;
· Le déploiement des dispositifs ou appels à projet notamment en mobilisant des fonds européens ;
· La conduite des dispositifs d’évaluation et l’exploitation de leurs résultats ;
· La proposition d’ajustement / d’évolution des actions engagées ;
· La réalisation de bilans d'activité, la mise en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation.
*Actions en transversalité avec le service, les services de la Direction et entre les directions :
· Participation au développement de l’observatoire de la biomasse régionale ;
· Partie prenante du Schéma Régional Biomasse ;
· Participation aux actions de promotion et rayonnement des activités du service et de la direction (réseaux sociaux, évènements, publications, etc.) ;
· Participation aux contrats de filières transverses et programmes structurants portés par le service ou la direction (Ambition éleveur, etc.).
*Veille et communication :
· La représentation du service Nouvelles Valorisations et de la Direction Economie du Vivant dans des réunions internes et externes de la collectivité ;
· La transmission des informations et de la communication sur les réalisations au sein du service et auprès de la direction ;
· La veille thématique interne et externe.
Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l’ensemble du service.
Relations hiérarchiques / fonctionnelles :
Le candidat recruté sera placé sous la responsabilité du chef de service Nouvelles Valorisations.
Conditions particulières du poste :
Un travail en transversalité avec l'ensemble de la direction sera très important.
Des déplacements réguliers sur tout le territoire de la Région Grand Est et au delà sont à prévoir.
poste pouvant être basé à Chalons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Techniques de communication et d’animation de réunion ;
Problématiques et fonctionnement liés au domaine des bioénergies ;
Connaissances techniques liées au domaine des bioénergies ;
Une expérience réussie dans la gestion de projets complexes est attendue.
Techniques de gestion de projets : cadrage de projet, étude de faisabilité, pilotage et coordination de la réalisation de projets, animation d’une équipe projet, évaluation du projet ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Techniques de communication et d’animation de réunion ;
Problématiques et fonctionnement liés au domaine des bioénergies ;
Connaissances techniques liées au domaine des bioénergies ;
Une expérience réussie dans la gestion de projets complexes est attendue.
Techniques de gestion de projets : cadrage de projet, étude de faisabilité, pilotage et coordination de la réalisation de projets, animation d’une équipe projet, évaluation du projet ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.