Chargé de Mission Coordination des ingénieries d'accompagnement des territoires
Offre n° O067250120000253
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe en charge des transitions (DGA Transitions), la Direction de l'Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique et à résorber les inégalités territoriales. A ce titre, elle assure le suivi et l’animation du Schéma Régional d’Aménagement de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET). En lien avec les objectifs du SRADDET, elle conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des territoires, en particulier en matière d’aménagement durable et de cohésion territoriale. Enfin, la DITS coordonne également l’action de la Région à destination des territoires ruraux dans le cadre du Pacte des ruralités nouvelle génération adopté le 5 avril 2024.
En son sein, le service Ingénierie Planification et usages du numérique contribue, d’une part à la mise en œuvre du Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET) et du Pacte des ruralités, d’autre part à un accompagnement de qualité des territoires, via une ingénierie efficiente, adaptée et innovante, conduite soit en régie, soit en lien avec des opérateurs.
En son sein, le service Ingénierie Planification et usages du numérique contribue, d’une part à la mise en œuvre du Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET) et du Pacte des ruralités, d’autre part à un accompagnement de qualité des territoires, via une ingénierie efficiente, adaptée et innovante, conduite soit en régie, soit en lien avec des opérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
La déclinaison du SRADDET, la mise en œuvre du Pacte pour les ruralités et la montée en gamme des projets accompagnés et financés passent par une mobilisation de l’ingénierie à toutes échelles et selon des modalités différentes (partenariats financiers, appuis techniques, externalisation de maîtrise d’ouvrage, recours à des expertises, mise en relation...). De fait, de nombreux acteurs interviennent à des échelles diverses pour accompagner les territoires dans leurs projets (Services et agences de l’Etat, agences techniques départementales, Parcs Naturels Régionaux, Pays/PETR, agences d’urbanisme, associations et réseaux thématiques, Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE), etc.). Cependant, les territoires rencontrent encore trop souvent des difficultés pour identifier et accéder à cette ingénierie.
Ces acteurs sont également des relais de proximité de premier ordre des stratégies régionales (SRADDET, Pacte pour les ruralités etc.) avec lesquels nous devons coordonner ou renforcer nos partenariats.
Dans ce contexte, le chargé de mission Coordination des ingénieries a pour missions, auprès du chef de service et de son Adjoint, de :
- renforcer la visibilité de l’offre en ingénierie existant sur le territoire du Grand Est ;
- contribuer à la coordination des actions de la Région Grand Est en matière de soutien à l’ingénierie territoriale ;
- relayer les objectifs du SRADDET auprès des instances qui interviennent au côté des territoires.
Activités :
- Recenser l’offre en ingénierie disponible sur le Grand Est et qualifier l’ingénierie proposée aux territoires ;
- Recenser les besoins en ingénierie des territoires et explorer la possibilité de développer de nouvelles offres (ingénierie financière, etc.) ;
- Étudier les modalités de coordination de ces ingénieries et faire des propositions au Service pour accompagner de façon agile certains types de projet lorsque nécessaire ;
- Faciliter l’accès à l’ingénierie pour les territoires en contribuant à la rendant plus visible et plus efficiente ;
- Contribuer à renforcer les liens entre la Région Grand Est et les acteurs de l’ingénierie en renforçant notre présence à leur côté et en étant force de proposition ;
- Faciliter l’inscription du Service dans les réseaux d’ingénierie déjà existants au sein du Grand Est ;
- Contribuer à la définition des stratégies partenariales de la Région Grand Est avec les acteurs de l’ingénierie territoriale ;
- Assurer une veille et une diffusion des bonnes pratiques en matière d’ingénierie en lien avec le Chargé de mission « Ingénierie territoriale » ;
- Participer à l’articulation de ces démarches avec les autres dynamiques du service (Institut régional de formation des élus locaux, Plateforme du foncier, Citoyens et territoires, 7Est, relations avec les SEM et SPL, animation des tiers-lieux, réseau PETR, etc.) et des autres directions de la Région Grand Est
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Relations hiérarchiques avec le Chef de service et son Adjoint.
