Une ou un Responsable d'Unité Déploiement et maintenance applicative F/H (poste n°A-5227)
Offre n° O067241217001174
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
- Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information et du Développement Numérique (D.S.I.N.) de la Collectivité européenne d'Alsace définit et met en œuvre les systèmes d'information destinés au pilotage et à la gestion des différentes activités des services de la Collectivité et de partenaires conventionnés. A ce titre, elle est chargée de définir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires aux systèmes d'information et de communication ainsi que de planifier leur évolution en appliquant la politique de sécurité définie.
Rattaché.e au Responsable de service, vous pilotez une équipe dynamique d'une dizaine de personnes chargées de réaliser la mise en production des solutions logiciels et d’assurer le maintien en condition opérationnelle de près de 300 applications de la Collectivité.
Rattaché.e au Responsable de service, vous pilotez une équipe dynamique d'une dizaine de personnes chargées de réaliser la mise en production des solutions logiciels et d’assurer le maintien en condition opérationnelle de près de 300 applications de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En qualité de Responsable de l’Unité de déploiement et maintenance applicative, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- l’encadrement d’une équipe d’une dizaine d’agents (ingénieurs et techniciens) en charge de l’intégration et des mises en production des solutions logiciels, du maintien en condition opérationnelle (MCO), du maintien en condition de sécurité (MCS) et du lien avec les référentes utilisateurs des solutions en tant que support applicatif de niveau 3, dans le cadre des bonnes pratiques ITIL ;
- le pilotage d’un portefeuille applicatif : planifier, organiser, normer l’activité de l'unité et contribuer directement à garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information en production ;
- la validation des prérequis aux mises en production applicatives, leurs planifications ;
- représenter le service au Comité d’Approbation des Changements (CAB) ;
- le suivi de l’activité de l’équipe et de l’atteinte des objectifs ainsi que d’un reporting régulier en direction de votre responsable et de vos pairs ;
- assurer une veille technique et réglementaire en matière de méthodes et outils vous permettant d’être force de proposition dans l'élaboration et l'optimisation des processus DSIN (mise en production, politique de tests, gestion du changement) ;
- la gestion du budget et des marchés publics de maintenance ;
En qualité de Responsable de l’Unité de déploiement et maintenance applicative, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- l’encadrement d’une équipe d’une dizaine d’agents (ingénieurs et techniciens) en charge de l’intégration et des mises en production des solutions logiciels, du maintien en condition opérationnelle (MCO), du maintien en condition de sécurité (MCS) et du lien avec les référentes utilisateurs des solutions en tant que support applicatif de niveau 3, dans le cadre des bonnes pratiques ITIL ;
- le pilotage d’un portefeuille applicatif : planifier, organiser, normer l’activité de l'unité et contribuer directement à garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information en production ;
- la validation des prérequis aux mises en production applicatives, leurs planifications ;
- représenter le service au Comité d’Approbation des Changements (CAB) ;
- le suivi de l’activité de l’équipe et de l’atteinte des objectifs ainsi que d’un reporting régulier en direction de votre responsable et de vos pairs ;
- assurer une veille technique et réglementaire en matière de méthodes et outils vous permettant d’être force de proposition dans l'élaboration et l'optimisation des processus DSIN (mise en production, politique de tests, gestion du changement) ;
- la gestion du budget et des marchés publics de maintenance ;
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Expérience souhaitée dans un poste d’encadrement
- Maitrise des bonnes pratiques ITIL
- Connaissance de méthodologies de gestion de projets
- Connaissance des architectures, méthodes, normes, outils de développement, technologies de traitement des systèmes d'information
- Compétences en matière de gestion budgétaire et comptable
- Capacité à être force de proposition
- Qualités relationnelles et de communication (écrite, orale) dans un esprit de concertation et de dialogue
- Sens des responsabilités et du service public
Spécificités du poste :
Recrutement ouvert aux candidats fonctionnaires dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, à défaut par voie contractuelle aux candidats justifiant d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum.
Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG ou COLMAR.
Avantages possibles : 13ème mois, NBI, carte tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
- Expérience souhaitée dans un poste d’encadrement
- Maitrise des bonnes pratiques ITIL
- Connaissance de méthodologies de gestion de projets
- Connaissance des architectures, méthodes, normes, outils de développement, technologies de traitement des systèmes d'information
- Compétences en matière de gestion budgétaire et comptable
- Capacité à être force de proposition
- Qualités relationnelles et de communication (écrite, orale) dans un esprit de concertation et de dialogue
- Sens des responsabilités et du service public
Spécificités du poste :
Recrutement ouvert aux candidats fonctionnaires dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, à défaut par voie contractuelle aux candidats justifiant d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum.
Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG ou COLMAR.
Avantages possibles : 13ème mois, NBI, carte tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.