Agent·e d'accueil boutique
Offre n° O067241219001914
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional des Vosges du Nord, basé au château de La Petite-Pierre, est à la recherche d’un agent d’accueil à temps non complet (tiers temps annualisé) pour son espace Accueil-Boutique dont la vocation est de présenter les richesses naturelles du territoire et les savoir-faire qui les valorisent à travers les brochures et objets en vente.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’accueil interviendra en remplacement de la responsable boutique lors des périodes de congés ainsi que les dimanches et certains samedis d’avril à septembre selon un planning semestriel détaillé, qui est précisé en janvier et en juin.
Les missions portent sur :
- Accueil des visiteurs et clients
- Renseignements sur le territoire des Vosges du Nord à travers les brochures et produits disponibles à la boutique
- Conseils à la clientèle
- Réalisation de ventes (gestion de la caisse…)
Les missions portent sur :
- Accueil des visiteurs et clients
- Renseignements sur le territoire des Vosges du Nord à travers les brochures et produits disponibles à la boutique
- Conseils à la clientèle
- Réalisation de ventes (gestion de la caisse…)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Patrimoine naturel et culturel du site et des Vosges du Nord, offre touristique locale, procédures d’accueil type, cadre juridique du fonctionnement d’une régie, caractéristiques des publics, règles d'hygiène et de sécurité, langue étrangère : allemand, anglais.
SAVOIR-FAIRE
Techniques d’accueil, techniques et outils de communication, techniques de recherche d’informations, gestion de stocks, savoir présenter et mettre en avant des produits, bureautique, guider, gestes de premiers secours.
CAPACITES
Sens relationnel, sens du contact, adaptabilité – Flexibilité, écoute, empathie, disponibilité, engagement, ponctualité, pédagogie, maîtrise de soi, gestion de conflit, rigueur (tenue de caisse), organisation, aptitudes au travail en réseau et en équipe.
Patrimoine naturel et culturel du site et des Vosges du Nord, offre touristique locale, procédures d’accueil type, cadre juridique du fonctionnement d’une régie, caractéristiques des publics, règles d'hygiène et de sécurité, langue étrangère : allemand, anglais.
SAVOIR-FAIRE
Techniques d’accueil, techniques et outils de communication, techniques de recherche d’informations, gestion de stocks, savoir présenter et mettre en avant des produits, bureautique, guider, gestes de premiers secours.
CAPACITES
Sens relationnel, sens du contact, adaptabilité – Flexibilité, écoute, empathie, disponibilité, engagement, ponctualité, pédagogie, maîtrise de soi, gestion de conflit, rigueur (tenue de caisse), organisation, aptitudes au travail en réseau et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388014959
Informations complémentaires
• Tiers-temps annualisé.
• Périodes principales : dimanches et certains samedis d’avril à septembre, les 4 dimanches de l’Avent, et remplacement intégral du responsable boutique pendant ses congés.
Démarrage : 10 février 2025.
Ce poste est idéal pour des étudiant·es ou toute personne recherchant un complément d’activité.
Pour plus d’infos, contactez a.maheas@parc-vosges-nord.fr ou f.goetzmann@parc-vosges-nord.fr
Candidature à envoyer avant le 19 janvier 2025 (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Mme la Présidente du SYCOPARC
2 place du château
67290 LA PETITE-PIERRE
Ou s.stark@parc-vosges-nord.fr
• Périodes principales : dimanches et certains samedis d’avril à septembre, les 4 dimanches de l’Avent, et remplacement intégral du responsable boutique pendant ses congés.
Démarrage : 10 février 2025.
Ce poste est idéal pour des étudiant·es ou toute personne recherchant un complément d’activité.
Pour plus d’infos, contactez a.maheas@parc-vosges-nord.fr ou f.goetzmann@parc-vosges-nord.fr
Candidature à envoyer avant le 19 janvier 2025 (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Mme la Présidente du SYCOPARC
2 place du château
67290 LA PETITE-PIERRE
Ou s.stark@parc-vosges-nord.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
>2 rue du château
67290 La petite pierre
>2 rue du château
67290 La petite pierre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.