Adjoint technique (h/f)
Offre n° O067250131000356
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
206 A Place de la Mairie, Schleithal (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un employé communal (adjoint technique) pour un contrat de 15h; emploi permanent
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien et Maintenance des Espaces Publics
Un planning saisonnier sera défini avec l’équipe municipale.
• Nettoyage : Balayage des rues, ramassage des déchets (sortir les poubelles communales, vider les poubelles publiques), nettoyage et désherbage des espaces verts.
• Jardinage : Tonte des pelouses, taille des haies, plantation et entretien des fleurs et arbustes
• Réparation : Réparation des bancs, des clôtures, des aires de jeux et autres équipements publics.
Un plus apprécié : réalisation de semis et bouturages
2. Gestion des Infrastructures Communales
• Bâtiments : Entretien des bâtiments municipaux, petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie), travaux de peinture.
• Voirie : Réparation des trottoirs, entretien des routes, signalisation routière
• Éclairage Public : Remplacement des ampoules, réparation des lampadaires.
3. Support Logistique et Événementiel
• Préparation d’Événements : Installation et démontage des équipements pour les événements municipaux (fêtes, marchés, cérémonies).
• Transport : Conduite des véhicules municipaux pour transporter du matériel (tracteur et engins municipaux)
• Logistique : Gestion des stocks de matériel et des outils, expressions des besoins pour commande de fournitures avec le secrétariat de mairie
4. Sécurité et Prévention
• Surveillance : Veiller à la sécurité des espaces publics, signaler les dangers potentiels.
• Intervention : Assistance en cas d’urgence (inondations, tempêtes, incidents divers).
• Prévention : Participation aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité et l’environnement.
5. Administration et Communication
• Rapports : Rédaction de rapports d’intervention et de maintenance.
• Coordination : Collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes.
• Accueil : Répondre aux demandes des citoyens et les orienter vers les services appropriés.
Connaissances basiques en informatique : utilisation de Excel (lecture et rédaction informations), rédaction de mails, utilisation internet.
6. Formations
• Formations obligatoires (de base): gestion des produits chimiques, ….
• Plan de formation annuel
Un planning saisonnier sera défini avec l’équipe municipale.
• Nettoyage : Balayage des rues, ramassage des déchets (sortir les poubelles communales, vider les poubelles publiques), nettoyage et désherbage des espaces verts.
• Jardinage : Tonte des pelouses, taille des haies, plantation et entretien des fleurs et arbustes
• Réparation : Réparation des bancs, des clôtures, des aires de jeux et autres équipements publics.
Un plus apprécié : réalisation de semis et bouturages
2. Gestion des Infrastructures Communales
• Bâtiments : Entretien des bâtiments municipaux, petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie), travaux de peinture.
• Voirie : Réparation des trottoirs, entretien des routes, signalisation routière
• Éclairage Public : Remplacement des ampoules, réparation des lampadaires.
3. Support Logistique et Événementiel
• Préparation d’Événements : Installation et démontage des équipements pour les événements municipaux (fêtes, marchés, cérémonies).
• Transport : Conduite des véhicules municipaux pour transporter du matériel (tracteur et engins municipaux)
• Logistique : Gestion des stocks de matériel et des outils, expressions des besoins pour commande de fournitures avec le secrétariat de mairie
4. Sécurité et Prévention
• Surveillance : Veiller à la sécurité des espaces publics, signaler les dangers potentiels.
• Intervention : Assistance en cas d’urgence (inondations, tempêtes, incidents divers).
• Prévention : Participation aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité et l’environnement.
5. Administration et Communication
• Rapports : Rédaction de rapports d’intervention et de maintenance.
• Coordination : Collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes.
• Accueil : Répondre aux demandes des citoyens et les orienter vers les services appropriés.
Connaissances basiques en informatique : utilisation de Excel (lecture et rédaction informations), rédaction de mails, utilisation internet.
6. Formations
• Formations obligatoires (de base): gestion des produits chimiques, ….
• Plan de formation annuel
Profils recherchés
- Personne sérieuse, fiable et disponible, expérience dans le nettoyage de locaux professionnels appréciée
-Travail seul,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétariat de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Travail seul,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétariat de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.