AGENT DE LOGISTIQUE
Offre n° O067241213000151
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable de département, de son adjoint·e et du/de la chef·fe d’équipe, vous participez au développement et effectue les opérations de manutention, livraison ,transport, maintenance du département Logistique Manifestation Transport.
Activités principales:
Participer à la préparation, au chargement, à la livraison et à l’installation des équipements, du matériel pour la logistique des manifestations.
Mettre en place et positionner les équipements et le matériel (podium, tribune, pupitre, scène, barrières, etc…).
Assurer l’exploitation technique ou le déplacement des équipements et matériel durant les manifestions.
Démonter et ranger le matériel et les équipements.
S’assurer de la disponibilité du matériel, petites fournitures et équipements nécessaires.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer la maintenance des outils et engins utilisés.
Appliquer les exigences ISO 9001, en terme de qualité, notamment :
Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités et aux processus.
Respecter les consignes.
Activités secondaires:
Assurer les remplacements ou renforts pour des activités de conduite de niveau B, EB, C et d’engins en fonction des permis, et dans le cadre des autorisations de conduites délivrées.
Effectuer des petits travaux de maintenance sur les véhicules et engins.
Apporter une aide technique au responsable technique et logistique, au responsable des infrastructures .
Répondre aux sollicitations des utilisateurs.
Conditions de travail
Lieu de l'exercice: Centre technique Nord.
Horaires fixes.
Interventions dans le cadre de manifestations en soirées ou/et le week-end.
Activités principales:
Participer à la préparation, au chargement, à la livraison et à l’installation des équipements, du matériel pour la logistique des manifestations.
Mettre en place et positionner les équipements et le matériel (podium, tribune, pupitre, scène, barrières, etc…).
Assurer l’exploitation technique ou le déplacement des équipements et matériel durant les manifestions.
Démonter et ranger le matériel et les équipements.
S’assurer de la disponibilité du matériel, petites fournitures et équipements nécessaires.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer la maintenance des outils et engins utilisés.
Appliquer les exigences ISO 9001, en terme de qualité, notamment :
Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités et aux processus.
Respecter les consignes.
Activités secondaires:
Assurer les remplacements ou renforts pour des activités de conduite de niveau B, EB, C et d’engins en fonction des permis, et dans le cadre des autorisations de conduites délivrées.
Effectuer des petits travaux de maintenance sur les véhicules et engins.
Apporter une aide technique au responsable technique et logistique, au responsable des infrastructures .
Répondre aux sollicitations des utilisateurs.
Conditions de travail
Lieu de l'exercice: Centre technique Nord.
Horaires fixes.
Interventions dans le cadre de manifestations en soirées ou/et le week-end.
Profils recherchés
De formation CAPA – BEP métier de l’évènementiel /monteur de structure.
Permis B obligatoire / EB, permis C, EC, souhaités.
Habilitation ; CACES/ FIMO/ FCO/ PEMP 1B-3B.
Maîtrise :
les règles de sécurité, la conduite de VL voir PL ainsi que des engins mécaniques spécifiques (tracteur ; chariot élévateur etc… ).
la petite mécanique.
Capacité :
à s'adapter aux situations.
à rendre compte.
d'initiative.
Qualité relationnelle.
Permis B obligatoire / EB, permis C, EC, souhaités.
Habilitation ; CACES/ FIMO/ FCO/ PEMP 1B-3B.
Maîtrise :
les règles de sécurité, la conduite de VL voir PL ainsi que des engins mécaniques spécifiques (tracteur ; chariot élévateur etc… ).
la petite mécanique.
Capacité :
à s'adapter aux situations.
à rendre compte.
d'initiative.
Qualité relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.