Une ou un Directeur adjoint des Systèmes d'Information et du Développement Numérique F/H (poste n°I-8)
Offre n° O067241209001331
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
- 100 Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information et du développement Numérique (D.S.I.N.) de la Collectivité européenne d'Alsace définit et met en œuvre les systèmes d'information destinés au pilotage et à la gestion des différentes activités des services du Conseil départemental du Bas-Rhin et Haut-Rhin. A ce titre, elle est chargée de définir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires aux systèmes d'information et de communication ainsi que de planifier leur évolution en appliquant la politique de sécurité définie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Direction de la Directrice de la DSIN, vos missions principales en qualité d'adjoint s'articulent comme suit :
Seconder la Directrice et assurer l'intérim en son absence
Encadrer hiérarchiquement le service infrastructures Numériques (SIN) et le service Centre de Services aux Utilisateurs (CSU) ainsi que les agents de la cellule Efficience et de la Sécurité du SI (CESSI). Cette cellule est en charge de 3 axes majeurs : la sécurité du SI en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information de la CeA, l’architecture et l’urbanisation cible en lien avec les experts de la DSIN et la performance interne de la DSIN (processus transversaux, suivi de la qualité de service, …)
Prendre en charge une activité déléguée sur certains dossiers stratégiques ou transversaux de la Direction
Participer en lien avec la Directrice, à l'animation de la Direction et la conduite du changement
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d'information de la collectivité afin de répondre notamment aux enjeux relatifs à :
- la transformation numérique et digitale de la collectivité (évolution de l'infrastructure nécessaire, urbanisation du SI, accompagnement inclusif des services),
- l'offre de service interne et externe répondant avec efficience aux besoins identifiés,
- l’anticipation des évolutions technologiques dans le respect de la mise en œuvre de la Politique de Sécurité du Système d’information.
Co-animer le pilotage de la mise en œuvre des projets de la Direction conformément à la feuille de route établie et à l'atteinte des objectifs fixés
Vous assurer de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux Systèmes d’Information
Veiller pour l’ensemble de la Direction à l'amélioration du service rendu aux utilisateurs des Systèmes d'Information
Définir les indicateurs et les tableaux de bord permettant le suivi de l’ensemble des activités de la DSI
Assurer le pilotage des équipes en charge et veille à la bonne application des valeurs, processus et méthodologies déployés au sein de la Collectivité
Seconder la Directrice et assurer l'intérim en son absence
Encadrer hiérarchiquement le service infrastructures Numériques (SIN) et le service Centre de Services aux Utilisateurs (CSU) ainsi que les agents de la cellule Efficience et de la Sécurité du SI (CESSI). Cette cellule est en charge de 3 axes majeurs : la sécurité du SI en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information de la CeA, l’architecture et l’urbanisation cible en lien avec les experts de la DSIN et la performance interne de la DSIN (processus transversaux, suivi de la qualité de service, …)
Prendre en charge une activité déléguée sur certains dossiers stratégiques ou transversaux de la Direction
Participer en lien avec la Directrice, à l'animation de la Direction et la conduite du changement
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d'information de la collectivité afin de répondre notamment aux enjeux relatifs à :
- la transformation numérique et digitale de la collectivité (évolution de l'infrastructure nécessaire, urbanisation du SI, accompagnement inclusif des services),
- l'offre de service interne et externe répondant avec efficience aux besoins identifiés,
- l’anticipation des évolutions technologiques dans le respect de la mise en œuvre de la Politique de Sécurité du Système d’information.
Co-animer le pilotage de la mise en œuvre des projets de la Direction conformément à la feuille de route établie et à l'atteinte des objectifs fixés
Vous assurer de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux Systèmes d’Information
Veiller pour l’ensemble de la Direction à l'amélioration du service rendu aux utilisateurs des Systèmes d'Information
Définir les indicateurs et les tableaux de bord permettant le suivi de l’ensemble des activités de la DSI
Assurer le pilotage des équipes en charge et veille à la bonne application des valeurs, processus et méthodologies déployés au sein de la Collectivité
Profils recherchés
Expérience obligatoire dans un poste d’encadrement ;
Connaissances avancées des architectures, infrastructures, méthodes, normes, outils de développement, technologies de traitement et sécurité des systèmes d'information ;
Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales (RH, finances et marchés publics) ;
Capacité à opérer un management participatif et par objectifs ;
Capacité à conduire le changement au sein de ses équipes ;
Maîtrise de méthodologies de gestion de projets ;
Capacité à être force de proposition ;
Qualités relationnelles et de communication (écrite, orale) dans un esprit de concertation et de dialogue ;
Sens de l’initiative et disponibilité ;
Sens des responsabilités et du service public ;
Savoir s'investir dans des domaines et thèmes nouveaux
Spécificités du poste
Le poste est à pourvoir à temps complet
La résidence administrative pourra être fixée à Strasbourg (Place du Quartier Blanc), ou à Colmar (100 avenue d'Alsace) en fonction du lieu de résidence du candidat retenu
Le poste intègre une astreinte décisionnelle
Le recrutement est ouvert aux agents titulaires dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, et par dérogation et par voie contractuelle (contrat de 3 ans possible) pour les candidats justifiant d'un niveau de formation et d'une expérience professionnelle en adéquation avec les responsabilités confiées
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir entre Strasbourg et Colmar
Avantages : 13ème mois, télétravail possible, carte tickets restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
Connaissances avancées des architectures, infrastructures, méthodes, normes, outils de développement, technologies de traitement et sécurité des systèmes d'information ;
Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales (RH, finances et marchés publics) ;
Capacité à opérer un management participatif et par objectifs ;
Capacité à conduire le changement au sein de ses équipes ;
Maîtrise de méthodologies de gestion de projets ;
Capacité à être force de proposition ;
Qualités relationnelles et de communication (écrite, orale) dans un esprit de concertation et de dialogue ;
Sens de l’initiative et disponibilité ;
Sens des responsabilités et du service public ;
Savoir s'investir dans des domaines et thèmes nouveaux
Spécificités du poste
Le poste est à pourvoir à temps complet
La résidence administrative pourra être fixée à Strasbourg (Place du Quartier Blanc), ou à Colmar (100 avenue d'Alsace) en fonction du lieu de résidence du candidat retenu
Le poste intègre une astreinte décisionnelle
Le recrutement est ouvert aux agents titulaires dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, et par dérogation et par voie contractuelle (contrat de 3 ans possible) pour les candidats justifiant d'un niveau de formation et d'une expérience professionnelle en adéquation avec les responsabilités confiées
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir entre Strasbourg et Colmar
Avantages : 13ème mois, télétravail possible, carte tickets restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.