Une ou un Responsable de service Tarification Solidarités F/H (poste n°I-3129)
Offre n° O067241220001856
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Georges Clemenceau, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1 ,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires
Missions / conditions d'exercice
Le Service Tarification Solidarités fixe les prix de journée et dotations de fonctionnement de près de 500 établissements et services sociaux et médico-sociaux intervenant en Alsace auprès des personnes âgées (EHPAD, ESLD, …), des personnes en situation de handicap (Foyers de vie, services d’accueil de jour, SAVS …) et des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (foyers d’hébergement, services accueils de jour, suivis à domicile, …).
Le service assure également le contrôle de l’usage des moyens financiers alloués (analyse des comptes administratifs et alerte sur la dégradation des situations financières), participe sur le plan financier à la négociation des CPOM (contrats pluriannuels d’objectif et de moyens), instruit les programmes pluriannuels d’investissements des établissements ainsi que les demandes de subventions d’investissement.
Il appuie en matière financière les directions thématiques (direction de l’autonomie, direction de l’aide sociale à l’enfance) dans les pilotages des politiques publiques, alimente les travaux d’arbitrage budgétaire de la Collectivité et met en œuvre les orientations politiques en matière de financement des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Avec l’appui d’un chef de service adjoint et d’un chef d’unité :
- Manage, encadre et anime une équipe composée de 19 contrôleurs de gestion médico-sociaux, 1 chargé des outils de gestion et 2 assistantes,
- Prodigue une expertise et un conseil technique aux équipes en matière de construction budgétaire, analyse financière et gestion des situations financières critiques,
- Est garant de l’efficacité du service en inscrivant son action à la fois dans le respect des orientations politiques adoptée et de la réglementation spécifique qui régit la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Plus spécifiquement, le chef de service :
- Propose, applique et coordonne un politique tarifaire adaptée aux orientations des politiques publiques adoptées,
- Contribue, par son expertise financière et la connaissance du secteur médico-social du service, à l’élaboration de la politique sociale de la Collectivité,
-Assure, dans les situations qui le nécessitent, l’interface entre le service et les élus de la
Collectivité,
- Coordonne l’activité du service en transversalité avec les autres directions et services de la Collectivité,
- Assure plus spécialement la gestion des situations financières critiques (procédure d’alerte, proposition et mise en œuvre d’un plan d’action, …),
- Représente, en matière de tarification, la Collectivité auprès des services des partenaires institutionnels (agence régionale de santé, protection judiciaire de la jeunesse, …),
- Est le garant de la mise en œuvre des orientations politiques prises en matière de tarification, du respect des procédures internes et du niveau de la qualité de la production du service.
Le service assure également le contrôle de l’usage des moyens financiers alloués (analyse des comptes administratifs et alerte sur la dégradation des situations financières), participe sur le plan financier à la négociation des CPOM (contrats pluriannuels d’objectif et de moyens), instruit les programmes pluriannuels d’investissements des établissements ainsi que les demandes de subventions d’investissement.
Il appuie en matière financière les directions thématiques (direction de l’autonomie, direction de l’aide sociale à l’enfance) dans les pilotages des politiques publiques, alimente les travaux d’arbitrage budgétaire de la Collectivité et met en œuvre les orientations politiques en matière de financement des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Avec l’appui d’un chef de service adjoint et d’un chef d’unité :
- Manage, encadre et anime une équipe composée de 19 contrôleurs de gestion médico-sociaux, 1 chargé des outils de gestion et 2 assistantes,
- Prodigue une expertise et un conseil technique aux équipes en matière de construction budgétaire, analyse financière et gestion des situations financières critiques,
- Est garant de l’efficacité du service en inscrivant son action à la fois dans le respect des orientations politiques adoptée et de la réglementation spécifique qui régit la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Plus spécifiquement, le chef de service :
- Propose, applique et coordonne un politique tarifaire adaptée aux orientations des politiques publiques adoptées,
- Contribue, par son expertise financière et la connaissance du secteur médico-social du service, à l’élaboration de la politique sociale de la Collectivité,
-Assure, dans les situations qui le nécessitent, l’interface entre le service et les élus de la
Collectivité,
- Coordonne l’activité du service en transversalité avec les autres directions et services de la Collectivité,
- Assure plus spécialement la gestion des situations financières critiques (procédure d’alerte, proposition et mise en œuvre d’un plan d’action, …),
- Représente, en matière de tarification, la Collectivité auprès des services des partenaires institutionnels (agence régionale de santé, protection judiciaire de la jeunesse, …),
- Est le garant de la mise en œuvre des orientations politiques prises en matière de tarification, du respect des procédures internes et du niveau de la qualité de la production du service.
Profils recherchés
- Expertise en gestion budgétaire et comptable, analyse financière et contrôle de gestion
- Connaissance voire maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances/appétence pour les politiques d’action sociale
- Management d’équipe
- Management transversal
- Gestion de projet
- Adaptabilité
- Communication orale et écrite
- Capacités relationnelles
- Compétence conceptuelle
- Force de proposition, d’innovation et de modernisation du service public
- Connaissance voire maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances/appétence pour les politiques d’action sociale
- Management d’équipe
- Management transversal
- Gestion de projet
- Adaptabilité
- Communication orale et écrite
- Capacités relationnelles
- Compétence conceptuelle
- Force de proposition, d’innovation et de modernisation du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
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67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.