RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - ADJOINT/ADJOINTE A LA CHEFFE DE SERVICE
Offre n° O067241213000017
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Administration Générale et Ressources est le service support qui accompagne les services opérationnels de la direction de l’enfance et éducation et qui s’emploie à leur donner les moyens de réaliser leurs missions (Ressources Humaines , prévention au travail, finances, commande publique, informatique). Intégrer ce service, c’est apporter vos compétences administratives au service de tous les enfants de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administration générale, vous pilotez la stratégie RH de la Direction en conformité avec les orientations de la collectivité, optimisez la gestion des emplois et des compétences au sein de la Direction de l’Enfance et de l’éducation et contribuez à l’entretien d’un climat social serein afin que les différents services puissent répondre au mieux aux attentes et projets des élu·es et de la Direction Générale dans le cadre économique et social validé par la Direction Générale, le Directeur et la DRH.
Activités :
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administration générale, vous pilotez la stratégie RH de la Direction en conformité avec les orientations de la collectivité, optimisez la gestion des emplois et des compétences au sein de la Direction de l’Enfance et de l’éducation et contribuez à l’entretien d’un climat social serein afin que les différents services puissent répondre au mieux aux attentes et projets des élu·es et de la Direction Générale dans le cadre économique et social validé par la Direction Générale, le Directeur et la DRH.
Conditions d'exercice :
• Localisation : 38 route de l’Hôpital 67100 STRASBOURG.
• Permanences par roulement jusque 18h.
Activités :
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administration générale, vous pilotez la stratégie RH de la Direction en conformité avec les orientations de la collectivité, optimisez la gestion des emplois et des compétences au sein de la Direction de l’Enfance et de l’éducation et contribuez à l’entretien d’un climat social serein afin que les différents services puissent répondre au mieux aux attentes et projets des élu·es et de la Direction Générale dans le cadre économique et social validé par la Direction Générale, le Directeur et la DRH.
Conditions d'exercice :
• Localisation : 38 route de l’Hôpital 67100 STRASBOURG.
• Permanences par roulement jusque 18h.
Profils recherchés
• BAC + 5 en ressources humaines.
• Expérience confirmée requérant une expertise des concepts fondamentaux en GRH, une maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des projets complexes.
• Expertise des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité.
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
• Maîtrise des logiciels spécifiques : Infoview, Ogst, Inser, NetRh.
• Première expérience réussie au niveau des ressources humaines est souhaitée.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, avec des interlocuteurs/interlocutrices varié·es.
• Capacité à animer une réunion et conduire un entretien.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Sens stratégique.
• Goût de l’efficacité et sens de l’opérationnalité.
• Sens relationnel.
• Prise d’initiative et force de proposition.
• Disponibilité, réactivité et aptitude à la polyvalence.
• Autonomie.
• Discrétion.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Probité.
• Expérience confirmée requérant une expertise des concepts fondamentaux en GRH, une maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des projets complexes.
• Expertise des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité.
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
• Maîtrise des logiciels spécifiques : Infoview, Ogst, Inser, NetRh.
• Première expérience réussie au niveau des ressources humaines est souhaitée.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, avec des interlocuteurs/interlocutrices varié·es.
• Capacité à animer une réunion et conduire un entretien.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Sens stratégique.
• Goût de l’efficacité et sens de l’opérationnalité.
• Sens relationnel.
• Prise d’initiative et force de proposition.
• Disponibilité, réactivité et aptitude à la polyvalence.
• Autonomie.
• Discrétion.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Probité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Adresse de l'employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.