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
La déclinaison du SRADDET, la mise en œuvre du Pacte pour les ruralités et la montée en gamme des projets accompagnés et financés passent par une mobilisation de l’ingénierie à toutes échelles et selon des modalités différentes (partenariats financiers, appuis techniques, externalisation de maîtrise d’ouvrage, recours à des expertises, mise en relation...). De fait, de nombreux acteurs interviennent à des échelles diverses pour accompagner les territoires dans leurs projets (Services et agences de l’Etat, agences techniques départementales, Parcs Naturels Régionaux, Pays/PETR, agences d’urbanisme, associations et réseaux thématiques, Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE), etc.). Cependant, les territoires rencontrent encore trop souvent des difficultés pour identifier et accéder à cette ingénierie.
Ces acteurs sont également des relais de proximité de premier ordre des stratégies régionales (SRADDET, Pacte pour les ruralités etc.) avec lesquels nous devons coordonner ou renforcer nos partenariats.
Dans ce contexte, le chargé de mission Coordination des ingénieries a pour missions, auprès du chef de service et de son Adjoint, de :
- renforcer la visibilité de l’offre en ingénierie existant sur le territoire du Grand Est ;
- contribuer à la coordination des actions de la Région Grand Est en matière de soutien à l’ingénierie territoriale ;
- relayer les objectifs du SRADDET auprès des instances qui interviennent au côté des territoires.
Activités :
- Recenser l’offre en ingénierie disponible sur le Grand Est et qualifier l’ingénierie proposée aux territoires ;
- Recenser les besoins en ingénierie des territoires et explorer la possibilité de développer de nouvelles offres (ingénierie financière, etc.) ;
- Étudier les modalités de coordination de ces ingénieries et faire des propositions au Service pour accompagner de façon agile certains types de projet lorsque nécessaire ;
- Faciliter l’accès à l’ingénierie pour les territoires en contribuant à la rendant plus visible et plus efficiente ;
- Contribuer à renforcer les liens entre la Région Grand Est et les acteurs de l’ingénierie en renforçant notre présence à leur côté et en étant force de proposition ;
- Faciliter l’inscription du Service dans les réseaux d’ingénierie déjà existants au sein du Grand Est ;
- Contribuer à la définition des stratégies partenariales de la Région Grand Est avec les acteurs de l’ingénierie territoriale ;
- Assurer une veille et une diffusion des bonnes pratiques en matière d’ingénierie en lien avec le Chargé de mission « Ingénierie territoriale » ;
- Participer à l’articulation de ces démarches avec les autres dynamiques du service (Institut régional de formation des élus locaux, Plateforme du foncier, Citoyens et territoires, 7Est, relations avec les SEM et SPL, animation des tiers-lieux, réseau PETR, etc.) et des autres directions de la Région Grand Est
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Relations hiérarchiques avec le Chef de service et son Adjoint.
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissances en matière de développement local, aménagement du territoire et développement durable
- Connaissances souhaitées en matière de techniques d’animation
- Compétences en management de projets partenariaux
- Organisation et planification du travail à réaliser
- Maîtrise des modalités de concertation et d’animation
- Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Savoir-faire :
- Travail en mode projet
- Développer les partenariats et organiser leurs suivis
- Techniques d’animation
- Aptitudes à l’écoute et la synthèse
- Force de propositions
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Connaissance de méthodes d’animation innovantes
Savoir-être :
- Bon sens du relationnel, de la diplomatie et dynamisme
- Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitude au travail transversal
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissances en matière de développement local, aménagement du territoire et développement durable
- Connaissances souhaitées en matière de techniques d’animation
- Compétences en management de projets partenariaux
- Organisation et planification du travail à réaliser
- Maîtrise des modalités de concertation et d’animation
- Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Savoir-faire :
- Travail en mode projet
- Développer les partenariats et organiser leurs suivis
- Techniques d’animation
- Aptitudes à l’écoute et la synthèse
- Force de propositions
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Connaissance de méthodes d’animation innovantes
Savoir-être :
- Bon sens du relationnel, de la diplomatie et dynamisme
- Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitude au travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.