Chargé de mission territorial Eau Biodiversité H/F
Offre n° O067250204001351
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de la Région est l'acteur de territorialisation de la politique de la Région Grand Est.
En son sein, le service développement territorial est au service des porteurs de projets publics et privés pour développer l'activité et l'attractivité du territoire dans une démarche globale. Le service possède pour ce faire d'un pôle économique, d'un pôle formation professionnelle et de fonctions supports dans le domaines des énergies, de la biodiversité...
Missions du poste :
Le programme LIFE Biodiv’Est 2021-2031 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 14 co bénéficiaires, 5 co-financeurs (3 Agences de l’Eau, État, Office Français de la Biodiversité) et de nombreux partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 10 ans. Il vise à restaurer la biodiversité régionale en déployant les actions de la Stratégie Régionale Biodiversité et du Cadre d’actions prioritaires Natura 2000. Une des actions est le développement d’une cellule d’assistance technique des porteurs de projets composée de 8 référents territoriaux.
Le chargé de mission territorial Life Biodiv’Est met en œuvre les actions du collectif régional sur la biodiversité et l’eau destinées aux porteurs de projets tels que les collectivités, entreprises, agriculteurs, associations, forestiers… Il accompagne les projets permettant la préservation et la reconquête de la biodiversité et de gestion durable des ressources en eau. Pour ce faire il travaille en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe Life, de l’équipe du service Eau Biodiversité, les structures membres du Collectif Régional (DREAL, OFB, 3 Agences de l’eau, Région). Sa mission contribue à la préservation des habitats et des espèces, à la reconquête des milieux, et du cadre de vie des habitants, notamment via la trame verte et bleue, la restauration des ressources en eaux, à la préservation des milieux naturels…
Les territoires des Maisons de Région de Saverne-Haguenau et Strasbourg sont particulièrement concernés par l’intégration des enjeux eaux-biodiversité dans les entreprises, tant dans les process, que l’évolution des pratiques, la gestion du foncier et la sensibilisation des salariés. Le chargé de mission territorial sera ainsi référent sur cette thématique pour le compte des 7 autres chargés de mission territoriaux.
4 missions principales :
- Animation territoriale: Sensibilisation / Rencontre / Mobilisation des maires, entreprises, agriculteurs, forestiers, associations,
- Accompagnement technique/financier pour le montage de projets de restauration de la biodiversité, gestion des ressources en eau (Ingénierie – Appui au montage financier / accompagnement technique / suivi de projet)
- Relais territoriaux des dispositifs/appel à projets/outils régionaux (Région, DREAL, OFB, Agences de l’eau)
- Référent thématique sur une problématique régionale à enjeu pour la cellule d’assistance technique du Life Biodiv’Est
En son sein, le service développement territorial est au service des porteurs de projets publics et privés pour développer l'activité et l'attractivité du territoire dans une démarche globale. Le service possède pour ce faire d'un pôle économique, d'un pôle formation professionnelle et de fonctions supports dans le domaines des énergies, de la biodiversité...
Missions du poste :
Le programme LIFE Biodiv’Est 2021-2031 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 14 co bénéficiaires, 5 co-financeurs (3 Agences de l’Eau, État, Office Français de la Biodiversité) et de nombreux partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 10 ans. Il vise à restaurer la biodiversité régionale en déployant les actions de la Stratégie Régionale Biodiversité et du Cadre d’actions prioritaires Natura 2000. Une des actions est le développement d’une cellule d’assistance technique des porteurs de projets composée de 8 référents territoriaux.
Le chargé de mission territorial Life Biodiv’Est met en œuvre les actions du collectif régional sur la biodiversité et l’eau destinées aux porteurs de projets tels que les collectivités, entreprises, agriculteurs, associations, forestiers… Il accompagne les projets permettant la préservation et la reconquête de la biodiversité et de gestion durable des ressources en eau. Pour ce faire il travaille en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe Life, de l’équipe du service Eau Biodiversité, les structures membres du Collectif Régional (DREAL, OFB, 3 Agences de l’eau, Région). Sa mission contribue à la préservation des habitats et des espèces, à la reconquête des milieux, et du cadre de vie des habitants, notamment via la trame verte et bleue, la restauration des ressources en eaux, à la préservation des milieux naturels…
Les territoires des Maisons de Région de Saverne-Haguenau et Strasbourg sont particulièrement concernés par l’intégration des enjeux eaux-biodiversité dans les entreprises, tant dans les process, que l’évolution des pratiques, la gestion du foncier et la sensibilisation des salariés. Le chargé de mission territorial sera ainsi référent sur cette thématique pour le compte des 7 autres chargés de mission territoriaux.
