Une ou un Agent de maintenance F/H (Poste n°A-3229)
Offre n° O067250102000782
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 Rue des Jésuites, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Vous assurez l'entretien technique courant des bâtiments du collège dans les domaines de l'électricité, des installations sanitaires et de chauffage, de l'agencement, des revêtements et des espaces verts.
- Vous participez également à la veille sécuritaire des installations.
- Vous participez également à la veille sécuritaire des installations.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Réaliser des activités d'entretien préventif, de dépannage et de réparation
- Vérifier, notamment lorsqu'il y a un intervenant extérieur, la bonne réalisation des travaux
- Participer au maintien en sécurité de l'ensemble des installations
- Participer aux travaux de manutention
- Déneiger
- Agir pour la sécurité sous couvert du responsable hiérarchique
- Assurer la gestion de l'outillage et du matériel du collège
- Effectuer ponctuellement des achats pour le collège
- Participer occasionnellement au nettoyage des locaux et à la plonge
- Réaliser des activités d'entretien préventif, de dépannage et de réparation
- Vérifier, notamment lorsqu'il y a un intervenant extérieur, la bonne réalisation des travaux
- Participer au maintien en sécurité de l'ensemble des installations
- Participer aux travaux de manutention
- Déneiger
- Agir pour la sécurité sous couvert du responsable hiérarchique
- Assurer la gestion de l'outillage et du matériel du collège
- Effectuer ponctuellement des achats pour le collège
- Participer occasionnellement au nettoyage des locaux et à la plonge
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Connaissance des installations techniques, électriques et sanitaires
- Notions dans les corps de métiers du second œuvre : thermique, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, informatique, téléphonie
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du public ERP
- Gestion des stocks de consommables techniques
- Notions de base pour l'entretien des espaces verts
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Sens de l'initiative et autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Aptitudes à évoluer en milieu scolaire : sens de l'écoute, capacité d'adaptation, présentation, discrétion, maîtrise de soi
Spécificités du poste :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement, ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet
- Règlement du temps de travail spécifique annualisé sur l’année scolaire
- Prise de poste le 2 mai 2025
- Connaissance des installations techniques, électriques et sanitaires
- Notions dans les corps de métiers du second œuvre : thermique, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, informatique, téléphonie
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du public ERP
- Gestion des stocks de consommables techniques
- Notions de base pour l'entretien des espaces verts
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Sens de l'initiative et autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Aptitudes à évoluer en milieu scolaire : sens de l'écoute, capacité d'adaptation, présentation, discrétion, maîtrise de soi
Spécificités du poste :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement, ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet
- Règlement du temps de travail spécifique annualisé sur l’année scolaire
- Prise de poste le 2 mai 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.