Chef de Projet Réseau routier H/F
Offre n° O067241216000599
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Missions de la Mission Réseau Routier National (MRRN)
• Son rôle : structurer et piloter la mise à disposition expérimentale d’une partie du réseau routier national à la Région Grand Est en lien avec les services de l’Etat (DIREst et DREAL) et mettre en place une éco-contribution
• Ses missions:
- Mettre en place, animer et piloter l’organisation technique nécessaire pour déterminer les objectifs de la collectivité en terme de gestion du patrimoine routier mis à sa disposition et définir les moyens pour les atteindre
- Produire et encadrer les stratégies d’aménagement et d’entretiens sensibles, les décliner dans les programmes et budgets
- Suivre la mise en œuvre de la politique routière et son programme
- Gérer la coordination avec les services internes de la Région également mobilisés en tant que contributeur
- Mettre en œuvre une éco-contribution en menant une concertation préalable avec les organisations professionnelles et les acteurs locaux
- Identifier la solution technique et financière la plus adaptée à la situation de la Région Grand Est pour la perception de éco-contribution, préparer et piloter le déploiement de cette éco-contribution
Missions du poste :
En application des dispositions de la loi 3Ds, la Région Grand Est a choisi de se positionner pour la mise à disposition d’une partie du réseau routier national non-concédé, et ce uniquement sur les axes pour lesquels elle serait susceptible de pouvoir lever une redevance spécifique applicable aux poids lourds en vertu des dispositions de l’article 137 de la loi Climat.
Dans ce cadre, et notamment sur la nécessaire remise à niveau de ce réseau routier national mis à disposition de la Région et son développement au profit de l’attractivité économique du territoire, et en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité, le chef de projet aura pour mission principale d’accompagner la mise à disposition du réseau routier national sur certains sujets tels que notamment :
- La modernisation des aires de repos le long du réseau routier national mis à disposition
- La régénération lourde du réseau routier national mis à disposition
- La mise en place d’un observatoire du trafic dans le cadre de la mise en place d’une éco-contribution
- La démarche sécuritaire le long de la RN4
- Des démarche d’innovation en terme d’équipements le long des routes nationales mises à disposition
Missions de la Mission Réseau Routier National (MRRN)
• Son rôle : structurer et piloter la mise à disposition expérimentale d’une partie du réseau routier national à la Région Grand Est en lien avec les services de l’Etat (DIREst et DREAL) et mettre en place une éco-contribution
• Ses missions:
- Mettre en place, animer et piloter l’organisation technique nécessaire pour déterminer les objectifs de la collectivité en terme de gestion du patrimoine routier mis à sa disposition et définir les moyens pour les atteindre
- Produire et encadrer les stratégies d’aménagement et d’entretiens sensibles, les décliner dans les programmes et budgets
- Suivre la mise en œuvre de la politique routière et son programme
- Gérer la coordination avec les services internes de la Région également mobilisés en tant que contributeur
- Mettre en œuvre une éco-contribution en menant une concertation préalable avec les organisations professionnelles et les acteurs locaux
- Identifier la solution technique et financière la plus adaptée à la situation de la Région Grand Est pour la perception de éco-contribution, préparer et piloter le déploiement de cette éco-contribution
Missions du poste :
En application des dispositions de la loi 3Ds, la Région Grand Est a choisi de se positionner pour la mise à disposition d’une partie du réseau routier national non-concédé, et ce uniquement sur les axes pour lesquels elle serait susceptible de pouvoir lever une redevance spécifique applicable aux poids lourds en vertu des dispositions de l’article 137 de la loi Climat.
Dans ce cadre, et notamment sur la nécessaire remise à niveau de ce réseau routier national mis à disposition de la Région et son développement au profit de l’attractivité économique du territoire, et en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité, le chef de projet aura pour mission principale d’accompagner la mise à disposition du réseau routier national sur certains sujets tels que notamment :
- La modernisation des aires de repos le long du réseau routier national mis à disposition
- La régénération lourde du réseau routier national mis à disposition
- La mise en place d’un observatoire du trafic dans le cadre de la mise en place d’une éco-contribution
- La démarche sécuritaire le long de la RN4
- Des démarche d’innovation en terme d’équipements le long des routes nationales mises à disposition
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de la collectivité sur le sujet de la gestion de la mise à disposition du réseau routier national
- Étudier la faisabilité des projets liés à la mise à disposition du réseau routier national
- Rédiger des notes d’arbitrage, des courriers ainsi que les rapports de formalisation des décisions de la collectivité
- Assurer l'interface et être le relais avec les prestataires extérieurs
- Conduire les projets mis en oeuvre
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet
- Mettre en place des outils d'analyse et de suivi (indicateurs)
- Assurer une veille sectorielle et territoriale sur les sujets pilotés
- Gérer les projets mis en oeuvre d’un point de vue administratif et budgétaire
Mobiliser les compétences internes au sein de la Région en fonction des sujets/projets en particulier la Direction juridique et de la prévention, la Direction de l’achat public, la Direction Énergies, Climat et Économie Circulaire, la Direction de la communication…
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
l'agent recruté sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la mission RRN au sein de la DGA en charge des Mobilités
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la collectivité, de ses partenaires en charge des insfrastructures routières (DIR Est, DREAL) , des autres collectivités locales (Départements notamment)...
Conditions particulières du poste :
Equipe et poste basés à Metz.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Étudier la faisabilité des projets liés à la mise à disposition du réseau routier national
- Rédiger des notes d’arbitrage, des courriers ainsi que les rapports de formalisation des décisions de la collectivité
- Assurer l'interface et être le relais avec les prestataires extérieurs
- Conduire les projets mis en oeuvre
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet
- Mettre en place des outils d'analyse et de suivi (indicateurs)
- Assurer une veille sectorielle et territoriale sur les sujets pilotés
- Gérer les projets mis en oeuvre d’un point de vue administratif et budgétaire
Mobiliser les compétences internes au sein de la Région en fonction des sujets/projets en particulier la Direction juridique et de la prévention, la Direction de l’achat public, la Direction Énergies, Climat et Économie Circulaire, la Direction de la communication…
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
l'agent recruté sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la mission RRN au sein de la DGA en charge des Mobilités
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la collectivité, de ses partenaires en charge des insfrastructures routières (DIR Est, DREAL) , des autres collectivités locales (Départements notamment)...
Conditions particulières du poste :
Equipe et poste basés à Metz.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Gestion des infrastructures routières
- Législation sur les routes et les infrastructures routières
- Réglementation en terme de marchés publics
- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public
- Maîtrise de la conduite de projets depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation
- Techniques de communication et d’animation de réunion
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter des prestataires
- Aptitude à coordonner les informations
- Aptitude à la réflexion
- Capacités à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les partenaires
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et de concertation
- Sens de la négociation et de la communication
- Travail en équipe en pilotage fonctionnel
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Gestion des infrastructures routières
- Législation sur les routes et les infrastructures routières
- Réglementation en terme de marchés publics
- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public
- Maîtrise de la conduite de projets depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation
- Techniques de communication et d’animation de réunion
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter des prestataires
- Aptitude à coordonner les informations
- Aptitude à la réflexion
- Capacités à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les partenaires
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et de concertation
- Sens de la négociation et de la communication
- Travail en équipe en pilotage fonctionnel
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.