4 missions principales :
- Animation territoriale: Sensibilisation / Rencontre / Mobilisation des maires, entreprises, agriculteurs, forestiers, associations,
- Accompagnement technique/financier pour le montage de projets de restauration de la biodiversité, gestion des ressources en eau (Ingénierie – Appui au montage financier / accompagnement technique / suivi de projet)
- Relais territoriaux des dispositifs/appel à projets/outils régionaux (Région, DREAL, OFB, Agences de l’eau)
- Référent thématique sur une problématique régionale à enjeu pour la cellule d’assistance technique du Life Biodiv’Est
Missions / conditions d'exercice
Les priorités seront déterminées selon les évolutions des politiques régionales et les échéances inhérentes à chaque sujet.
Le poste comprend les activités suivantes:
- Contribuer, par l’expertise technique et la présence sur le territoire, à la dynamique et à la cohérence de la politique régionale en matière de biodiversité et d’eau.
- Participer à l’intégration des actions eaux-biodiversité dans les politiques sectorielles et les contractualisations territoriales (PTRTE, Pacte Départemental …).
- Alimenter les stratégies régionales et de bassins via une connaissance des enjeux/attentes des territoires
- Conseiller les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, et les orienter vers des solutions en cohérence avec la politique du collectif, le Cadre d’Action Prioritaire 2021-2027 Natura 2000, la Stratégie régionale biodiversité (SRB), la politique régionale en faveur de l’eau, et la stratégie régionale en faveur de la forêt.
- Accompagner les maîtres d’ouvrage (maîtres d’ouvrage publics et privés : entrepreneurs, maires, agriculteurs, forestiers, responsables associatifs…) dans les phases de planification (documents d’urbanisme) et de montage de projets (aspects stratégiques, techniques, financiers, administratifs) et accompagner les projets de leur début à leur fin (montage, dépôt des dossiers et suivi des projets, évaluation).
- Représenter le Collectif régional dans des groupes de travail ou des réunions territoriales liés à la biodiversité.
- Assurer la diffusion de la stratégie de communication du Collectif Régional les outils de communication relatifs à la biodiversité et les diffuser. Assurer des missions transversales relatives à l’eau et la biodiversité (proposer des évolutions des dispositifs d’aide, être référent eau-biodiversité en Maison de Région).
- Être le référent technique au sein de la cellule d’assistance technique du Life et du service Eau Biodiversité pour une thématique technique. Assurer un suivi des évolutions des domaines de compétences par auto-formation, transmission d’information en interne, participation à des colloques/webinaires ou par formations extérieures.
- Élaborer un bilan annuel de son activité selon les exigences du projet Life et sur la base de la feuille de route annuelle établie par le Collectif Régional.
- Être le relai territorial des dispositifs du Collectif Régional et pouvoir apporter un appui sur l’instruction.
- Assurer l’instruction des dossiers sur les dispositifs partagés avec les membres du Collectif Régional.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Développement territorial de la Maison de la Région de Saverne/Haguenau en coordination avec le Directeur de Maison.
Le titulaire est en relation fonctionnelle avec le Chef de service Développement territorial de la Maison de la Région de Strasbourg sur le territoire duquel il intervient également, sans lien hiérarchique.
Le titulaire est en relation fonctionnelle d'animation avec le Chef de Pôle Life Biodiv'Est au sein de la Direction de la Transition énergétique Écologique et de l'Environnement et le référent mobilisation notamment pour assurer le lien avec le Collectif Régional.
Travail en collaboration avec les directions métiers du siège concernées et les autres membres du collectif régional : Agences de l'eau, OFB, DREAL.
Travail en équipe pluridisciplinaire, inter-administration et en relations avec les partenaires et les acteurs locaux.
Travail en réseau avec les autres référents de la Cellule d'Assistance Technique
Une feuille de route annuelle établie en lien avec le Collectif Régional guide ses interventions
Conditions particulières d'exercice :
Poste au sein du service Développement territorial de la Maison de la Région Saverne/Haguenau.
Présence 2 j /semaine sur la Maison de Région Strasbourg adaptable selon les besoins.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la Région Grand Est.
Le poste comprend les activités suivantes:
- Contribuer, par l’expertise technique et la présence sur le territoire, à la dynamique et à la cohérence de la politique régionale en matière de biodiversité et d’eau.
- Participer à l’intégration des actions eaux-biodiversité dans les politiques sectorielles et les contractualisations territoriales (PTRTE, Pacte Départemental …).
- Alimenter les stratégies régionales et de bassins via une connaissance des enjeux/attentes des territoires
- Conseiller les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, et les orienter vers des solutions en cohérence avec la politique du collectif, le Cadre d’Action Prioritaire 2021-2027 Natura 2000, la Stratégie régionale biodiversité (SRB), la politique régionale en faveur de l’eau, et la stratégie régionale en faveur de la forêt.
- Accompagner les maîtres d’ouvrage (maîtres d’ouvrage publics et privés : entrepreneurs, maires, agriculteurs, forestiers, responsables associatifs…) dans les phases de planification (documents d’urbanisme) et de montage de projets (aspects stratégiques, techniques, financiers, administratifs) et accompagner les projets de leur début à leur fin (montage, dépôt des dossiers et suivi des projets, évaluation).
- Représenter le Collectif régional dans des groupes de travail ou des réunions territoriales liés à la biodiversité.
- Assurer la diffusion de la stratégie de communication du Collectif Régional les outils de communication relatifs à la biodiversité et les diffuser. Assurer des missions transversales relatives à l’eau et la biodiversité (proposer des évolutions des dispositifs d’aide, être référent eau-biodiversité en Maison de Région).
- Être le référent technique au sein de la cellule d’assistance technique du Life et du service Eau Biodiversité pour une thématique technique. Assurer un suivi des évolutions des domaines de compétences par auto-formation, transmission d’information en interne, participation à des colloques/webinaires ou par formations extérieures.
- Élaborer un bilan annuel de son activité selon les exigences du projet Life et sur la base de la feuille de route annuelle établie par le Collectif Régional.
- Être le relai territorial des dispositifs du Collectif Régional et pouvoir apporter un appui sur l’instruction.
- Assurer l’instruction des dossiers sur les dispositifs partagés avec les membres du Collectif Régional.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Développement territorial de la Maison de la Région de Saverne/Haguenau en coordination avec le Directeur de Maison.
Le titulaire est en relation fonctionnelle avec le Chef de service Développement territorial de la Maison de la Région de Strasbourg sur le territoire duquel il intervient également, sans lien hiérarchique.
Le titulaire est en relation fonctionnelle d'animation avec le Chef de Pôle Life Biodiv'Est au sein de la Direction de la Transition énergétique Écologique et de l'Environnement et le référent mobilisation notamment pour assurer le lien avec le Collectif Régional.
Travail en collaboration avec les directions métiers du siège concernées et les autres membres du collectif régional : Agences de l'eau, OFB, DREAL.
Travail en équipe pluridisciplinaire, inter-administration et en relations avec les partenaires et les acteurs locaux.
Travail en réseau avec les autres référents de la Cellule d'Assistance Technique
Une feuille de route annuelle établie en lien avec le Collectif Régional guide ses interventions
Conditions particulières d'exercice :
Poste au sein du service Développement territorial de la Maison de la Région Saverne/Haguenau.
Présence 2 j /semaine sur la Maison de Région Strasbourg adaptable selon les besoins.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la Région Grand Est.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du domaine et des acteurs de la biodiversité et de l’eau. Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, en particulier européens
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
- Bonne connaissance des acteurs et enjeux d'aménagement et gestion d'un territoire
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
- Connaissance des politiques régionales et des politiques du Collectif régional Eau Biodiversité
- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
- Compétences administratives et financières pour le montage de projets. Maitrise de l’allemand (pour certains profils)
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Capacités de coordination, d’animation, d’écoute, sens de la pédagogie et patience.
- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Agilité d'esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
- Bonnes capacités relationnelles et de travail
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Connaissance du domaine et des acteurs de la biodiversité et de l’eau. Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, en particulier européens
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
- Bonne connaissance des acteurs et enjeux d'aménagement et gestion d'un territoire
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
- Connaissance des politiques régionales et des politiques du Collectif régional Eau Biodiversité
- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
- Compétences administratives et financières pour le montage de projets. Maitrise de l’allemand (pour certains profils)
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Capacités de coordination, d’animation, d’écoute, sens de la pédagogie et patience.
- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Agilité d'esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
- Bonnes capacités relationnelles et de travail
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.